Conseiller(ère) Fiabilité

Conseiller(ère), Fiabilité

• Poste- clé où vous soutiendrez les unités opérationnelles dans le maintien et l’amélioration de la fiabilité

• Excellente culture d’entreprise où la santé et la sécurité de nos collaborateurs sont primordiales 

• Nous offrons une rémunération compétitive selon nos échelles et votre expérience pour un poste situé à Sorel-Tracy (45 minutes de Montréal)

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façonsᴹꟲ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

 Nous sommes à la recherche d’un Conseiller(ère) en fiabilité pour se joindre à l’équipe gestion des actifs de RTFT – Opérations Québec qui travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des secteurs opérationnels en vue de soutenir les différentes démarches d’amélioration et contribuer à l’atteinte des objectifs corporatifs.

Le(a) Conseiller(ère) est reconnu comme un spécialiste dans son domaine. Résout des problèmes complexes et adopte une nouvelle perspective en utilisant des solutions existantes. Peut former ou encadrer formellement du personnel de niveau inférieur.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un(e) professionnel de l’entretien/fiabilité de mener des projets tactiques qui offrent un retour sur investissement élevé. Soutenir l’entreprise pour intégrer des pratiques, processus et systèmes d’amélioration continue et reproductibles.

Relevant du Surintendant, Gestion des Actifs RTFT Opérations Québec, vous aurez les fonctions suivantes :

• Guider le développement et la mise à jour des stratégies et tactiques d’entretien des secteurs opérationnels en s’appuyant sur les meilleures pratiques au sein du groupe et de l’industrie.

• Fournir le leadership et le soutien à la mise en œuvre des processus de fiabilité et assurer le coaching des ressources pour renforcer les capacités en accompagnant les équipes dans les différentes démarches d’amélioration.

• Agir à titre de promoteur sur le processus de fiabilité et influencer le respect des rôles et responsabilités pour rendre les pratiques de gestion des actifs efficaces.

• Collaborer avec les secteurs pour l’évaluation et la gestion des risques sur le cycle de vie des actifs et assurer la vigie sur l’état de santé et sur les équipements sous haute surveillance.

• Participer à des revues et des audits de processus et suivre certains indicateurs de performance des actifs.

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes:

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Diplôme universitaire en ingénierie. Membre de OIQ

• Expérience en fiabilité en industrie lourde avec des bonnes connaissances au niveau des processus globaux de Gestion des Actifs. 

• Capacité à promouvoir les bonnes pratiques et à influencer

• Fortes aptitudes en communication et être orienté support « client »

• Expérience dans l’utilisation des outils de résolution de problèmes et méthodologies RCM, AMDEC.

• Maîtrise démontrée des différents types de stratégies d’entretien

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Opportunité de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Programme de support au déménagement pour se rapprocher du lieu de travail (sous conditions)

• Rabais pour les employés

Emplacement du poste

RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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