{"id":5535,"date":"2024-10-23T04:55:02","date_gmt":"2024-10-23T04:55:02","guid":{"rendered":"https:\/\/jobs.riotinto.com\/?page_id=5535"},"modified":"2024-10-23T04:55:02","modified_gmt":"2024-10-23T04:55:02","slug":"privacy-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobs.riotinto.com\/fr\/privacy-2\/","title":{"rendered":"Privacy"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container privacy-content nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-background-position:center bottom;--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:30px;--awb-padding-bottom:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" aria-label=\"\" role=\"\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1227.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-one\" style=\"--awb-margin-bottom:10px;\"><h1 class=\"fusion-title-heading title-heading-left\" style=\"margin:0;\"><h1 style=\"color: #000; text-align: left;\">D\u00e9claration de confidentialit\u00e9 pour les candidatures<\/h1><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" aria-label=\"\" role=\"\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1227.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>La pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 explique les moyens par lesquels les <a href=\"https:\/\/www.riotinto.com\/en\/utility\/companies\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">soci\u00e9t\u00e9s du Groupe Rio Tinto<\/a> (\u00ab Rio Tinto \u00bb, \u00ab nous \u00bb, \u00ab notre \u00bb, \u00ab nos \u00bb) recueilleront, utiliseront et communiqueront vos donn\u00e9es personnelles lorsque vous postulez un emploi ou mettez \u00e0 jour votre profil sur notre site de carri\u00e8res.<\/p> <p>Aux fins de la pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9, \u00ab donn\u00e9es personnelles \u00bb signifie tout renseignement relatif \u00e0 une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable, y compris toute information ou donn\u00e9e personnelle telle que d\u00e9finie par les lois, r\u00e8gles ou r\u00e9glementations applicables en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e ou des donn\u00e9es (lois applicables). Nous ne traiterons vos donn\u00e9es personnelles que conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9, sauf disposition contraire des lois applicables. Nous prenons des mesures pour nous assurer que les donn\u00e9es personnelles recueillies \u00e0 votre sujet sont ad\u00e9quates, pertinentes, non excessives et trait\u00e9es \u00e0 des fins limit\u00e9es.<\/p> <\/div><div class=\"accordian fusion-accordian new-accord\" style=\"--awb-border-size:1px;--awb-icon-size:13px;--awb-content-font-size:16px;--awb-content-line-height:22px;--awb-icon-alignment:right;--awb-hover-color:#f9f9f9;--awb-border-color:#cccccc;--awb-background-color:#ffffff;--awb-divider-color:rgba(224,222,222,0);--awb-divider-hover-color:rgba(224,222,222,0);--awb-icon-color:#ffffff;--awb-title-color:#1d1d18;--awb-content-color:#1d1d18;--awb-icon-box-color:#333333;--awb-toggle-hover-accent-color:#1d1d18;--awb-toggle-active-accent-color:#1d1d18;--awb-title-font-family:&quot;RTVickermanBold&quot;;--awb-title-font-weight:400;--awb-title-font-style:normal;--awb-title-font-size:20px;--awb-title-line-height:26px;--awb-content-font-family:&quot;RTVickermanRegular&quot;;--awb-content-font-style:normal;--awb-content-font-weight:400;\"><div class=\"panel-group fusion-toggle-icon-right fusion-toggle-icon-unboxed\" id=\"accordion-5535-1\"><div class=\"fusion-panel panel-default panel-0a1d69e6c2569730a fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_0a1d69e6c2569730a\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"0a1d69e6c2569730a\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5535-1\" data-target=\"#0a1d69e6c2569730a\" href=\"#0a1d69e6c2569730a\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Quel type de donn\u00e9es personnelles Rio Tinto traite-t-il?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"0a1d69e6c2569730a\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_0a1d69e6c2569730a\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Lorsque vous postulez pour travailler avec nous, nous pouvons recueillir, stocker et utiliser les donn\u00e9es personnelles vous concernant qui figurent dans le tableau ci-dessous. Nous pouvons \u00e9galement vous demander de fournir des informations susceptibles d\u2019\u00eatre trait\u00e9es comme des renseignements sensibles, conform\u00e9ment aux lois applicables, telles que de l\u2019information sur la race ou l\u2019origine ethnique, les convictions religieuses ou philosophiques, des informations g\u00e9n\u00e9tiques, des renseignements sur votre \u00e9tat de sant\u00e9 ou sur un handicap (informations sur l\u2019inclusion et la diversit\u00e9 pour surveiller l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et proc\u00e9der \u00e0 des ajustements raisonnables) ou des informations sur votre casier judiciaire. Nous respecterons toutes les restrictions applicables au traitement de ces donn\u00e9es. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, nous vous demanderons votre consentement lorsque vos donn\u00e9es personnelles sensibles seront trait\u00e9es dans le cadre de votre candidature.