{"id":5541,"date":"2024-11-07T06:39:39","date_gmt":"2024-11-07T06:39:39","guid":{"rendered":"https:\/\/jobs.riotinto.com\/?page_id=5541"},"modified":"2024-11-07T06:39:39","modified_gmt":"2024-11-07T06:39:39","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobs.riotinto.com\/es\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Privacy Policy"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container privacy-content nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-background-position:center bottom;--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:30px;--awb-padding-bottom:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" aria-label=\"\" role=\"\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1227.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-one\" style=\"--awb-margin-bottom:10px;\"><h1 class=\"fusion-title-heading title-heading-left\" style=\"margin:0;\"><h1 style=\"color: #000; text-align: left;\">Declaraci\u00f3n de Confidencialidad para los Candidatos<\/h1><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" aria-label=\"\" role=\"\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1227.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>La presente declaraci\u00f3n de confidencialidad explica la manera en que las <a href=\"https:\/\/www.riotinto.com\/en\/utility\/companies\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">compa\u00f1\u00edas que conforman el Grupo Rio Tinto<\/a> (\u201cRio Tinto\u201d, \u201cnosotros\u201d, \u201cnos\u201d, \u201cnuestro\u201d\u201d) recabar\u00e1n, utilizar\u00e1n y compartir\u00e1n sus Datos Personales cuando usted solicite un puesto o actualice su perfil en nuestro Portal de Empleo.<\/p> <p>A los fines de esta \u201cDeclaraci\u00f3n de Confidencialidad\u201d, \u201cDatos Personales\u201d se refiere a la informaci\u00f3n relacionada con una persona f\u00edsica identificada o identificable, incluyendo cualquier informaci\u00f3n o dato personal de acuerdo con lo definido en las leyes, normas o reglamentos vigentes sobre privacidad o protecci\u00f3n de datos (Legislaci\u00f3n Vigente). Trataremos sus datos personales \u00fanicamente de conformidad con la siguiente Declaraci\u00f3n de Confidencialidad, a menos que la Legislaci\u00f3n Vigente exija lo contrario. Tomamos medidas para garantizar que los Datos Personales que recolectamos sean adecuados, pertinentes, no excesivos y se procesen con fines limitados.<\/p> <\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p>En virtud de la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA, por sus siglas en ingl\u00e9s), los solicitantes residentes en California tienen derechos espec\u00edficos en relaci\u00f3n con sus Datos Personales. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte nuestra secci\u00f3n \u201c<a href=\"#california-residents\">Additional Information for California Residents<\/a>\u201d, que se incluye m\u00e1s adelante.<\/p> <\/div><div class=\"accordian fusion-accordian new-accord\" style=\"--awb-border-size:1px;--awb-icon-size:13px;--awb-content-font-size:16px;--awb-content-line-height:22px;--awb-icon-alignment:right;--awb-hover-color:#f9f9f9;--awb-border-color:#cccccc;--awb-background-color:#ffffff;--awb-divider-color:rgba(224,222,222,0);--awb-divider-hover-color:rgba(224,222,222,0);--awb-icon-color:#ffffff;--awb-title-color:#1d1d18;--awb-content-color:#1d1d18;--awb-icon-box-color:#333333;--awb-toggle-hover-accent-color:#1d1d18;--awb-toggle-active-accent-color:#1d1d18;--awb-title-font-family:&quot;RTVickermanBold&quot;;--awb-title-font-weight:400;--awb-title-font-style:normal;--awb-title-font-size:20px;--awb-title-line-height:26px;--awb-content-font-family:&quot;RTVickermanRegular&quot;;--awb-content-font-style:normal;--awb-content-font-weight:400;\"><div class=\"panel-group fusion-toggle-icon-right fusion-toggle-icon-unboxed\" id=\"accordion-5541-1\"><div class=\"fusion-panel panel-default panel-a45dc7b6ea256694e fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_a45dc7b6ea256694e\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"a45dc7b6ea256694e\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-1\" data-target=\"#a45dc7b6ea256694e\" href=\"#a45dc7b6ea256694e\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">\u00bfQu\u00e9 datos personales tratamos en Rio Tinto?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"a45dc7b6ea256694e\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_a45dc7b6ea256694e\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"> <p>In connection with your application to work with us, we may collect, store, and use the Personal Data in the table below, about you. We may also ask that you provide information that may be treated as Sensitive Personal Data, in accordance with Applicable Law, such as racial or ethnic origin, religious or philosophical beliefs, genetic information, and health or disability of our applicants (diversity Information for monitoring equal opportunities, making reasonable adjustments, or information about your criminal record). We will follow all applicable processing restrictions associated with processing such data. Where applicable, we will obtain your consent when any of your Sensitive Personal Data is processed in connection with your job application.<\/p> <table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"5\"> <thead> <tr> <th>Tipo de datos personales<\/th> <th>Descripci\u00f3n de los datos personales<\/th> <\/tr> <\/thead> <tbody> <tr> <td>Informaci\u00f3n de contacto y comunicaciones<\/td> <td> <ul> <li>Sus datos de contacto (incluidos correo electr\u00f3nico, n\u00famero telef\u00f3nico y direcci\u00f3n postal);<\/li> <li>Registro de comunicaciones o interacciones que mantengamos con usted.<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Datos biogr\u00e1ficos, educativos y sociales<\/td> <td> <ul> <li>Su nombre, t\u00edtulo, firma, g\u00e9nero\/sexo, nacionalidad y fecha de nacimiento;<\/li> <li>Ciudadan\u00eda, residencia, nacionalidad y estatus migratorio;<\/li> <li>Curriculum vitae, historial educativo, acad\u00e9mico o logros;<\/li> <li>Detalles sobre su educaci\u00f3n y referencias de sus centros de estudio.<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Informaci\u00f3n profesional o relativa al empleo<\/td> <td> <ul> <li>Documentaci\u00f3n necesaria para la solicitud de empleo;<\/li> <li>Detalles de su historial laboral y referencias de sus anteriores empleadores, incluidos detalles de restricciones como acuerdos restrictivos, de no competencia o de no captaci\u00f3n;<\/li> <li>Habilidades y calificaciones;<\/li> <li>Estado de la contrataci\u00f3n;<\/li> <li>Fecha de finalizaci\u00f3n o cese del empleo;<\/li> <li>Vigencia del permiso de trabajo.<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Identificaci\u00f3n e identificadores expedidos por los gobiernos<\/td> <td> <ul> <li>Pasaporte;<\/li> <li>Licencia de conducir;<\/li> <li>N\u00famero de seguridad social, n\u00famero de la tarjeta Aadhaar, n\u00famero del documento nacional de identidad, clave \u00fanica de identificaci\u00f3n tributaria u otros identificadores \u00fanicos;<\/li> <li>Otros documentos expedidos por los gobiernos, como ciudadan\u00eda, visado o residencia.