Gestionnaire, Ingénierie / Engineering Manager

• Diriger la fonction d’ingénierie du propriétaire pour le programme d’investissement CIM 2026 de Rio Tinto, en définissant la stratégie d’exécution et la gouvernance afin de livrer des résultats sûrs et de grande qualité dans un échéancier accéléré.

• Travailler avec le directeur de projet et une équipe multidisciplinaire pour piloter le budget, l’échéancier, les risques, la durabilité/décarbonation et la livraison numérique, des études à la conception jusqu’à l’exécution.

• Poste permanent basé à Montréal, QC

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Gestionnaire, Ingénierie, pour prendre en charge la fonction d’ingénierie du prochain projet CIM 2026 de Rio Tinto.

C’est une excellente occasion d’agir comme représentant(e) du propriétaire pour le programme d’investissement CIM 2026, en orientant le périmètre d’ingénierie détaillée à travers les phases d’études, de conception et d’exécution.

Relevant du Gestionnaire principal, Ingénierie (Amériques), et en étroite collaboration avec le Directeur de projet et une équipe multidisciplinaire au sein de l’équipe Ingénierie des projets de Rio Tinto, vous devrez :

• Élaborer et mettre en œuvre des plans et des stratégies d’exécution solides pour l’ingénierie détaillée, en les alignant sur la portée du projet, le budget et l’échéancier accéléré du CIM 2026

• Assumer la responsabilité de la livraison du périmètre d’ingénierie conformément aux normes de Rio Tinto, dans le respect du budget et de l’échéancier approuvés

• Mettre en place une gouvernance rigoureuse, des jalons de maturité de conception et l’assurance qualité, conformément aux directives CIM de Rio Tinto, ainsi qu’aux normes et politiques internes, aux exigences réglementaires applicables, aux meilleures pratiques de l’industrie et aux normes internationales

• Intégrer aux livrables d’ingénierie les principes de durabilité, de décarbonation et de sécurité dès la conception, et faire rayonner une culture Zéro Préjudice au sein de l’équipe

• Accélérer l’adoption des outils numériques, de la modélisation 3D, de l’ingénierie des systèmes et des technologies avancées

• Développer et entretenir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes, notamment les communautés autochtones, les organismes de réglementation, les partenaires de coentreprise, les fournisseurs de services d’ingénierie (ESPs) et les fournisseurs, afin de soutenir un environnement collaboratif, inclusif et performant

• Diriger et faire grandir l’équipe d’ingénierie du propriétaire, multidisciplinaire, couvrant plusieurs disciplines (mécanique, électrique, automatisation, structure, procédés, civil, etc.) et plusieurs emplacements géographiques

• Piloter la performance des ESPs et des partenaires d’intégration, et identifier/atténuer les principaux risques techniques, commerciaux et d’échéancier tout en saisissant les occasions — afin de prioriser les livrables et d’atteindre des jalons ambitieux, les cibles de coûts et les objectifs du CIM 2026

À propos de vous

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Baccalauréat en ingénierie (ou équivalent); génie mécanique ou électrique (préféré); études supérieures ou inscription à un ordre professionnel (souhaitées)

• Au moins 15 ans d’expérience en gestion de l’ingénierie sur de grands projets d’investissement miniers, idéalement en aluminium, lithium, ou autres métaux de base et métaux de haute technologie

• Expérience en gestion de l’ingénierie sur des projets de production et de distribution d’électricité à grande échelle (un atout)

• Capacité à diriger une livraison d’ingénierie multidisciplinaire avec une vision globale du projet, en pilotant la gouvernance, le budget, l’échéancier et l’exécution de bout en bout

• Capacité éprouvée à intégrer des données d’ingénierie existantes et à mener à terme des études en cours, ainsi qu’à livrer le périmètre restant pour des projets de cette envergure

• Habiletés démontrées en influence et négociation, et capacité à prendre de solides décisions commerciales sous pression

• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec. 

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.   

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue  

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership 

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel  

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne 

• Régime d’actionnariat intéressant 

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie) 

• Rabais pour les employés 

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver. 

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage. 

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

#FR

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• Lead the Owner’s engineering function for Rio Tinto’s CIM 2026 capital program—setting the execution strategy and governance to deliver safe, high-quality outcomes on an accelerated schedule.

• Partner with the Project Director and a multidisciplinary team to drive budget, schedule, risk, sustainability/decarbonisation, and digital delivery across studies, design, and execution.

• Permanent role based in Montreal, QC

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future.  Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other. 

About the role

We are looking for an Engineering Manager to lead the engineering function for Rio Tinto’s upcoming CIM 2026 project.

This is a great opportunity to act as the Owner’s Representative for the CIM 2026 capital program, guiding detailed engineering scope through studies, design, and execution phases.

Reporting to the Senior Manager, Engineering (Americas), and partnering closely with the Project Director and a multidisciplinary project team as part of the Rio Tinto Projects Engineering team, you will:

• Develop and own robust execution plans and strategies for detailed engineering aligned to project scope, budget, and the accelerated CIM 2026 schedule

• Be accountable for delivery of the engineering scope to Rio Tinto’s standards and within the approved budget and schedule

• Apply disciplined governance, design-maturity gating, and engineering quality assurance in accordance with Rio Tinto’s Capital Investment Management guidelines, corporate standards, policies, and all applicable regulatory requirements, industry best practices, and international standards

• Integrate sustainability, decarbonisation, and safety-by-design principles into engineering deliverables, and champion a Zero Harm culture across the team

• Drive adoption of digital tools, 3D modelling, systems engineering, and advanced technologies

• Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders—including Indigenous communities, regulators, joint venture partners, Engineering Service Providers (ESPs), and suppliers—to foster a collaborative, inclusive, high-performance environment

• Lead and develop the multidisciplinary Owner’s Engineering Team across disciplines (mechanical, electrical, automation, structural, process, civil, etc.) and multiple geographic locations

• Manage performance of ESPs and integration partners, and identify/mitigate key technical, commercial, and schedule risks while unlocking opportunities—ensuring deliverables are prioritised and meet aggressive project milestones, cost targets, and CIM 2026 objectives

About you

• A commitment to the safety of yourself and your team

• Bachelor’s degree in engineering or equivalent; Mechanical or electrical engineering degree is preferred; advanced qualifications or professional registration desirable

• Minimum 15 years’ experience in engineering management on major capital mining projects – ideally including aluminum, lithium, or other base metals and high-tech metals operations

• Engineering management experience with large scale power generation and distribution projects is a plus

• Ability to lead multi-disciplinary engineering delivery with a project-wide (macro) view, driving governance, budget, schedule, and end-to-end execution

• Proven ability to assimilate legacy engineering data and direct the completion of in-flight studies and the delivery of remaining scope for projects of this scale

• Demonstrated skill in influencing, negotiating and making sound commercial decisions under pressure

• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress. 

• A work environment where safety is always the number one priority

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans

• Attractive share ownership plan

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

• Exclusive employee discounts

Where you will be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter.

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor.

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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