<\/p> <table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"5\"> <thead> <tr> <th>Type de donn\u00e9es personnelles<\/th> <th>Description des donn\u00e9es personnelles<\/th> <\/tr> <\/thead> <tbody> <tr> <td>Coordonn\u00e9es et informations sur les communications<\/td> <td> <ul> <li>Coordonn\u00e9es (courriel, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, adresse postale, etc.)<\/li> <li>Communications et interactions que nous avons avec vous<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Renseignements biographiques, sur la formation et sur la vie sociale<\/td> <td> <ul> <li>Nom, titre, signature, genre, nationalit\u00e9 et date de naissance<\/li> <li>Citoyennet\u00e9, r\u00e9sidence, nationalit\u00e9 et statut d\u2019immigration<\/li> <li>Curriculum vitae, \u00e9tudes, dossier acad\u00e9mique ou r\u00e9alisations<\/li> <li>Formation et r\u00e9f\u00e9rences d\u2019\u00e9tablissements d\u2019enseignement<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Informations professionnelles ou relatives \u00e0 l\u2019emploi<\/td> <td> <ul> <li>Documents de candidature<\/li> <li>Ant\u00e9c\u00e9dents professionnels et r\u00e9f\u00e9rences d\u2019employeurs pr\u00e9c\u00e9dents, y compris les renseignements de possibles restrictions (clauses restrictives, de non-concurrence ou de non-sollicitation, etc.)<\/li> <li>Comp\u00e9tences et qualifications<\/li> <li>Statut d\u2019emploi<\/li> <li>Date de fin d\u2019emploi<\/li> <li>Statut d\u2019autorisation de travail<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Pi\u00e8ces d\u2019identit\u00e9 et identifiants d\u00e9livr\u00e9s par le gouvernement<\/td> <td> <ul> <li>Passeport<\/li> <li>Permis de conduire<\/li> <li>Num\u00e9ro d\u2019assurance nationale, num\u00e9ro d\u2019assurance sociale, num\u00e9ro Aadhaar, num\u00e9ro individuel, num\u00e9ro d\u2019identification personnel, num\u00e9ro de dossier fiscal ou autres identifiants uniques<\/li> <li>Autres documents d\u00e9livr\u00e9s par un gouvernement, tels qu\u2019un document de citoyennet\u00e9, un visa, une attestation de statut de r\u00e9sidence<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Informations num\u00e9riques ou \u00e9lectroniques<\/td> <td> <ul> <li>Date et heure des visites sur notre site de carri\u00e8res, informations g\u00e9ographiques, adresses IP, date et heure d\u2019acc\u00e8s aux services num\u00e9riques et g\u00e9olocalisation (lorsque cette fonction est activ\u00e9e dans les param\u00e8tres de votre appareil)<\/li> <li>Pages consult\u00e9es et comportement de navigation sur nos sites Web, y compris l\u2019interaction et la navigation, champs remplis dans les formulaires et les demandes<\/li> <li>Nom d\u2019utilisateur, mot de passe et identifiants de connexion<\/li> <li>Informations audio, \u00e9lectroniques, visuelles ou autres informations similaires, telles que des images de vid\u00e9osurveillance, des photographies ou des enregistrements d\u2019entretiens<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Toute autre information que vous choisissez de fournir<\/td> <td> <ul> <li>Pr\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re d\u2019emploi, telles que la disposition \u00e0 d\u00e9m\u00e9nager, le salaire actuel, le salaire souhait\u00e9, les affiliations professionnelles<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>V\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents et des r\u00e9f\u00e9rences<\/td> <td> <ul> <li>Informations sur la performance, les comp\u00e9tences, l\u2019attitude et les qualit\u00e9s personnelles, y compris des \u00e9valuations de personnalit\u00e9<\/li> <li>Casier judiciaire (pour certaines fonctions)<\/li> <li>Rapports de solvabilit\u00e9<\/li> <li>Correspondance biom\u00e9trique des visages (exig\u00e9e dans certaines juridictions)<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>Donn\u00e9es personnelles sensibles, telles que :<\/td> <td> <ul> <li>Race ou origine ethnique<\/li> <li>Religion<\/li> <li>Orientation sexuelle<\/li> <li>Identit\u00e9 de genre<\/li> <li>Informations g\u00e9n\u00e9tiques<\/li> <li>Informations biom\u00e9triques<\/li> <li>Renseignements sur la sant\u00e9<\/li> <li>Appartenance syndicale<\/li> <li>Croyances philosophiques<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <\/tbody> <\/table> <p style=\"margin-top: 20px;\">Conform\u00e9ment aux lois applicables, si nous avons besoin de votre consentement pour traiter ou communiquer vos donn\u00e9es personnelles (y compris des donn\u00e9es personnelles sensibles) et que vous ne nous autorisez pas \u00e0 traiter ou \u00e0 communiquer ces donn\u00e9es (y compris \u00e0 l\u2019\u00e9tranger) comme nous le souhaitons, il se peut que nous ne soyons pas en mesure de traiter votre candidature.<\/p> <\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-cce36f1e29f80a287 fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_cce36f1e29f80a287\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"cce36f1e29f80a287\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5535-1\" data-target=\"#cce36f1e29f80a287\" href=\"#cce36f1e29f80a287\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Comment vos donn\u00e9es personnelles sont-elles recueillies?