<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Informaci\u00f3n electr\u00f3nica o digital<\/td> <td> <ul> <li>Fecha y hora de sus visitas a nuestro portal de empleo, informaci\u00f3n geogr\u00e1fica, direcciones IP, fecha y hora de acceso a los servicios digitales y geolocalizaci\u00f3n (si est\u00e1 activada en la configuraci\u00f3n de su dispositivo);<\/li> <li>P\u00e1ginas visitadas y conducta de navegaci\u00f3n en nuestras p\u00e1ginas de internet, incluida la interacci\u00f3n, navegaci\u00f3n y los campos completados en formularios y solicitudes;<\/li> <li>Nombre de usuario y contrase\u00f1a de acceso, as\u00ed como las credenciales de inicio de sesi\u00f3n;<\/li> <li>Material de audio, electr\u00f3nico, gr\u00e1fico o similar, como im\u00e1genes de circuito cerrado de televisi\u00f3n, fotograf\u00edas o entrevistas grabadas.<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Cualquier otra informaci\u00f3n que desee facilitar<\/td> <td> <ul> <li>Preferencias laborales (p. ej., disposici\u00f3n a trasladarse), salario actual, salario deseado, afiliaciones profesionales.<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Comprobaci\u00f3n de antecedentes y referencias<\/td> <td> <ul> <li>Informaci\u00f3n sobre su desempe\u00f1o, aptitudes, actitud y atributos personales, incluidas evaluaciones de personalidad;<\/li> <li>Antecedentes penales (relevante para ciertos puestos);<\/li> <li>Historial crediticio.<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Datos sensibles, como:<\/td> <td> <ul> <li>Origen \u00e9tnico;<\/li> <li>Religi\u00f3n;<\/li> <li>Orientaci\u00f3n sexual;<\/li> <li>Identidad de g\u00e9nero;<\/li> <li>Informaci\u00f3n gen\u00e9tica;<\/li> <li>Informaci\u00f3n m\u00e9dica;<\/li> <li>Afiliaci\u00f3n sindical;<\/li> <li>Creencias filos\u00f3ficas.<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <\/tbody> <\/table> <p style=\"margin-top: 10px;\">De acuerdo con las leyes vigentes, sin su autorizaci\u00f3n para tratar o compartir sus Datos Personales o Datos Sensibles, incluso en el extranjero, es posible que no podamos procesar adecuadamente su solicitud de empleo o, incluso, que no podamos procesarla en absoluto.<\/p> <\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-4e6326aba07c3eb0a fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_4e6326aba07c3eb0a\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"4e6326aba07c3eb0a\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-1\" data-target=\"#4e6326aba07c3eb0a\" href=\"#4e6326aba07c3eb0a\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">\u00bfC\u00f3mo se recolectan sus datos personales?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"4e6326aba07c3eb0a\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_4e6326aba07c3eb0a\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"> <p>Recolectamos informaci\u00f3n personal sobre usted por los medios que se citan a continuaci\u00f3n:<\/p> <ul> <li>Usted, el candidato;<\/li> <li>Agencias de reclutamiento de personal o reclutadores internos;<\/li> <li>Verificadores de antecedentes;<\/li> <li>Evaluadores de candidatos;<\/li> <li>Referencias personales citadas por usted;<\/li> <li>Informaci\u00f3n de dominio p\u00fablico;<\/li> <li>Profesionales de la salud;<\/li> <li>Empleados nuestros que le hayan recomendado.<\/li> <\/ul> <p>En China, sus Datos Personales ser\u00e1n colectados por una o varias de las siguientes entidades:<\/p> <ul> <li>Rio Tinto Trading (Shangh\u00e1i) Co Ltd (sucursales en Shangh\u00e1i y Pek\u00edn);<\/li> <li>Rio Tinto Mining Commercial (Shangh\u00e1i) Co Ltd;<\/li> <li>Rio Tinto Mineral Exploration (Pek\u00edn) Co Ltd;<\/li> <li>Rio Tinto Iron &amp; Titanium (Suzhou) Co Ltd;<\/li> <li>Rio Tinto China.<\/li> <\/ul> <p>En Mongolia, sus Datos Personales ser\u00e1n colectados por una o varias de las siguientes entidades:<\/p> <ul> <li>Rio Tinto Holdings LLC;<\/li> <li>Rio Tinto Mongolia LLC;<\/li> <li>Oyu Tolgoi LLC.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-bab00ad94b55077be fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_bab00ad94b55077be\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"bab00ad94b55077be\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-1\" data-target=\"#bab00ad94b55077be\" href=\"#bab00ad94b55077be\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">\u00bfPara qu\u00e9 tratamos sus datos personales?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"bab00ad94b55077be\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_bab00ad94b55077be\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"> <p><span id=\"#pr\" style=\"visibility: hidden;\"> <\/span><br \/> Rio Tinto hace uso de la informaci\u00f3n personal de los solicitantes con diversos fines, como se indica a continuaci\u00f3n. Generalmente nos basamos en uno de los siguientes cuatro fundamentos para el tratamiento de sus Datos Personales: consentimiento, para cumplir o suscribir obligaciones contractuales, para cumplir con obligaciones legales o para nuestros intereses leg\u00edtimos de conformidad con las leyes vigentes.<\/p> <p>Cuando tratamos Datos Sensibles, nos basamos en m\u00faltiples fundamentos jur\u00eddicos. Las bases jur\u00eddicas espec\u00edficas para un tratamiento concreto depender\u00e1n de la legislaci\u00f3n y las pr\u00e1cticas locales. Los ejemplos del cuadro siguiente describen las bases jur\u00eddicas t\u00edpicas para el tratamiento de Datos Personales cuando estamos sujetos al Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD) de la Uni\u00f3n Europea. En algunas otras jurisdicciones, como en los Estados Unidos, podemos utilizar el consentimiento como base jur\u00eddica para un tratamiento menor o diferente del que se indica a continuaci\u00f3n.<\/p> <table border=\"1\" cellpadding=\"10\"> <thead> <tr> <th>Base legal para recabar sus datos personales o datos sensibles<\/th> <th>Razones por las que tratamos sus datos personales o datos sensibles<\/th> <\/tr> <\/thead> <tbody> <tr> <td><strong>Consentimiento:<\/strong> Esto significa que no trataremos sus Datos Personales sin su autorizaci\u00f3n, que ser\u00e1 dada de forma libre, informada, espec\u00edfica e inequ\u00edvoca.<\/p> <p>Generalmente, cuando pedimos su consentimiento, usted deber\u00e1:<\/p> <ul> <li>Firmar una declaraci\u00f3n de consentimiento en un formulario impreso;<\/li> <li>Hacer clic en un bot\u00f3n o enlace en l\u00ednea;<\/li> <li>Seleccionar entre opciones claramente visibles de \u201cs\u00ed\u201d o \u201cno\u201d;<\/li> <li>Elecci\u00f3n de configuraciones t\u00e9cnicas o del panel de preferencias;<\/li> <li>Responder a un correo electr\u00f3nico en el que se solicita su consentimiento;<\/li> <li>Responder afirmativamente a una solicitud de consentimiento verbal (cuando as\u00ed lo permita la ley);<\/li> <li>Al ofrecer informaci\u00f3n voluntariamente con un prop\u00f3sito espec\u00edfico.<\/li> <\/ul> <p>Usted puede retirar su consentimiento en cualquier momento envi\u00e1ndonos un correo electr\u00f3nico, haciendo clic en el bot\u00f3n correspondiente o mediante otro m\u00e9todo que haya sido establecido. En algunos casos, sin su consentimiento, o si lo da y luego lo retira, no podremos procesar su solicitud.