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Spécialiste, Gestion du portefeuille et de la demande

• Excellente occasion pour une personne enthousiaste et motivée
• Occasion de se joindre à une société mondiale à l’avant-garde du secteur minier
• Cadre de travail où le personnel est estimé et respecté
• Détachement de six mois, basé à Montréal

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une spécialiste, Gestion du portefeuille et de la demande, pour gérer et uniformiser les pratiques au sein de notre division Plateformes technologiques, y compris la gestion de la demande, la gestion et la gouvernance du portefeuille de Plateformes technologiques, et l’encadrement des équipes en ce qui a trait aux pratiques de gestion de portefeuille Agile et Lean. Ce poste est une excellente occasion de superviser les processus de gestion de la demande et du travail de Plateformes technologiques, ainsi que les processus et pratiques de gestion de portefeuille dans les régions Amériques et EMOA auprès de nos parties prenantes clés et de nos équipes.

Relevant du ou de la chef (e) de service, Gestion de portefeuille, Plateformes technologiques, la personne titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Gestion de la demande et gestion du travail – Diriger les processus de gestion de la demande de Plateformes technologiques et collaborer avec les gestionnaires des demandes et les parties prenantes élargies, en accordant la priorité à la valeur et à la gouvernance efficace. Travailler auprès des différents piliers de l’équipe Plateformes technologiques et mettre en œuvre les processus de gestion de la demande et du travail.
• Gouvernance et gestion du portefeuille de Plateformes technologiques – Mettre en œuvre les processus de gestion du portefeuille de Plateformes technologiques dans la région, en veillant à ce que les processus et les procédures soient définis et intégrés. La personne titulaire du poste doit également veiller à ce que les prestations soient conformes aux objectifs et résultats clés (OKR) de Plateformes technologiques et des S&TI.
• Planification des capacités – Mobiliser les clients pour contribuer à la planification du portefeuille à venir et prendre en charge la demande par rapport au travail généré en interne, permettant ainsi de planifier efficacement les capacités futures.
• Gestion de la performance – Surveiller les indicateurs et les cartes de pointage de la gestion du portefeuille et de la demande, et communiquer avec les parties prenantes.

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Capacité éprouvée à établir une relation étroite avec les parties prenantes clés pour transformer les objectifs de planification à long terme en résultats réalisables.

• Excellentes compétences écrites et orales, doublées de solides capacités analytiques et d’un esprit critique.
• Solide compréhension de la gestion et du cadre de réalisation de projets informatiques.
• Compréhension de la gestion du cycle de vie des produits et des méthodes de travail agiles.
• Excellentes aptitudes de négociation et capacité d’influencer les autres; capacité de travailler à tous les niveaux de l’entreprise.
• Expérience en prestation de services au sein d’un environnement opérationnel intégré.
• Compréhension des risques et capacité de les gérer au niveau des technologies et des équipes
• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.  

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue  
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership 
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel  
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne 
• Régime d’actionnariat intéressant 
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie) 
• Rabais pour les employés 

Specialist- Portfolio and Demand Management

• Great opportunity for an enthusiastic and motivated individual
• Join a global organization at the forefront of mining
• Work in an environment where people are valued and respected
• 6-month secondment opportunity based in Montreal

About the role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are looking for a Specialist Portfolio Management to manage and align practices within Technology Platforms, including demand management, technology platforms portfolio management and governance, coaching teams in agile and lean portfolio management practices. This role provides a great opportunity for oversight Technology Platforms demand and work management processes and portfolio management processes and practices in the AMER-EmEA region across our key stakeholders and teams.

Reporting to the Manager – TP Portfolio Management, you will be:

• Demand Management & Work Management –Responsible for leading the Technology Platforms demand management processes and collaborate with Demand Managers and extended stakeholders focusing on value and effective governance. Work with the different pillars of the Technology Platforms team and implement the demand and work management processes.   
• Technology Platforms Portfolio Management Governance – Responsible for implementing the Technology Platforms portfolio management processes in the region, ensuring that process and procedures defined and embedded. This role is also responsible to ensure the delivery is aligned with the Technology Platforms and IS&T OKRs.
• Capacity Planning- Responsible for engaging customers to help plan the future pipeline and intake of the demand vs internally generated work, which enables effective future capacity planning.
• Performance Management – Monitor the Portfolio and Demand Management metrics and score cards and engage with stakeholders.  

What you’ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Demonstrated ability to form close relationships with key stakeholders and translate long term planning objectives to achievable outcomes.
• Excellent written and communication skills, with strong analytical and critical thinking abilities.
• Solid understanding of IT Project Management and framework.
• Understanding of Product Lifecycle Management and Agile Ways of Working.
• Excellent negotiation and influencing skills and the ability to operate at all levels of the business.
• Experience in delivering in an integrated operational environment.
• Understanding and the ability to manage risk across technology and teams.
• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.  

• A work environment where safety is always the number one priority 
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions  
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program  
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans 
• Attractive share ownership plan 
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave) 
• Exclusive employee discounts  

#LI-Hybrid

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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