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"cce36f1e29f80a287\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_cce36f1e29f80a287\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Nous pouvons recueillir des donn\u00e9es personnelles \u00e0 partir des sources suivantes :<\/p> <ul> <li>vous, la personne posant sa candidature;<\/li> <li>agence de recrutement ou recruteurs internes;<\/li> <li>service de v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents;<\/li> <li>service d\u2019\u00e9valuation de candidats;<\/li> <li>r\u00e9pondants d\u00e9sign\u00e9s;<\/li> <li>informations \u00e0 la disposition du public;<\/li> <li>professionnels de la sant\u00e9;<\/li> <li>nos employ\u00e9s, dans le cas d\u2019une recommandation pour un poste.<\/li> <\/ul> <p>En Chine, vos donn\u00e9es personnelles seront recueillies par une ou plusieurs des entit\u00e9s suivantes :<\/p> <ul> <li>Rio Tinto Trading (Shanghai) Co Ltd (succursales de Shanghai et de Beijing);<\/li> <li>Rio Tinto Mining Commercial (Shanghai) Co., Ltd;<\/li> <li>Rio Tinto Mineral Exploration (Beijing) Co., Ltd;<\/li> <li>Rio Tinto Iron &amp; Titanium (Suzhou) Co., Ltd;<\/li> <li>Rio Tinto Chine.<\/li> <\/ul> <p>En Mongolie, vos donn\u00e9es personnelles seront recueillies par une ou plusieurs des entit\u00e9s suivantes :<\/p> <ul> <li>Rio Tinto Holdings LLC;<\/li> <li>Rio Tinto Mongolia LLC;<\/li> <li>Oyu Tolgoi LLC.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-6c691ade5b5dac9c7 fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_6c691ade5b5dac9c7\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"6c691ade5b5dac9c7\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5535-1\" data-target=\"#6c691ade5b5dac9c7\" href=\"#6c691ade5b5dac9c7\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Pourquoi Rio Tinto traite-t-il vos donn\u00e9es personnelles?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"6c691ade5b5dac9c7\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_6c691ade5b5dac9c7\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"> <p><span id=\"#pr\" style=\"visibility: hidden;\"> <\/span><br \/> Rio Tinto traite les donn\u00e9es personnelles des candidats \u00e0 diverses fins, comme il est indiqu\u00e9 ci-dessous. Nous nous appuyons g\u00e9n\u00e9ralement sur l\u2019un des quatre fondements suivants pour le traitement de vos donn\u00e9es personnelles : consentement, ou ex\u00e9cution ou entr\u00e9e en vigueur d\u2019obligations contractuelles, respect d\u2019obligations juridiques et\/ou int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de Rio Tinto conform\u00e9ment aux lois applicables. Lorsque nous traitons des donn\u00e9es personnelles sensibles, nous nous appuyons sur plusieurs fondements juridiques. Les fondements juridiques applicables \u00e0 une activit\u00e9 de traitement particuli\u00e8re d\u00e9pendent de la l\u00e9gislation et des pratiques locales. Les exemples figurant dans les tableaux ci-dessous d\u00e9crivent les fondements juridiques typiques sur lesquels nous nous appuyons pour le traitement des donn\u00e9es personnelles lorsque nous sommes soumis au R\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (RGPD) de l\u2019Union europ\u00e9enne. Dans d\u2019autres pays (notamment aux \u00c9tats-Unis), nous pouvons utiliser le consentement comme fondement juridique pour un nombre restreint d\u2019activit\u00e9s de traitement ou pour des activit\u00e9s diff\u00e9rentes que celles mentionn\u00e9es ci-dessous.<\/p> <table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"5\"> <thead> <tr> <th>Fondement juridique pour la collecte de donn\u00e9es personnelles ou sensibles<\/th> <th>Description de la raison du traitement des donn\u00e9es personnelles ou sensibles<\/th> <\/tr> <\/thead> <tbody> <tr> <td><strong>Consentement.<\/strong> Cela signifie que nous ne traiterons pas vos donn\u00e9es personnelles sans votre consentement, qui devra \u00eatre donn\u00e9 librement, de mani\u00e8re sp\u00e9cifique, \u00e9clair\u00e9e et univoque. Lorsque nous vous demandons votre consentement, vous devrez g\u00e9n\u00e9ralement :<\/p> <ul> <li>signer une d\u00e9claration de consentement sur un formulaire papier;<\/li> <li>cliquer sur un bouton ou un lien d\u2019acceptation en ligne;<\/li> <li>s\u00e9lectionner une option oui\/non clairement visible;<\/li> <li>choisir des param\u00e8tres techniques ou des param\u00e8tres dans un tableau de bord sur vos pr\u00e9f\u00e9rences;<\/li> <li>r\u00e9pondre \u00e0 un courriel de demande de consentement;<\/li> <li>r\u00e9pondre par l\u2019affirmative \u00e0 une demande verbale (lorsque les lois applicables le permettent);<\/li> <li>fournir volontairement des informations dans un but pr\u00e9cis.<\/li> <\/ul> <p>Si vous nous donnez votre consentement pour le traitement de vos donn\u00e9es personnelles ou de vos donn\u00e9es personnelles sensibles, vous pouvez nous le retirer \u00e0 tout moment en nous envoyant un courriel, en cliquant sur le bouton pr\u00e9vu \u00e0 cet effet ou en utilisant une des autres m\u00e9thodes d\u00e9sign\u00e9es. Dans certains cas, si le consentement n\u2019est pas donn\u00e9, ou s\u2019il est donn\u00e9, puis retir\u00e9, nous pourrions ne pas \u00eatre en mesure de traiter votre demande.