<\/td> <td> <ul> <li>Para revisar su solicitud de empleo, incluyendo la evaluaci\u00f3n de sus aptitudes, calificaciones y adecuaci\u00f3n a las funciones u oportunidades de empleo disponibles;<\/li> <li>Para facilitar entrevistas o evaluaciones en persona o en l\u00ednea;<\/li> <li>Para futuras contrataciones: con su consentimiento, lo incluimos en nuestro Banco de Talentos para que su candidatura sea considerada para otras oportunidades en Rio Tinto y sus filiales, m\u00e1s all\u00e1 de aquella(s) para la(s) cual(es) se postul\u00f3;<\/li> <li>Para realizar verificaciones de antecedentes, que pueden incluir antecedentes penales e historial crediticio;<\/li> <li>Para verificar las referencias que usted nos proporcione en relaci\u00f3n con su historial laboral;<\/li> <li>Para seguir principios de equidad, inclusi\u00f3n y diversidad, mediante, por ejemplo, la supervisi\u00f3n y el fomento de la igualdad de oportunidades en los procesos de contrataci\u00f3n;<\/li> <li>Para determinar si un candidato potencial con problemas de salud necesita ajustes razonables durante el proceso de contrataci\u00f3n (no en el puesto de trabajo) que le permitan participar;<\/li> <li>Para generar credenciales de acceso o inicio de sesi\u00f3n;<\/li> <li>Para la incorporaci\u00f3n, planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de recursos humanos, y la creaci\u00f3n de un perfil de empleado tras la aceptaci\u00f3n de la oferta.<\/li> <\/ul> <p>Nos basaremos en el consentimiento cuando \u00e9ste sea el \u00fanico fundamento jur\u00eddico para el tratamiento de sus Datos Personales o Datos Sensibles. En determinados casos, le informaremos que no podemos basarnos en ning\u00fan otro fundamento y que, si no nos da su consentimiento, no podremos tramitar su solicitud.<\/p> <p>Tambi\u00e9n nos basaremos en el consentimiento cuando \u00e9ste sea el \u00fanico fundamento jur\u00eddico para transferir sus Datos Personales o Datos Sensibles fuera de su jurisdicci\u00f3n de origen (es decir, la jurisdicci\u00f3n en la que se encontraba cuando se recab\u00f3 su informaci\u00f3n personal) y compartirlos con terceros. En tales casos, le comunicaremos claramente que no podemos basarnos en ning\u00fan otro fundamento y que, si no nos da su consentimiento, no podremos tramitar su solicitud.<\/td> <\/tr> <tr> <td><strong>Obligaciones legales<\/strong>: Es posible que tengamos que tratar Datos Personales para cumplir con obligaciones legales.<\/td> <td> <ul> <li>Cuando as\u00ed se nos notifique, con la finalidad de ofrecerle asistencia y apoyo adicionales en virtud de las leyes de igualdad de oportunidades o discriminaci\u00f3n (o equivalentes);<\/li> <li>Para abordar, gestionar y mejorar la salud y la seguridad en nuestro sitio de trabajo;<\/li> <li>Para tomar medidas que protejan y defiendan nuestros derechos o propiedades, y los derechos o propiedades de terceros, o para proteger al p\u00fablico contra la deshonestidad, pr\u00e1cticas malas o conducta gravemente impropia, incapacidad o incompetencia, mala gesti\u00f3n o fallos en los servicios prestados;<\/li> <li>Para cumplir nuestras obligaciones legales y reglamentarias, como el cumplimiento de las leyes y reglamentos internacionales vigentes;<\/li> <li>Para monitorear la diversidad y la inclusi\u00f3n. Por ejemplo, en algunos pa\u00edses debemos recolectar esta informaci\u00f3n para garantizar que cumplimos con nuestra obligaci\u00f3n de no discriminar por caracter\u00edsticas protegidas de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente.<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Suscribir un contrato con usted.<\/td> <td> <ul> <li>Para los reconocimientos m\u00e9dicos previos a la contrataci\u00f3n o controles de salud;<\/li> <li>Para realizar pruebas de detecci\u00f3n de consumo de drogas o alcohol;<\/li> <li>Para la planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de los recursos humanos con vistas a la incorporaci\u00f3n y creaci\u00f3n de un perfil de empleado tras la aceptaci\u00f3n de la oferta.<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Para los <strong>intereses leg\u00edtimos de Rio Tinto<\/strong>: Esto quiere decir que consideraremos si el tratamiento es necesario para satisfacer los intereses leg\u00edtimos de Rio Tinto o de un grupo tercero.<br \/> No invocaremos intereses leg\u00edtimos si consideramos que sus intereses o derechos y libertades fundamentales que requieran la protecci\u00f3n de sus Datos Personales prevalecen sobre nuestro leg\u00edtimo inter\u00e9s.<\/td> <td> <ul> <li>Para revisar su solicitud de empleo, incluyendo la evaluaci\u00f3n de sus aptitudes, calificaciones y adecuaci\u00f3n a las funciones u oportunidades de empleo;<\/li> <li>Para identificar candidatos, incluso por parte de los reclutadores;<\/li> <li>Para generar credenciales de acceso o inicio de sesi\u00f3n;<\/li> <li>Para facilitar entrevistas o evaluaciones en persona o en l\u00ednea;<\/li> <li>Para monitorear el acceso y uso de los sistemas, dispositivos, instalaciones y sitios web de Rio Tinto, por razones de seguridad;<\/li> <li>Para administrar eficazmente nuestro negocio y brindar oportunidades a nuestros empleados;<\/li> <li>Para conducir y procesar an\u00e1lisis de datos y generar conocimiento en beneficio de Rio Tinto;<\/li> <li>Para monitorear la diversidad y la inclusi\u00f3n y fomentar la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento;<\/li> <li>Para defender y proteger nuestros derechos e intereses, incluyendo los de grupos terceros.<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Intereses vitales<\/td> <td> <ul> <li>Para proteger su vida y\/o la de otra persona. Por ejemplo, si est\u00e1 involucrado en una situaci\u00f3n de emergencia y requiere atenci\u00f3n de urgencia o tratamiento m\u00e9dico o si es testigo de una situaci\u00f3n de emergencia y puede facilitarnos informaci\u00f3n al respecto;<\/li> <li>Para ponernos en contacto con usted o sus familiares cuando proceda, a fin de cumplir requisitos de salud y seguridad o durante emergencias m\u00e9dicas.<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <\/tbody> <\/table> <\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-532bacf446c949ced fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_532bacf446c949ced\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"532bacf446c949ced\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-1\" data-target=\"#532bacf446c949ced\" href=\"#532bacf446c949ced\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">\u00bfCompartiremos sus datos personales?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"532bacf446c949ced\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_532bacf446c949ced\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Rio Tinto es una empresa global con operaciones en m\u00e1s de 35 pa\u00edses y puede compartir sus Datos Personales con filiales o socios (como empresas conjuntas, gestionadas o no por Rio Tinto) que participen en la evaluaci\u00f3n de candidatos para un puesto determinado, en cualquier parte del mundo. Asimismo, cuando sea necesario, podremos compartir sus Datos Personales con proveedores de servicios, como los que apoyan nuestras funciones de contrataci\u00f3n, recursos humanos o administran nuestro negocio; otros servicios de apoyo administrativo, como la actualizaci\u00f3n o la resoluci\u00f3n de problemas, el alojamiento de nuestros servidores web o el an\u00e1lisis de datos; para cumplir con los requisitos legales; para proteger nuestros derechos de propiedad y seguridad, y los de terceros; o cuando usted nos d\u00e9 su consentimiento. Estas empresas podr\u00edan estar ubicadas en un pa\u00eds cuya legislaci\u00f3n sobre protecci\u00f3n de datos sea diferente a la del suyo. En tales casos, Rio Tinto llevar\u00e1 a cabo las transferencias de conformidad con los requerimientos de la legislaci\u00f3n vigente a fin de asegurar la seguridad, confidencialidad y licitud del tratamiento de los datos; en consecuencia, es posible que debamos solicitarle un nuevo consentimiento. Tambi\u00e9n podremos compartir sus Datos Personales con un tercero en caso de fusi\u00f3n, venta, creaci\u00f3n de empresas conjuntas, cesi\u00f3n u otro tipo de enajenaci\u00f3n de la totalidad o parte de nuestro negocio, activos o acciones, incluso en relaci\u00f3n con procedimientos de quiebra o similares. En ning\u00fan caso se har\u00e1n p\u00fablicos sus Datos Personales.