Conseiller(ère) principal(e), Système de production sécuritaire (SPS) (Open)

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Conseiller(ère) principal(e), Système de production sécuritaire (SPS)

• Participez au parcours pour devenir le meilleur exploitant minier
• Perfectionnez les équipes des gestionnaires opérationnels, de l’amélioration des affaires (AA) et les équipes centrées sur la production sécuritaire (SPCT) pour atteindre l’excellence opérationnelle en mettant place les bons Mentalités / Comportements SPS et en coachant sur un système globale.
• Poste basé à Saguenay.

Au sujet du poste 

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin. 

Nous sommes à la recherche de conseillers principaux SPS qui se joindront au Bureau du SPS Global afin d’apporter des améliorations systématiques au triple résultat (aspects humains, environnementaux et financiers) de Rio Tinto. Vous ferez partie de l’équipe D&T – SPS Global et travaillerez en partenariat avec nos groupes de produits afin d’aider nos employés à obtenir une meilleure performance à titre d’exploitants minier et de leaders, vous contribuerez à rendre nos activités plus sûres, plus fiables et plus productives. C’est ce que fera le SPS global en élaborant et en soutenant la mise en œuvre du système de production sécuritaire de Rio Tinto et en travaillant en partenariat avec les groupes de produits pour entreprendre et soutenir leur démarche d’amélioration.

Relevant du directeur général ou de la directrice générale, SPS, Atlantique Est, vous ferez partie d’une équipe de conseillers et d’experts du système de Production Sécuritaire, des outils Lean, du processus Mentalités et Comportement qui incarne et prône l’excellence opérationnelle. Ce poste clé offrira des possibilités de développement de carrière aux personnes qui veulent avoir un impact et apporter des changements concrets.

Ce poste est une excellente occasion pour les membres des équipes opérationnelles et fonctionnelles qui aiment se rendre sur le site et partager des connaissances avec les sites, les groupes de produits et les fonctions. Vous devrez :

• Améliorer la performance en facilitant les diagnostiques dans les sites et en aidant les leaders (directeurs, chefs de service, surintendants, etc.) à adopter les bons outils et les bons comportements pour réaliser des projets novateurs / durables et atteindre l'Excellence Opérationnelle.
• Transformer la culture en donnant l’exemple et en fournissant du coaching sur l’attitude inspirée de la méthode Lean ainsi que sur les mentalités et comportements (M&C) SPS.
• Assurer le perfectionnement des leaders du site ainsi que des équipes EO/AA et du SPS dans leur compréhension et l'application d'un système d'excellence globale, en leur offrant de la formation et du coaching ainsi qu’en facilitant des chantiers complexes.

Votre contribution

• Démontrer un engagement à l’égard de la sécurité, du respect et de nos trois valeurs fondamentales (bienveillance, courage et curiosité).
• Posséder une expérience des opérations, de l’entretien et du leadership.
• Présenter une expérience et/ou intérêt fort à conduire le changement pour faire changer la culture, les Mentalités & Comportements.
• Démontrer des aptitudes pour l’animation, la formation et le coaching.
• Une expérience en l’excellence opérationnelle sera un atout important : approche PDCA (Planifier, Déployer, Contrôler, Ancrer), la résolution de problèmes complexes, l’élimination du gaspillages, Kaizen…
• Agir à tire d’ambassadeurs du changement, en faisant preuve d’une grande capacité à inciter les autres à changer.
• Être autonome et axé(e)
• Vous déplacer régulièrement (Amérique du Nord et Australie)
• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit comme à l’oral). Rio Tinto est une société mondiale; les responsabilités associées à ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes et des partenaires de l’extérieur du Québec.

#FR

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Principal Advisor, Safe Production System (SPS) – Upskilling

• Be part of the journey to become Best Operator
• Upskill the team of operational managers, Business Improvement (BI) teams and safety-centered production teams (SPCT) to achieve operational excellence by instilling the right SPS Mindsets/Behaviors and coaching on a global system
• Opportunity based in Saguenay.

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs. 

We are looking for Principal Advisors SPS to join the Global SPS function to drive systematic improvements to Rio Tinto’s Triple Bottom Line (People, Planet, Profit). Working in the D&T – SPS Gobal team, you will partner with our product groups to helpour people to achieve better performance as operators and leaders and help make our operations safer, more reliable and productive. The Global SPS function will do this by developing and supporting the implementation of the Rio Tinto Safe Production System and partnering with the Product Groups to enable and support their improvement pathway.

Reporting to the General Manager SPS Atlantic  East, You will be part of a team of advisors and experts in the Safe Production system, Lean tools, and the Mindsets and Behaviors process, which embodies and promotes operational excellence.. This key role will provide a career building opportunity for people who want to make an impact and truly make a difference.

This role is a great opportunity for operational and functional team members who thrive on travelling to site and sharing knowledge between sites, product groups and functions. You will:

• Improve performance by facilitating diagnostics on sites and helping leaders (directors, department heads, superintendents, etc.) adopt the right tools and behaviors to carry out innovative/sustainable projects and achieve Operational Excellence
• Transform the culture by leading by example and providing coaching on Lean-inspired attitudes as well as SPS mindsets and behaviors
• Facilitate training sessions (ie: SPS training workshops on Best Practices)
• Ensure the development of site leaders as well as OE/BI and SPS teams in their understanding and application of a global excellence system by offering training and coaching and facilitating complex projects.

What you’ll bring

• A commitment to safety, respect and to our 3 core values (Care, Courage, Curiosity)
• A significant experience of operations/maintenance/… leadership.
• A significant experience of Operational Excellence (mastery on PDCA, complex problem-solving, waste elimination and Kaizen).
• Ambassadors of change, you have a strong ability to instill the will to change in others.
• Autonomous, hands-on and result oriented.
• Be required to travel regularly (North America & Australia)
• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.

What we offer

• Be recognized for your contribution, your passion, and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
• A work environment where safety is always the number one priority
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Health and medical programs, pension and savings plans
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts
• Eligible for company benefits

#LI-Hybrid

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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