<\/td> <td> <ul> <li>\u00c9valuer l\u2019aptitude du candidat ou de la candidate \u00e0 occuper certains postes ou \u00e0 exercer certaines activit\u00e9s.<\/li> <li>Examiner le dossier de candidature, c\u2019est-\u00e0-dire \u00e9valuer notamment les comp\u00e9tences, les qualifications et l\u2019aptitude \u00e0 remplir les fonctions ou les postes offerts.<\/li> <li>Faciliter les entretiens en personne ou en ligne et les \u00e9valuations.<\/li> <li>Conserver les informations pour une ronde de recrutement future et ajouter cette personne \u00e0 notre communaut\u00e9 des Talents afin qu\u2019elle puisse \u00eatre prise en consid\u00e9ration pour d\u2019autres postes chez Rio Tinto et ses soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es.<\/li> <li>Effectuer des v\u00e9rifications d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents, qui peuvent inclure des v\u00e9rifications du parcours personnel, les correspondances biom\u00e9triques entre les visages, de la solvabilit\u00e9 et d\u2019un \u00e9ventuel dossier criminel.<\/li> <li>V\u00e9rifier les r\u00e9f\u00e9rences fournies sur les ant\u00e9c\u00e9dents professionnels.<\/li> <li>Surveiller et favoriser l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances dans les processus de recrutement (\u00e9quit\u00e9, diversit\u00e9 et inclusion).<\/li> <li>D\u00e9terminer si un candidat souffrant d\u2019un probl\u00e8me de sant\u00e9 a besoin d\u2019ajustements raisonnables pour le processus de recrutement.<\/li> <li>Conna\u00eetre des coordonn\u00e9es d\u2019acc\u00e8s ou de connexion.<\/li> <li>Faciliter l\u2019int\u00e9gration, planifier et g\u00e9rer les ressources humaines et cr\u00e9er un profil d\u2019employ\u00e9 une fois l\u2019offre accept\u00e9e.<\/li> <\/ul> <p>Nous nous appuierons sur le consentement lorsqu\u2019il s\u2019agit du seul fondement juridique permettant le traitement de donn\u00e9es personnelles ou sensibles. Dans certains cas, nous indiquerons clairement que nous ne pouvons nous appuyer sur aucun autre fondement et que, si aucun consentement n\u2019est donn\u00e9, nous ne pourrons pas traiter la candidature.<\/p> <p>Nous nous appuierons \u00e9galement sur un consentement lorsqu\u2019il s\u2019agit du seul fondement juridique existant nous permettant de transf\u00e9rer des donn\u00e9es personnelles ou sensibles hors du territoire d\u2019attache de la personne postulant pour un emploi (c\u2019est-\u00e0-dire le territoire dans lequel cette personne se trouvait lorsque ses donn\u00e9es personnelles ou sensibles ont \u00e9t\u00e9 recueillies) et de les communiquer \u00e0 des tiers.<\/p> <p>Dans ces cas, nous indiquerons clairement que nous ne pouvons nous appuyer sur aucun autre fondement et que, si aucun consentement n\u2019est donn\u00e9, nous ne pourrons pas traiter la candidature.<\/td> <\/tr> <tr> <td><strong>Obligations juridique<\/strong>s. Nous pouvons \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 traiter des donn\u00e9es personnelles pour nous conformer \u00e0 des obligations juridiques.<\/td> <td> <ul> <li>Fournir \u00e0 la personne qui postule une assistance et un soutien suppl\u00e9mentaires dans le cadre des lois sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances ou antidiscrimination (ou une r\u00e9glementation \u00e9quivalente), lorsque nous disposons des informations requises.<\/li> <li>Aborder, g\u00e9rer et att\u00e9nuer les probl\u00e8mes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 sur notre lieu de travail.<\/li> <li>Prendre des mesures pour prot\u00e9ger et d\u00e9fendre nos droits ou nos biens et\/ou les droits ou biens de tiers ou pour prot\u00e9ger le public contre la malhonn\u00eatet\u00e9, les fautes professionnelles ou les \u00e9carts de conduite graves, l\u2019inaptitude ou l\u2019incomp\u00e9tence, la mauvaise gestion ou les d\u00e9faillances dans les services fournis.<\/li> <li>Respecter nos obligations juridiques et r\u00e9glementaires, telles que la conformit\u00e9 avec les lois et r\u00e9glementations mondiales applicables.<\/li> <li>Assurer un suivi de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion \u2013 par exemple, dans certains pays, nous devons recueillir ces informations pour respecter nos obligations de non-discrimination en fonction de caract\u00e9ristiques prot\u00e9g\u00e9es, conform\u00e9ment aux lois applicables.<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td><strong>Conclusion d\u2019un contrat avec vous<\/strong><\/td> <td> <ul> <li>Ex\u00e9cuter des examens m\u00e9dicaux pr\u00e9alables \u00e0 l\u2019emploi ou bilans de sant\u00e9.<\/li> <li>Ex\u00e9cuter des tests de drogue et d\u2019alcool.<\/li> <li>Faciliter l\u2019int\u00e9gration, planifier et g\u00e9rer les ressources humaines et cr\u00e9er un profil d\u2019employ\u00e9(e) une fois l\u2019offre accept\u00e9e.