<\/p> <p>Entre los posibles terceros con los que compartiremos, transferiremos o almacenaremos sus Datos Personales se encuentran:<\/p> <table border=\"1\" cellpadding=\"10\"> <thead> <tr> <th>Receptor\/ Delegado (y pa\u00eds)<\/th> <th>Pa\u00eds del receptor<\/th> <th>Objeto de la cesi\u00f3n de informaci\u00f3n<\/th> <th>Datos Personales compartidos<\/th> <th>Periodicidad y forma de la transferencia<\/th> <th>Uso y per\u00edodo de retenci\u00f3n<\/th> <\/tr> <\/thead> <tbody> <tr> <td>Filiales del Grupo Rio Tinto<\/td> <td>Haga clic <a href=\"https:\/\/www.riotinto.com\/en\/utility\/companies\">aqu\u00ed<\/a> para acceder a la lista de afiliados y datos de contacto<\/td> <td>En inter\u00e9s leg\u00edtimo de la empresa, en funci\u00f3n de la necesidad de conocer la informaci\u00f3n<\/td> <td>Nombre, cargo, datos de contacto, informaci\u00f3n relacionada con el empleo, Datos Sensibles (en caso necesario)<\/td> <td>Frecuente, transferencia electr\u00f3nica<\/td> <td>Seg\u00fan la pol\u00edtica de retenci\u00f3n<\/td> <\/tr> <tr> <td>Empresas conjuntas de Rio Tinto (gestionadas o no por Rio Tinto)<\/td> <td>Uni\u00f3n Europea, Reino Unido, Estados Unidos<\/td> <td>Para la adquisici\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal, en inter\u00e9s leg\u00edtimo de la empresa y en funci\u00f3n de la necesidad de conocer la informaci\u00f3n<\/td> <td>Nombre, cargo, datos de contacto, informaci\u00f3n relacionada con el empleo, Datos Sensibles (en caso necesario)<\/td> <td>Frecuente, transferencia electr\u00f3nica<\/td> <td>Seg\u00fan la pol\u00edtica de retenci\u00f3n<\/td> <\/tr> <tr> <td>Microsoft 365 Suite<\/td> <td>Estados Unidos<\/td> <td>Comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n, SharePoint, correos electr\u00f3nicos<\/td> <td>Datos de contacto, informaci\u00f3n relacionada con el empleo<\/td> <td>Frecuente, en tiempo real, transferencia electr\u00f3nica<\/td> <td>Seg\u00fan la pol\u00edtica de retenci\u00f3n<\/td> <\/tr> <tr> <td>Software de soluciones en la nube de Workday<\/td> <td>Europa<\/td> <td>Software de adquisici\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal<\/td> <td>V\u00e9ase el apartado: \u201c\u00bfQu\u00e9 datos personales tratamos en Rio Tinto?\u201d<\/td> <td>Frecuente, en tiempo real, transferencia electr\u00f3nica<\/td> <td>Seg\u00fan la pol\u00edtica de retenci\u00f3n<\/td> <\/tr> <tr> <td>Enablon<\/td> <td>Estados Unidos<\/td> <td>Software de medio ambiente, salud y seguridad<\/td> <td>Datos de contacto limitados de la persona que report\u00f3 el incidente<\/td> <td>Frecuente, en tiempo real, transferencia electr\u00f3nica<\/td> <td>Seg\u00fan la pol\u00edtica de retenci\u00f3n<\/td> <\/tr> <tr> <td>Navex<\/td> <td>Europa<\/td> <td>Software de gesti\u00f3n y notificaci\u00f3n de incidentes (l\u00ednea telef\u00f3nica para denunciar irregularidades)<\/td> <td>Datos de contacto limitados de la persona que report\u00f3 (si disponible, suele ser an\u00f3nimamente), incluidos los Datos Sensibles que afecten la denuncia o la presunta conducta de la persona objeto de la denuncia y de otras personas que puedan estar implicadas<\/td> <td>Frecuente, en tiempo real, transferencia electr\u00f3nica<\/td> <td>Seg\u00fan la pol\u00edtica de retenci\u00f3n<\/td> <\/tr> <\/tbody> <\/table> <p><span style=\"display: block; margin-top: 10px;\">Gracias a la centralizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de reclutamiento a escala global de Rio Tinto, la documentaci\u00f3n anexa a la solicitud de empleo le permitir\u00e1 postularse a empleos en todo el mundo. Toda decisi\u00f3n de contrataci\u00f3n u otra decisi\u00f3n relacionada con el empleo ser\u00e1 tomada por la filial contratante, de conformidad con las leyes del pa\u00eds donde se ubique el puesto de trabajo.<\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-c32fae7780b089811 fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_c32fae7780b089811\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"c32fae7780b089811\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-1\" data-target=\"#c32fae7780b089811\" href=\"#c32fae7780b089811\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">\u00bfPor cu\u00e1nto tiempo conservamos la informaci\u00f3n?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"c32fae7780b089811\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_c32fae7780b089811\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Los Datos Personales solo ser\u00e1n tratados durante el tiempo necesario para los fines para los que fueron recolectados o durante el tiempo necesario y autorizado por la ley. Acto seguido, destruiremos sus Datos Personales de conformidad con la legislaci\u00f3n vigente y de acuerdo con los procedimientos establecidos en funci\u00f3n de nuestros sistemas o procesos. El per\u00edodo de conservaci\u00f3n de Datos Personales depender\u00e1 de las necesidades de la empresa, de las obligaciones reglamentarias de mantenimiento de registros en los pa\u00edses en los que operamos o en los que usted se encuentra y de nuestras obligaciones legales. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, dir\u00edjase a <a href=\"mailto:recruitment.support@riotinto.com\">recruitment.support@riotinto.com<\/a>.<\/p> <p>Tambi\u00e9n podremos suprimir de nuestra base de datos los Datos Personales de las cuentas inactivas, en cumplimiento de las obligaciones legales o reglamentarias vigentes.<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-bffe4dabf4857c578 fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_bffe4dabf4857c578\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"bffe4dabf4857c578\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-1\" data-target=\"#bffe4dabf4857c578\" href=\"#bffe4dabf4857c578\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Sus derechos en materia de confidencialidad<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"bffe4dabf4857c578\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_bffe4dabf4857c578\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Dependiendo de su pa\u00eds de residencia, usted podr\u00eda gozar de ciertos derechos en virtud de la legislaci\u00f3n vigente. Estos derechos pueden incluir el derecho a acceder, corregir, actualizar, suprimir, restringir o eliminar sus Datos Personales; oponerse al tratamiento de sus Datos Personales (incluido el derecho a oponerse a la toma de decisiones automatizada); o designar a una persona que pueda ejercer sus derechos en virtud de las leyes vigentes en caso de fallecimiento o incapacidad.<br \/> Al registrarse en nuestro portal de empleo, podr\u00e1 acceder, revisar y modificar sus datos personales, con s\u00f3lo acceder y actualizar la informaci\u00f3n de su cuenta. Por favor, tenga en cuenta que estos derechos no son absolutos. Si quiere ejercer alguno de sus derechos o desea solicitar una copia electr\u00f3nica de sus Datos Personales, cont\u00e1ctenos en <a href=\"mailto:recruitment.support@riotinto.com\">. Es posible que debamos solicitarle Datos Personales adicionales para verificar su identidad y protegernos contra solicitudes fraudulentas.