Partenaire d’affaires – Ressources humaines

Partenaire d’affaires – Ressources humaines

• Opportunité d’occuper un emploi en ressources humaines qui saura mettre en valeur votre potentiel
• Occasion de faire partie d’une équipe motivée, dynamique et chevronnée
• Joins-toi à une organisation qui prône une culture d’entreprise bienveillante et valorise la diversité
• Poste basé dans la région du Saguenay Lac St-Jean – Assistance à la relocalisation offerte

À propos du rôle

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires – Ressources humaines pour supporter un ou des sites opérationnels au niveau du Saguenay Lac-St-Jean.

Il s’agit d’une excellente occasion d’agir à titre de partenaire stratégique pour appuyer de manière proactive l’organisation en vue de définir, de réaliser et d’améliorer l’efficacité organisationnelle et l’engagement des employés.

Relevant du Partenaire d’affaire Ressources humaines Opérations Québec et travaillant selon un horaire standard de jour, vos responsabilités seront les suivantes:

• Transcrire la stratégie d’affaires en stratégie RH, en mettant en œuvre les solutions et les politiques RH appropriées;
• Participer activement aux comités de direction dans le but d’influencer et de supporter efficacement les parties prenantes opérationnelles;
• Identifier les opportunités et les risques relatifs à l’organisation (développement organisationnel, gestion de talents, engagement, relations de travail) et piloter les stratégies d’améliorations;
• Encadrer et soutenir les responsables des équipes supportant les opérations afin de les aider à assumer leurs responsabilités en matière de leadership et de renforcer leurs aptitudes/compétences;
• Montrer l’exemple en tant qu’ambassadeur(drice) de notre culture organisationnelle ; conduire le changement en s’associant aux chefs de services et à d’autres groupes internes pour gérer de manière proactive les changements ayant un impact sur les membres de l’organisation
• S’assurer que la prestation de conseils et de services stratégiques et opérationnels à tous les gestionnaires et employés est conforme aux politiques et pratiques de l’organisation;
• Travailler en partenariat et en collaboration avec l’équipe des Ressources humaines (partenaire d’affaires et conseillers RH) tout en supportant les opérations, les services aux personnes (exploitations régionales), les différents domaines d’expertise afin d’assurer une mise en œuvre de qualité quant aux Stratégie RH et aux exigences locales et régionales;
• Piloter la planification stratégique de main d’œuvre de son site dans un souci d’amélioration de la productivité, d’efficience organisationnelle et d’adéquation des compétences;

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre formation connexe
• 10 ans d’expérience minimum, avec des aptitudes prouvées en tant que praticien RH généraliste en environnement industriel
• Bases solides en développement organisationnel, gestion de talents et développement des compétences et relations de travail
• Aptitudes en communication, gestion de changement et gestion de projet
• Orientation résultats, capacité d’analyse et esprit d’équipe

Atouts :

• Titre CRHA
• Connaissance de l’industrie de l’aluminium

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Poste permanent, directement au service de Rio Tinto
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Avantages sociaux complets, y compris un régime d’assurance maladie privé et subventionné pour les employés et les membres de leur famille immédiate
• Régime d’actionnariat intéressant
• Couverture d’assurance fournie par l’entreprise
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Accès en tout temps à du soutien en matière de santé et de bien-être pour les employés et leur famille
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais exclusifs pour les employés (services bancaires, hébergement, locations de voiture, vente au détail et plus)

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions. 

Emplacement du poste

Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

La période de candidature prend fin le 23 septembre 2024 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7168987243401965568/

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