<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td>\u00ab Pour les <strong>int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de Rio Tinto<\/strong> \u00bb signifie que nous \u00e9valuons si le traitement des donn\u00e9es est n\u00e9cessaire \u00e0 la poursuite des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de Rio Tinto ou d\u2019un tiers. Nous n\u2019invoquerons pas d\u2019int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes si nous estimons que les int\u00e9r\u00eats ou les libert\u00e9s et droits fondamentaux de la personne qui postule, et dont les donn\u00e9es personnelles doivent \u00eatre prot\u00e9g\u00e9es, pr\u00e9valent sur notre appui sur des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes.<\/td> <td> <ul> <li>Examiner le dossier de candidature, c\u2019est-\u00e0-dire \u00e9valuer notamment les comp\u00e9tences, les qualifications et l\u2019aptitude \u00e0 remplir les fonctions ou les postes offerts.<\/li> <li>Identifier les personnes qui postulent, y compris par les recruteurs.<\/li> <li>Conna\u00eetre des coordonn\u00e9es d\u2019acc\u00e8s ou de connexion.<\/li> <li>Faciliter les entretiens en personne ou en ligne ou les \u00e9valuations.<\/li> <li>Surveiller, \u00e0 des fins de s\u00fbret\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, l\u2019acc\u00e8s aux syst\u00e8mes, aux appareils, aux locaux et aux sites de Rio Tinto et leur utilisation.<\/li> <li>G\u00e9rer efficacement nos activit\u00e9s et offrir des occasions aux personnes \u00e0 notre emploi.<\/li> <li>Effectuer et traiter des analyses de donn\u00e9es ou produire des renseignements au profit de Rio Tinto.<\/li> <li>Surveiller et favoriser l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances dans les processus de recrutement (diversit\u00e9 et inclusion).<\/li> <li>D\u00e9fendre et prot\u00e9ger nos droits et int\u00e9r\u00eats, y compris ceux de tiers.<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <tr> <td><strong>Int\u00e9r\u00eats vitaux<\/strong><\/td> <td> <ul> <li>Prot\u00e9ger une vie (la v\u00f4tre ou celle d\u2019autrui). Par exemple, si vous vous retrouvez dans une situation d\u2019urgence et que vous avez besoin de soins ou d\u2019un traitement m\u00e9dical d\u2019urgence, ou si vous \u00eates t\u00e9moin d\u2019une situation d\u2019urgence et que vous \u00eates en mesure de nous fournir des informations \u00e0 ce sujet.<\/li> <li>Communiquer avec vous ou les membres de votre famille, le cas \u00e9ch\u00e9ant, afin de respecter les exigences en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ou en cas d\u2019urgence m\u00e9dicale.<\/li> <\/ul> <\/td> <\/tr> <\/tbody> <\/table> <\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-6709a60985abd51b3 fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_6709a60985abd51b3\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"6709a60985abd51b3\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5535-1\" data-target=\"#6709a60985abd51b3\" href=\"#6709a60985abd51b3\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Vos donn\u00e9es personnelles seront-elles communiqu\u00e9es?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"6709a60985abd51b3\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_6709a60985abd51b3\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Rio Tinto est une entreprise mondiale pr\u00e9sente dans plus de 35 pays et peut communiquer vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 ses soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es ou \u00e0 ses partenaires (p. ex., coentreprises g\u00e9r\u00e9es et non g\u00e9r\u00e9es) qui participent \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des candidats pour un poste donn\u00e9 dans le monde entier. Nous pourrions \u00e9galement communiquer des donn\u00e9es personnelles de candidats dans la mesure n\u00e9cessaire \u00e0 des prestataires de services tiers, tels que ceux qui soutiennent nos fonctions de recrutement ou de ressources humaines ou administrent nos activit\u00e9s, d\u2019autres services administratifs tels que ceux qui s\u2019occupent des mises \u00e0 jour ou du d\u00e9pannage, de l\u2019h\u00e9bergement de nos serveurs Web, de l\u2019analyse des donn\u00e9es, pour nous conformer aux exigences juridiques, prot\u00e9ger notre s\u00e9curit\u00e9 et nos droits de propri\u00e9t\u00e9 et notre s\u00e9curit\u00e9 ainsi que ceux des tiers, ou lorsque la personne qui postule consent \u00e0 la communication de ses donn\u00e9es personnelles. Ces soci\u00e9t\u00e9s peuvent \u00eatre situ\u00e9es dans un pays dont la l\u00e9gislation en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es est diff\u00e9rente de celle du pays de la personne qui postule. Dans ce cas, Rio Tinto effectuera les transferts de donn\u00e9es conform\u00e9ment aux dispositions des lois applicables en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, de confidentialit\u00e9 et de l\u00e9galit\u00e9 du traitement des donn\u00e9es. Il se peut donc que nous ayons besoin d\u2019un consentement suppl\u00e9mentaire. Nous pouvons \u00e9galement communiquer des donn\u00e9es personnelles \u00e0 un tiers dans le cas d\u2019une fusion, d\u2019une vente, d\u2019une coentreprise, d\u2019un transfert ou d\u2019une autre cession en tout ou en partie de nos activit\u00e9s, de nos actifs ou de nos actions, y compris dans le cadre d\u2019une faillite ou d\u2019une proc\u00e9dure similaire. Vos donn\u00e9es personnelles ne seront jamais rendues publiques.