<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-adc9615b77ae4aa45 fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_adc9615b77ae4aa45\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"adc9615b77ae4aa45\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-1\" data-target=\"#adc9615b77ae4aa45\" href=\"#adc9615b77ae4aa45\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">\u00bfC\u00f3mo darse de baja o eliminar Mi Perfil?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"adc9615b77ae4aa45\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_adc9615b77ae4aa45\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Puede optar por dejar de recibir informaci\u00f3n sobre nuevas oportunidades en cualquier momento, para lo cual puede enviarnos un correo electr\u00f3nico a la direcci\u00f3n <\/a><a href=\"mailto:recruitment.support@riotinto.com\">recruitment.support@riotinto.com<\/a> o utilizar la funci\u00f3n para darse de baja que aparece en los correos electr\u00f3nicos que recibe.<\/p> <p>Si est\u00e1 registrado en nuestro portal de empleo, puede eliminar sus datos personales con s\u00f3lo iniciar una sesi\u00f3n y eliminar su perfil. Asimismo, en cualquier momento puede solicitar que se elimine su perfil y que ya no se le tenga en cuenta para futuras oportunidades. En algunos pa\u00edses, podr\u00edamos estar obligados por ley a conservar los Datos Personales durante un per\u00edodo determinado; en tales circunstancias, eliminaremos su perfil tan pronto como la ley nos lo permita.<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-63608e23709284b0a fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_63608e23709284b0a\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"63608e23709284b0a\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-1\" data-target=\"#63608e23709284b0a\" href=\"#63608e23709284b0a\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Elaboraci\u00f3n de perfiles y an\u00e1lisis de datos<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"63608e23709284b0a\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_63608e23709284b0a\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"> <p>Cuando la ley lo permita, Rio Tinto podr\u00e1 hacer uso de procesos automatizados de an\u00e1lisis de datos o toma de decisiones para administrar y gestionar sus operaciones de reclutamiento, incluyendo la planificaci\u00f3n de futuras contrataciones. Algunos ejemplos de ello son: evaluar la idoneidad de los candidatos para los puestos, determinar si los candidatos tienen derecho a trabajar (p. ej., ciudadan\u00eda o visa de trabajo) en la jurisdicci\u00f3n en la que se encuentra un puesto y solicitar a los candidatos que completen una prueba automatizada en l\u00ednea que puede utilizarse como preselecci\u00f3n para un puesto. Para m\u00e1s informaci\u00f3n o si desea una revisi\u00f3n de una decisi\u00f3n automatizada, p\u00f3ngase en contacto con <a href=\"mailto:recruitment.support@riotinto.com\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">recruitment.support@riotinto.com<\/a>.<\/p> <\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-d6dded6360936f5f7 fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_d6dded6360936f5f7\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"d6dded6360936f5f7\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-1\" data-target=\"#d6dded6360936f5f7\" href=\"#d6dded6360936f5f7\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Cookies y otras tecnolog\u00edas de internet<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"d6dded6360936f5f7\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_d6dded6360936f5f7\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Al igual que nuestros proveedores de servicios, podr\u00edamos utilizar cookies y tecnolog\u00edas similares en nuestro Portal de Empleo, a fin de recopilar cierta informaci\u00f3n. Haga clic en Configuraci\u00f3n de cookies para actualizar sus preferencias y obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo utilizamos las cookies para nuestro negocio. Nuestra pagina de internet contiene informaci\u00f3n sobre como usamos las cookies.<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-a96e63fbc87f65e89 fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_a96e63fbc87f65e89\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"a96e63fbc87f65e89\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-1\" data-target=\"#a96e63fbc87f65e89\" href=\"#a96e63fbc87f65e89\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Informaci\u00f3n de contacto y reclamaciones<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"a96e63fbc87f65e89\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_a96e63fbc87f65e89\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Si tiene alguna pregunta o duda sobre como usamos sus Datos Personales, o si desea ejercer alguno de los derechos descritos en esta Declaraci\u00f3n de Confidencialidad, comun\u00edquese con nosotros enviando un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:recruitment.support@riotinto.com\">recruitment.support@riotinto.com<\/a>, si procede, p\u00f3ngase en contacto con el responsable de protecci\u00f3n de datos de su pa\u00eds o regi\u00f3n, a trav\u00e9s del siguiente <a href=\"https:\/\/connect.riotinto.com\/content\/page\/66b518d876f442675f1ef823\">enlace<\/a>.<\/p> <p>Tambi\u00e9n puede presentar una reclamaci\u00f3n ante la autoridad de protecci\u00f3n de datos de su pa\u00eds o regi\u00f3n, si considera que hemos vulnerado alguno de sus derechos relacionado con sus Datos Personales.<\/p> <p>En este <a href=\"https:\/\/connect.riotinto.com\/content\/page\/66b518d876f442675f1ef823\">enlace<\/a> , encontrar\u00e1 una lista de las autoridades de protecci\u00f3n de datos en el Espacio Econ\u00f3mico Europeo (EEE). Si usted reside en el Reino Unido, puede comunicarse con la Oficina del Comisario de Informaci\u00f3n (ICO), a trav\u00e9s del siguiente <a href=\"https:\/\/ico.org.uk\/global\/contact-us\/contact-us-public\/\">enlace<\/a>.<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-baa95c0bf6c18fff1 fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_baa95c0bf6c18fff1\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"baa95c0bf6c18fff1\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-1\" data-target=\"#baa95c0bf6c18fff1\" href=\"#baa95c0bf6c18fff1\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Cambios en esta Declaraci\u00f3n de Confidencialidad<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"baa95c0bf6c18fff1\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_baa95c0bf6c18fff1\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Nos reservamos el derecho de actualizar esta Declaraci\u00f3n de Confidencialidad, cuando sea oportuno.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-3 fusion-flex-container privacy-content nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-background-position:center bottom;--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:30px;--awb-padding-bottom:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" aria-label=\"\" role=\"\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1227.