Specialiste Senior Capex

À propos du poste 
En tant que Conseiller principal Services appro., vous jouerez un rôle essentiel en apportant votre soutien à la direction, aux clients, à l'équipe et aux partenaires commerciaux stratégiques. En vous basant sur des directives de gestion, des KPI structurés et des règles et des processus établis, vous assurerez la mise en œuvre de pratiques durables au sein de la chaîne d'approvisionnement. Vos missions consisteront notamment à communiquer les tendances, les résultats et les anomalies qui se dégagent des rapports, ainsi qu'à répondre aux besoins organisationnels de l'entreprise tout en cherchant à créer de la valeur et à améliorer les processus de façon continue. Enfin, vous pourrez diriger des projets d'approvisionnement pour de petites équipes de projet. 
 
À propos de notre société 
Dans le domaine fonctionnel Appro. et chaîne d'approvisionnement, nous nous concentrons sur la planification stratégique et la gestion de toutes les activités associées à l'achat de biens et de services. Notre approche intègre la stratégie, la gestion des catégories et les outils émergents pour garantir des opérations sans heurts. 
 
Responsabilités principales 
À ce poste, vous ferez en sorte que la stratégie d'affaires en matière d'approvisionnement et les besoins des clients dans le cadre de votre projet soient clairement compris et acceptés par tous les membres de l'équipe. Vous serez chargé d'optimiser l'affectation des ressources en guidant l'équipe pour une utilisation efficace.  
À la tête des initiatives de changement engagées par la direction, vous dirigez les efforts de mise en œuvre tout en cherchant activement des opportunités d'amélioration des processus et en encourageant une culture d'amélioration continue. Votre rôle consistera à élaborer des solutions qui établissent un juste équilibre entre les différentes facettes du projet (personnes, objectifs, méthodologies et politiques organisationnelles).  
En outre, vous jouerez un rôle essentiel en fournissant un feedback proactif aux équipes de projet, en animant des discussions constructives et en traitant les sujets difficiles dans un esprit de collaboration. 

 Ce que vous allez apporter 
Compréhension des activités de la chaîne d'approvisionnement : Aptitude à piloter les processus et les activités de la chaîne d'approvisionnement. 
Compétences en conduite du changement : Capacité à diriger efficacement les efforts de mise en œuvre des changements. 
Pensée analytique : Capacité à analyser les tendances, les résultats et les anomalies qui se dégagent des rapports sur les approvisionnements. 
Communication collaborative : Capacité à favoriser la compréhension et la coopération entre les parties prenantes. 
Expérience en gestion de projet : Une première expérience de direction d'équipes projet est un plus. 

Rejoignez notre équipe et contribuez à notre mission de promotion des pratiques d'approvisionnement durable tout en créant une valeur exceptionnelle pour nos clients et partenaires !

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

JOB_POSTING-3-2003