<\/p> <p>Les destinataires \u00e0 qui nous communiquons ou transf\u00e9rerons des donn\u00e9es personnelles, ou qui stockeront ces donn\u00e9es sont les suivants :<\/p> <table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"5\"> <thead> <tr> <th>Destinataire\/ d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 (et pays)<\/th> <th>Pays du destinataire<\/th> <th>But du transfert<\/th> <th>Donn\u00e9es personnelles transf\u00e9r\u00e9es<\/th> <th>Moment et m\u00e9thode de transfert<\/th> <th>P\u00e9riode d\u2019utilisation et de conservation<\/th> <\/tr> <\/thead> <tbody> <tr> <td>Soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es du Groupe Rio Tinto<\/td> <td>Pour obtenir de l\u2019information sur les soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es et leurs coordonn\u00e9es, cliquez ici.<\/td> <td>Int\u00e9r\u00eats d\u2019affaires l\u00e9gitimes, selon le principe du \u00ab besoin de savoir \u00bb<\/td> <td>Nom, poste, coordonn\u00e9es, informations relatives \u00e0 l\u2019emploi, donn\u00e9es sensibles (le cas \u00e9ch\u00e9ant)<\/td> <td>Transferts \u00e9lectroniques fr\u00e9quents<\/td> <td>Selon la politique de conservation<\/td> <\/tr> <tr> <td>Partenaires de coentreprises de Rio Tinto (g\u00e9r\u00e9es et non g\u00e9r\u00e9es)<\/td> <td>UE, Royaume-Uni, \u00c9tats-Unis<\/td> <td>Acquisition de talents, recrutement, int\u00e9r\u00eats d\u2019affaires l\u00e9gitimes, selon le principe du \u00ab besoin de savoir \u00bb<\/td> <td>Nom, poste, coordonn\u00e9es, informations relatives \u00e0 l\u2019emploi, donn\u00e9es sensibles (le cas \u00e9ch\u00e9ant)<\/td> <td>Transferts \u00e9lectroniques fr\u00e9quents<\/td> <td>Selon la politique de conservation<\/td> <\/tr> <tr> <td>Suite Microsoft 365<\/td> <td>\u00c9tats-Unis<\/td> <td>Communication et collaboration, SharePoint, courriels<\/td> <td>Coordonn\u00e9es, donn\u00e9es d\u2019emploi<\/td> <td>Transferts \u00e9lectroniques fr\u00e9quents, en temps r\u00e9el<\/td> <td>Selon la politique de conservation<\/td> <\/tr> <tr> <td>Solution logicielle infonuagique Workday<\/td> <td>Europe<\/td> <td>Logiciel utilis\u00e9 pour l\u2019acquisition de talents et le recrutement<\/td> <td>Voir plus haut la section \u00ab Quel type de donn\u00e9es personnelles Rio Tinto traite-t-il? \u00bb<\/td> <td>Transferts \u00e9lectroniques fr\u00e9quents, en temps r\u00e9el<\/td> <td>Selon la politique de conservation<\/td> <\/tr> <tr> <td>Enablon<\/td> <td>\u00c9tats-Unis<\/td> <td>Logiciel utilis\u00e9 pour des donn\u00e9es sur l\u2019environnement, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9<\/td> <td>Coordonn\u00e9es limit\u00e9es de la personne ayant signal\u00e9\/saisi l\u2019incident<\/td> <td>Transferts \u00e9lectroniques fr\u00e9quents, en temps r\u00e9el<\/td> <td>Selon la politique de conservation<\/td> <\/tr> <tr> <td>Navex<\/td> <td>UE<\/td> <td>Logiciel de gestion et de signalement des incidents <em>(ligne t\u00e9l\u00e9phonique d\u2019alerte)<\/em><\/td> <td>Donn\u00e9es personnelles limit\u00e9es sur la personne signalant l\u2019incident (si elles sont fournies, car les signalements se font g\u00e9n\u00e9ralement de fa\u00e7on anonyme), y compris des donn\u00e9es sensibles (en fonction du signalement ou du comportement all\u00e9gu\u00e9) de la personne faisant l\u2019objet du signalement et d\u2019autres personnes susceptibles d\u2019\u00eatre impliqu\u00e9es<\/td> <td>Transferts \u00e9lectroniques fr\u00e9quents, en temps r\u00e9el<\/td> <td>Selon la politique de conservation<\/td> <\/tr> <\/tbody> <\/table> <p><span style=\"display: block; margin-top: 20px;\">Les documents de candidature vous permettent de postuler des emplois dans le monde entier, gr\u00e2ce \u00e0 la fonction de recrutement mondial centralis\u00e9e de Rio Tinto. Toute d\u00e9cision d\u2019embauche ou toute autre d\u00e9cision li\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi sera prise par la soci\u00e9t\u00e9 affili\u00e9e recruteuse conform\u00e9ment aux lois du pays o\u00f9 l\u2019emploi sera bas\u00e9.<\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-3852e411dd04e7534 fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_3852e411dd04e7534\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"3852e411dd04e7534\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5535-1\" data-target=\"#3852e411dd04e7534\" href=\"#3852e411dd04e7534\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Combien de temps conserverons-nous vos donn\u00e9es?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"3852e411dd04e7534\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_3852e411dd04e7534\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Nous traiterons les donn\u00e9es personnelles aussi longtemps que cela est n\u00e9cessaire aux fins pour lesquelles elles ont \u00e9t\u00e9 recueillies, ou pendant la p\u00e9riode requise ou autoris\u00e9e par la loi. Nous d\u00e9truirons ensuite vos donn\u00e9es personnelles conform\u00e9ment aux lois applicables et aux proc\u00e9dures \u00e9tablies selon nos syst\u00e8mes ou processus. Les p\u00e9riodes de conservation des donn\u00e9es personnelles d\u00e9pendent des besoins de l\u2019entreprise, des obligations r\u00e9glementaires en mati\u00e8re de conservation des documents dans les pays o\u00f9 nous exer\u00e7ons nos activit\u00e9s ou dans lequel vous vous trouvez, ainsi que de nos obligations juridiques. Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter <a href=\"mailto:recruitment.support@riotinto.com\">recruitment.support@riotinto.com<\/a>.<\/p> <p>Nous pouvons \u00e9galement supprimer de notre base de donn\u00e9es les renseignements personnels li\u00e9s \u00e0 des comptes inactifs, sous r\u00e9serve de toute obligation juridique ou r\u00e9glementaire applicable.<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-8ec5b9daa160fedf8 fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_8ec5b9daa160fedf8\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"8ec5b9daa160fedf8\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5535-1\" data-target=\"#8ec5b9daa160fedf8\" href=\"#8ec5b9daa160fedf8\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Vos droits en mati\u00e8re de confidentialit\u00e9<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"8ec5b9daa160fedf8\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_8ec5b9daa160fedf8\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"> <p>Selon votre pays de r\u00e9sidence, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de certains droits en vertu des lois applicables. Il peut s\u2019agir du droit d\u2019acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles, de les corriger, de les mettre \u00e0 jour, de les supprimer, d\u2019en restreindre l\u2019acc\u00e8s ou de vous opposer (comprend le droit de vous opposer \u00e0 la prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e) au traitement de vos donn\u00e9es personnelles, ainsi que de d\u00e9signer une personne qui serait en mesure d\u2019exercer vos droits en vertu des lois applicables en cas de d\u00e9c\u00e8s ou d\u2019incapacit\u00e9 de votre part. Si vous vous inscrivez sur notre site de carri\u00e8res, vous pouvez acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles qui y sont stock\u00e9es, les consulter et les modifier en vous connectant et en mettant \u00e0 jour les informations de votre compte. Veuillez noter que ces droits ne sont pas absolus. Si vous souhaitez exercer l\u2019un de vos droits ou demander \u00e0 recevoir une copie \u00e9lectronique de vos donn\u00e9es personnelles, veuillez nous envoyer un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:recruitment.support@riotinto.com\">recruitment.support@riotinto.com<\/a>. Nous pourrions devoir vous demander des donn\u00e9es personnelles suppl\u00e9mentaires pour v\u00e9rifier votre identit\u00e9 afin de nous prot\u00e9ger contre les demandes frauduleuses.<\/p> <\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-aaf9a4eca297aa63e fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_aaf9a4eca297aa63e\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"aaf9a4eca297aa63e\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5535-1\" data-target=\"#aaf9a4eca297aa63e\" href=\"#aaf9a4eca297aa63e\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Comment faire pour me d\u00e9sinscrire ou pour supprimer mon profil?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"aaf9a4eca297aa63e\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_aaf9a4eca297aa63e\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"> <p>Vous pouvez choisir en tout temps de ne plus recevoir d\u2019information sur les occasions chez Rio Tinto en envoyant un courriel \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:recruitment.support@riotinto.com\">recruitment.support@riotinto.com<\/a> ou en utilisant la fonction de d\u00e9sinscription incluse dans les courriels que vous recevez.<\/p> <p>Si vous avez cr\u00e9\u00e9 un profil sur notre site de carri\u00e8res, vous pouvez le supprimer ou effacer vos donn\u00e9es personnelles qui y sont stock\u00e9es. \u00c0 n\u2019importe quel moment, vous pouvez \u00e9galement demander la suppression de votre profil et votre retrait du bassin de candidats. Dans certains pays, la loi peut nous obliger \u00e0 conserver les donn\u00e9es personnelles pendant une p\u00e9riode prescrite; le cas \u00e9ch\u00e9ant, nous supprimerons votre profil d\u00e8s que nous y serons l\u00e9galement autoris\u00e9s.<\/p> <\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-69a9c6fd67732275f fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_69a9c6fd67732275f\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"69a9c6fd67732275f\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5535-1\" data-target=\"#69a9c6fd67732275f\" href=\"#69a9c6fd67732275f\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Profilage et analyse de donn\u00e9es<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"69a9c6fd67732275f\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_69a9c6fd67732275f\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Lorsque la loi l\u2019autorise, Rio Tinto peut utiliser l\u2019analyse des donn\u00e9es ou la prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e pour