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-2 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-one\" style=\"--awb-margin-bottom:10px;\"><h1 class=\"fusion-title-heading title-heading-left\" style=\"margin:0;\"><h2 style=\"color: black;\" id=\"california-residents\">Informaci\u00f3n adicional para los residentes de California<\/h2><\/h1><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><p><strong>Introducci\u00f3n<\/strong><\/p> <p>Esta secci\u00f3n se refiere, en general, a los Datos Personales de California, denominados en esta secci\u00f3n \u201cInformaci\u00f3n Personal\u201d, que recopilamos y tratamos sobre los residentes del estado de California, de conformidad con la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA, por sus siglas en ingl\u00e9s), en el contexto de la gesti\u00f3n, almacenamiento o procesamiento de su solicitud de empleo y el uso de nuestro Portal de Empleo. Esta secci\u00f3n no aborda ni se aplica a nuestra recolecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal que no est\u00e9 sujeta a la CCPA, como historial crediticio, verificaci\u00f3n de antecedentes, informaci\u00f3n de dominio p\u00fablico u otra informaci\u00f3n exenta en virtud de la mencionada ley.<\/p> <\/div><div class=\"accordian fusion-accordian new-accord\" style=\"--awb-border-size:1px;--awb-icon-size:13px;--awb-content-font-size:16px;--awb-content-line-height:22px;--awb-icon-alignment:right;--awb-hover-color:#f9f9f9;--awb-border-color:#cccccc;--awb-background-color:#ffffff;--awb-divider-color:rgba(224,222,222,0);--awb-divider-hover-color:rgba(224,222,222,0);--awb-icon-color:#ffffff;--awb-title-color:#1d1d18;--awb-content-color:#1d1d18;--awb-icon-box-color:#333333;--awb-toggle-hover-accent-color:#1d1d18;--awb-toggle-active-accent-color:#1d1d18;--awb-title-font-family:&quot;RTVickermanBold&quot;;--awb-title-font-weight:400;--awb-title-font-style:normal;--awb-title-font-size:20px;--awb-title-line-height:26px;--awb-content-font-family:&quot;RTVickermanRegular&quot;;--awb-content-font-style:normal;--awb-content-font-weight:400;\"><div class=\"panel-group fusion-toggle-icon-right fusion-toggle-icon-unboxed\" id=\"accordion-5541-2\"><div class=\"fusion-panel panel-default panel-b18132a8b3ebd2993 fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_b18132a8b3ebd2993\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"b18132a8b3ebd2993\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-2\" data-target=\"#b18132a8b3ebd2993\" href=\"#b18132a8b3ebd2993\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">\u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n personal se ha recogido y divulgado?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"b18132a8b3ebd2993\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_b18132a8b3ebd2993\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"> <p>La siguiente tabla identifica las categor\u00edas de Informaci\u00f3n Personal sobre residentes de California que hemos recabado durante los \u00faltimos 12 meses, as\u00ed como las categor\u00edas de terceros a los que hemos revelado la informaci\u00f3n con fines empresariales o comerciales.<\/p> <table border=\"1\"> <thead> <tr> <th>Categor\u00eda<\/th> <th>Ejemplos<\/th> <th>Categor\u00edas de terceros y otros destinatarios a los que hemos revelado informaci\u00f3n<\/th> <\/tr> <\/thead> <tbody> <tr> <td>Identificadores expedidos por los gobiernos<\/td> <td>N\u00famero de seguro social, permiso de conducir, tarjeta de identificaci\u00f3n estatal, n\u00famero de pasaporte y otros identificadores gubernamentales.<\/td> <td> <ul> <li>Proveedores de servicios<\/li> <li>Asesores y agentes<\/li> <li>Filiales y subsidiarias<\/li> <li>Agentes reguladores, entidades gubernamentales y cuerpos de seguridad<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Otros identificadores<\/td> <td>Nombre y datos de contacto.<\/td> <td> <ul> <li>Proveedores de servicios<\/li> <li>Asesores y agentes<\/li> <li>Filiales y subsidiarias<\/li> <li>Agentes reguladores, entidades gubernamentales y cuerpos de seguridad<\/li> <li>Proveedores de servicios de internet, sistemas operativos y plataformas<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Informaci\u00f3n sobre su actividad en internet y otras redes electr\u00f3nicas<\/td> <td>Informaci\u00f3n sobre su actividad en internet u otras redes electr\u00f3nicas; por ejemplo, detalles sobre su interacci\u00f3n con nuestra p\u00e1gina de empleo.<\/td> <td> <ul> <li>Proveedores de servicios<\/li> <li>Asesores y agentes<\/li> <li>Filiales y subsidiarias<\/li> <li>Agentes reguladores, entidades gubernamentales y cuerpos de seguridad<\/li> <li>Proveedores de servicios de internet, sistemas operativos y plataformas<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Informaci\u00f3n protegida en virtud de la legislaci\u00f3n federal y del estado de California<\/td> <td>Raza o etnicidad, sexo, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n, informaci\u00f3n m\u00e9dica, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, afiliaci\u00f3n sindical y creencias filos\u00f3ficas.<\/td> <td> <ul> <li>Proveedores de servicios<\/li> <li>Asesores y agentes<\/li> <li>Filiales y subsidiarias<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Material de audio, electr\u00f3nico, gr\u00e1fico, t\u00e9rmico o similar<\/td> <td>Material de audio, electr\u00f3nico, gr\u00e1fico o similar, como im\u00e1genes de circuito cerrado de televisi\u00f3n, fotograf\u00edas, grabaci\u00f3n de llamadas y otros registros de audio (por ejemplo, entrevistas grabadas).<\/td> <td> <ul> <li>Proveedores de servicios<\/li> <li>Asesores y agentes<\/li> <li>Filiales y subsidiarias<\/li> <li>Agentes reguladores, entidades gubernamentales y cuerpos de seguridad<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Informaci\u00f3n profesional o relacionada con el empleo<\/td> <td>Desempe\u00f1o laboral, registros de afiliaci\u00f3n profesional, referencias, registros de evaluaciones, curr\u00edculos, cartas de presentaci\u00f3n, historial laboral, informaci\u00f3n sobre conducta y datos de despido.<\/td> <td> <ul> <li>Proveedores de servicios<\/li> <li>Asesores y agentes<\/li> <li>Filiales y subsidiarias<\/li> <li>Agentes reguladores, entidades gubernamentales y cuerpos de seguridad<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Informaci\u00f3n relativa a la educaci\u00f3n<\/td> <td>T\u00edtulos obtenidos, instituciones educativas a las que ha asistido, expedientes acad\u00e9micos, registros de cursos de formaci\u00f3n y otra informaci\u00f3n sobre su historial o formaci\u00f3n acad\u00e9mica.<\/td> <td> <ul> <li>Proveedores de servicios<\/li> <li>Asesores y agentes<\/li> <li>Filiales y subsidiarias<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <\/tbody> <\/table> <p><span style=\"display: block; margin-top: 10px;\">No \u201cvendemos\u201d ni \u201ccompartimos\u201d (conforme a la definici\u00f3n de la CCPA) Informaci\u00f3n Personal o Informaci\u00f3n Sensible relacionada con residentes de California.<\/span><\/p> <p><strong>Razones por las que recolectamos, utilizamos, compartimos y tratamos informaci\u00f3n personal<\/strong><\/p> <p>En general, y de acuerdo con las restricciones legales vigentes, recolectamos, utilizamos, divulgamos y tratamos de manera diferente los Datos Personales de los residentes de California, tal y como ya se describi\u00f3 anteriormente, en la secci\u00f3n<\/p> <\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-82b089445c73fbedd fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_82b089445c73fbedd\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"82b089445c73fbedd\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-2\" data-target=\"#82b089445c73fbedd\" href=\"#82b089445c73fbedd\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">\u00bfPara qu\u00e9 tratamos sus Datos Personales?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"82b089445c73fbedd\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_82b089445c73fbedd\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"> <p>Para su comodidad, volvemos a enumerar aqu\u00ed dichas razones:<\/p> <ul> <li>Evaluar su abilidad para desempe\u00f1ar determinados cargos o actividades. Por ejemplo, para registrar su condici\u00f3n f\u00edsica o afecciones conocidas, limitaciones, controles y evaluaciones m\u00e9dicos o sanitarios previos a la contrataci\u00f3n y pruebas de alcohol y drogas;<\/li> <li>Revisar su solicitud de empleo, incluyendo la evaluaci\u00f3n de sus aptitudes, cualificaciones y adecuaci\u00f3n a las funciones u oportunidades de empleo disponibles;<\/li> <li>Facilitar entrevistas o evaluaciones en persona o en l\u00ednea;<\/li> <li>Para futuras contrataciones, siempre que nos autorice a incluirlo en nuestro Banco de Talentos para que su candidatura sea considerada para otras oportunidades en Rio Tinto y sus filiales, m\u00e1s all\u00e1 de aquella(s) para la(s) cual(es) se postul\u00f3;<\/li> <li>Verificar antecedentes, como antecedentes penales e historial crediticio;<\/li> <li>Verificar las referencias que usted nos proporcione en relaci\u00f3n con su historial laboral;<\/li> <li>Seguir principios de equidad, inclusi\u00f3n y diversidad, mediante, por ejemplo, la supervisi\u00f3n y el fomento de la igualdad de oportunidades en los procesos de contrataci\u00f3n;<\/li> <li>Determinar si un candidato potencial con problemas de salud necesita ajustes razonables durante el proceso de contrataci\u00f3n (no en el puesto de trabajo) que le permitan participar;<\/li> <li>Generar credenciales de acceso o inicio de sesi\u00f3n;<\/li> <li>Para incorporar, planear y gestionar los recursos humanos, as\u00ed como crear un perfil de empleado tras la aceptaci\u00f3n de la oferta;<\/li> <li>Ofrecerle asistencia y apoyo adicional en virtud de las leyes de discriminaci\u00f3n e igualdad de oportunidades (o equivalentes);<\/li> <li>Abordar, gestionar y mejorar la salud y la seguridad en nuestro lugar de trabajo;<\/li> <li>Tomar medidas que protejan y defiendan nuestros derechos o propiedades, y los derechos o propiedades de terceros, as\u00ed como proteger al p\u00fablico contra la deshonestidad, practicas malas o conducta gravemente impropia, incapacidad o incompetencia, mala gesti\u00f3n o fallos en los servicios prestados;<\/li> <li>Cumplir nuestras obligaciones legales y reglamentarias, incluyendo las leyes y reglamentos internacionales vigentes;<\/li> <li>Realizar reconocimientos m\u00e9dicos previos a la contrataci\u00f3n o controles de salud;<\/li> <li>Realizar pruebas de detecci\u00f3n de consumo de drogas o alcohol;<\/li> <li>Identificar candidatos, incluso por parte de los reclutadores;<\/li> <li>Monitorear el acceso y uso de los sistemas, dispositivos, instalaciones y sitios web de Rio Tinto, por razones de seguridad;<\/li> <li>Administrar eficazmente nuestro negocio y brindar oportunidades a nuestros empleados;<\/li> <li>Conducir y procesar an\u00e1lisis de datos y generar conocimiento en beneficio de Rio Tinto;<\/li> <li>Proteger su vida y\/o la de otra persona. Por ejemplo, si se ve involucrado en una situaci\u00f3n de emergencia y requiere atenci\u00f3n de urgencia o tratamiento m\u00e9dico o si es testigo de una situaci\u00f3n de emergencia y puede facilitarnos informaci\u00f3n al respecto;<\/li> <li>Ponernos en contacto con usted o sus familiares cuando proceda, a fin de cumplir requisitos de salud y seguridad o durante emergencias m\u00e9dicas;<\/li> <li>Cualquier otra finalidad que responda a nuestros leg\u00edtimos intereses.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-8949312cca64e66f3 fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_8949312cca64e66f3\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"8949312cca64e66f3\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-2\" data-target=\"#8949312cca64e66f3\" href=\"#8949312cca64e66f3\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Tratamiento de la informaci\u00f3n sensible <\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"8949312cca64e66f3\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_8949312cca64e66f3\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Sin perjuicio de los fines descritos anteriormente, no recopilamos, utilizamos ni compartimos Informaci\u00f3n Sensible sobre usted para ning\u00fan fin para el que la CCPA le otorgar\u00eda el derecho de exclusi\u00f3n debido a la naturaleza confidencial de los datos.<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-94ac0d0c57d534299 fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_94ac0d0c57d534299\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"94ac0d0c57d534299\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-2\" data-target=\"#94ac0d0c57d534299\" href=\"#94ac0d0c57d534299\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Retenci\u00f3n de informaci\u00f3n<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"94ac0d0c57d534299\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_94ac0d0c57d534299\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"> <p>Nosotros conservamos la Informaci\u00f3n Personal hasta que determinamos que ya no es necesaria para los fines de tratamiento descritos en este informe. Dado que podemos recabar y utilizar la misma categor\u00eda de Informaci\u00f3n Personal para diferentes fines y en diferentes contextos, no suele haber un per\u00edodo de almacenamiento fijo que se aplique siempre a una categor\u00eda de Informaci\u00f3n Personal concreta. A continuaci\u00f3n se exponen ejemplos de los plazos de retenci\u00f3n de informaci\u00f3n que debemos cumplir de acuerdo con la CCPA. La informaci\u00f3n sobre personas que no residen en el estado de California se trata de forma diferente y puede estar sujeta a per\u00edodos de retenci\u00f3n distintos.<\/p> <table border=\"1\"> <thead> <tr> <th>Tipo de informaci\u00f3n personal recabada sobre residentes de California<\/th> <th>Ejemplos de plazos de retenci\u00f3n de determinadas copias de esta informaci\u00f3n<\/th> <\/tr> <\/thead> <tbody> <tr> <td>Identificadores expedidos por los gobiernos<\/td> <td>En el caso de los candidatos de California que decidimos no contratar, por lo general conservamos su solicitud de empleo, que puede contener este tipo de informaci\u00f3n personal, durante al menos cuatro a\u00f1os a fin de cumplir la normativa.<\/td> <\/tr> <tr> <td>Otros identificadores, como nombre real o datos de contacto<\/td> <td>En el caso de los candidatos de California que decidimos no contratar, por lo general conservamos su solicitud de empleo, que puede contener este tipo de informaci\u00f3n personal, durante al menos cuatro a\u00f1os a fin de cumplir la normativa.<\/td> <\/tr> <tr> <td>Informaci\u00f3n sobre su actividad en internet u otras redes electr\u00f3nicas<\/td> <td>Por motivos de seguridad, podr\u00edamos conservar durante varios a\u00f1os los registros del servidor que reflejan el tr\u00e1fico de California en nuestras p\u00e1ginas de contrataci\u00f3n.