g\u00e9rer ses processus de recrutement, y compris la planification des recrutements \u00e0 venir. Il s\u2019agit par exemple d\u2019\u00e9valuer l\u2019ad\u00e9quation de candidats pour un poste, de d\u00e9terminer si les candidats ont le droit de travailler (qu\u2019ils d\u00e9tiennent bien la citoyennet\u00e9 ou le visa de travail requis, par exemple) dans le territoire vis\u00e9 par un poste, et de demander aux candidats de remplir un test automatis\u00e9 en ligne qui peut \u00eatre utilis\u00e9 pour les pr\u00e9s\u00e9lectionner. Si vous souhaitez obtenir plus de renseignements ou que nous passions en revue une d\u00e9cision automatis\u00e9e, veuillez envoyer un courriel \u00e0 l\u2019adresse : <a href=\"mailto:recruitment.support@riotinto.com\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">recruitment.support@riotinto.com<\/a>.<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-f58d8b8dde407b59d fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_f58d8b8dde407b59d\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"f58d8b8dde407b59d\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5535-1\" data-target=\"#f58d8b8dde407b59d\" href=\"#f58d8b8dde407b59d\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">T\u00e9moins et autres technologies Web<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"f58d8b8dde407b59d\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_f58d8b8dde407b59d\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Il se peut que nous, et nos fournisseurs de services, utilisions des \u00ab t\u00e9moins \u00bb et des technologies similaires sur le site des carri\u00e8res pour recueillir certaines informations. Veuillez cliquer sur l\u2019option de r\u00e9glage des t\u00e9moins pour mettre \u00e0 jour vos pr\u00e9f\u00e9rences et en savoir plus sur la mani\u00e8re dont nous utilisons les t\u00e9moins dans le cadre de nos activit\u00e9s. La page des t\u00e9moins de notre site Web contient des informations sur notre utilisation de ceux-ci.<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-8040b6406550f881a fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_8040b6406550f881a\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"8040b6406550f881a\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5535-1\" data-target=\"#8040b6406550f881a\" href=\"#8040b6406550f881a\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Coordonn\u00e9es et plaintes<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"8040b6406550f881a\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_8040b6406550f881a\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations concernant l\u2019utilisation que nous faisons de vos donn\u00e9es personnelles, ou si vous souhaitez exercer l\u2019un des droits d\u00e9crits dans la pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9, veuillez nous envoyer un courriel \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:recruitment.support@riotinto.com\">recruitment.support@riotinto.com<\/a> ou communiquer avec le responsable de la protection des donn\u00e9es de votre pays ou de votre r\u00e9gion, le cas \u00e9ch\u00e9ant, en cliquant <a href=\"https:\/\/connect.riotinto.com\/content\/page\/66b518d876f442675f1ef823\">ici<\/a>. Vous pouvez \u00e9galement d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l\u2019autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es de votre pays ou r\u00e9gion si vous estimez que nous avons viol\u00e9 l\u2019un des droits concernant vos donn\u00e9es personnelles.<\/p> <p>Vous trouverez <a href=\"https:\/\/www.edpb.europa.eu\/about-edpb\/about-edpb\/members_fr\">ici<\/a> la liste des autorit\u00e9s de protection des donn\u00e9es de l\u2019EEE, et si vous \u00eates au Royaume-Uni, vous pouvez communiquer avec l\u2019Information Commissioner\u2019s Office (ICO) en cliquant <a href=\"https:\/\/ico.org.uk\/global\/contact-us\/contact-us-public\/\">ici<\/a>.<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-ac3d0aefca39221dd fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#d60057;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_ac3d0aefca39221dd\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"ac3d0aefca39221dd\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-5535-1\" data-target=\"#ac3d0aefca39221dd\" href=\"#ac3d0aefca39221dd\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon fa-minus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon fa-plus-circle fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Changement \u00e0 la d\u00e9claration de confidentialit\u00e9<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"ac3d0aefca39221dd\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_ac3d0aefca39221dd\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Nous nous r\u00e9servons le droit de mettre \u00e0 jour la pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 \u00e0 tout moment.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":436,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"persona":[],"class_list":["post-5535","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.0 (Yoast SEO v23.0) - 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