<\/td> <\/tr> <tr> <td>Caracter\u00edsticas de la informaci\u00f3n protegida en virtud de la legislaci\u00f3n federal y del estado de California<\/td> <td>En el caso de los candidatos de California que decidimos no contratar, por lo general conservamos su solicitud de empleo, que puede contener este tipo de informaci\u00f3n personal, durante al menos cuatro a\u00f1os a fin de cumplir la normativa.<\/td> <\/tr> <tr> <td>Material de audio, electr\u00f3nico, t\u00e9rmico o similar<\/td> <td>Normalmente borramos los mensajes de voz poco despu\u00e9s de responder a ellos o de resolver el asunto en discusi\u00f3n.<\/td> <\/tr> <tr> <td>Informaci\u00f3n profesional o relacionada con el empleo<\/td> <td>En el caso de los candidatos de California que decidimos no contratar, por lo general conservamos su solicitud de empleo, que puede contener este tipo de informaci\u00f3n personal, durante al menos cuatro a\u00f1os a fin de cumplir la normativa.<\/td> <\/tr> <tr> <td>Informaci\u00f3n relativa a la educaci\u00f3n<\/td> <td>En el caso de los candidatos de California que decidimos no contratar, por lo general conservamos su solicitud de empleo, que puede contener este tipo de informaci\u00f3n personal, durante al menos cuatro a\u00f1os a fin de cumplir la normativa.<\/td> <\/tr> <tr> <td>Informaci\u00f3n biom\u00e9trica<\/td> <td>Normalmente se elimina en cuanto se realiza la autenticaci\u00f3n de identidad.<\/td> <\/tr> <\/tbody> <\/table> <\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-a71f69ebeff5a01d9 fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_a71f69ebeff5a01d9\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"a71f69ebeff5a01d9\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-2\" data-target=\"#a71f69ebeff5a01d9\" href=\"#a71f69ebeff5a01d9\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Sus derechos como residente del estado de California:<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"a71f69ebeff5a01d9\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_a71f69ebeff5a01d9\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"> <p>En virtud de la CCPA, usted tiene determinados derechos con respecto a su Informaci\u00f3n Personal, sujetos a ciertas limitaciones y excepciones, entre los que se incluyen los siguientes:<\/p> <ul> <li>Eliminar su informaci\u00f3n personal.<\/li> <li>Conocer y acceder: derecho a saber qu\u00e9 Informaci\u00f3n Personal hemos recabado, incluso las categor\u00edas de Informaci\u00f3n Personal recabada en los \u00faltimos 12 meses; los tipos de fuentes de las que se ha obtenido la informaci\u00f3n; el motivo comercial o empresarial para recopilar, vender o compartir Informaci\u00f3n Personal; las categor\u00edas de terceros a los que hemos revelado informaci\u00f3n; y la Informaci\u00f3n Personal espec\u00edfica que hemos recopilado sobre usted.<\/li> <li>Corregir la informaci\u00f3n que tenemos sobre usted.<\/li> <li>Decidir no \u201cvender\u201d ni \u201ccompartir\u201d sus datos personales, de acuerdo con la definici\u00f3n de la <em>CCPA<\/em>; sin embargo, como se ha indicado anteriormente, no \u201cvendemos\u201d ni \u201ccompartimos\u201d Informaci\u00f3n Personal de los residentes en California.<\/li> <li>Limitar el uso o divulgaci\u00f3n de Informaci\u00f3n Sensible: tiene derecho a solicitar que se limite cierto uso y divulgaci\u00f3n de Informaci\u00f3n Sensible. No obstante, como se ha indicado anteriormente, no utilizamos ni divulgamos Informaci\u00f3n Personal de los residentes de California de modo alguno que pudiera vulnerar este derecho.<\/li> <li>No discriminaci\u00f3n: derecho a no ser sometido a un trato discriminatorio, seg\u00fan la definici\u00f3n de la <em>CCPA<\/em>, lo que incluye el derecho de los empleados o contratistas a no sufrir represalias por el ejercicio de sus derechos en virtud de la CCPA.<\/li> <\/ul> <p>Tenga en cuenta que la CCPA u otras leyes podr\u00edan permitirnos o exigirnos denegar determinadas solicitudes para ejercer los derechos de la CCPA. Por ejemplo, necesitamos conservar cierta informaci\u00f3n para evaluar su solicitud de empleo y, por tanto, no podremos eliminarla si desea que su candidatura siga siendo considerada.<\/p> <\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-682ff6e8ce5d8fcc6 fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_682ff6e8ce5d8fcc6\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"682ff6e8ce5d8fcc6\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-2\" data-target=\"#682ff6e8ce5d8fcc6\" href=\"#682ff6e8ce5d8fcc6\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">C\u00f3mo presentar una solicitud conforme a la Ley de Privacidad del Consumidor de California <i>(CCPA)<\/i>?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"682ff6e8ce5d8fcc6\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_682ff6e8ce5d8fcc6\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"> <p>Puede enviar su solicitud a <a href=\"mailto:recruitment.support@riotinto.com\">recruitment.support@riotinto.com<\/a>, o llamar a nuestra l\u00ednea gratuita: +1 800 872 6729.<\/p> <p>Verificaremos su solicitud cotejando la informaci\u00f3n que usted nos proporcione con la que tenemos en nuestros registros. Su solicitud ha de incluir informaci\u00f3n suficiente para que podamos verificar razonablemente que usted es la persona sobre la que recopilamos Informaci\u00f3n Personal, o un representante autorizado, y debe exponer su petici\u00f3n detalladamente, de manera que podamos entenderla, evaluarla y responder a ella adecuadamente.<\/p> <p>Si usted es un agente que realiza una solicitud en nombre de otra persona, debe presentarla de acuerdo con las indicaciones anteriormente mencionadas. Nosotros reservamos el derecho de verificar que usted est\u00e1 autorizado a realizar dicha solicitud, para lo cual podr\u00edamos solicitarle una prueba escrita, como una autorizaci\u00f3n notariada, un poder notarial debidamente firmado (de conformidad con las secciones 4121 a 4130 del <em>California Probate Code<\/em>) u otra autorizaci\u00f3n escrita que consideremos aceptable. Asimismo, podr\u00edamos solicitar que la persona interesada verifique su identidad directamente con nosotros, cuando sea posible.<\/p> <\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-590f791f0882a74fa fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_590f791f0882a74fa\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"590f791f0882a74fa\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5541-2\" data-target=\"#590f791f0882a74fa\" href=\"#590f791f0882a74fa\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Contacto<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"590f791f0882a74fa\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_590f791f0882a74fa\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Para m\u00e1s informaci\u00f3n o en caso de que tenga alguna pregunta sobre el uso que hacemos de su Informaci\u00f3n Personal, tal como se describe en esta secci\u00f3n de California, puede ponerse en contacto con nosotros en <a href=\"mailto:recruitment.support@riotinto.com\">recruitment.support@riotinto.com<\/a>.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":436,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"persona":[],"class_list":["post-5541","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.0 (Yoast SEO v23.0) - 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