Principal Advisor – Cultural Heritage (Americas)

Principal Advisor – Cultural Heritage (Americas)

• Join our global leading business offering outstanding personal development & global career opportunities 

• Excellent work environment where people are valued and respected

• This is a 2 year fixed-Term role based in Salt Lake City or Montreal

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a Principal Advisor – Indigenous Cultural Heritage (Americas) to join the Global Indigenous Relations team on a 2-year fixed-term basis. You will provide technical cultural heritage management (CHM) advice, risk management and mitigation to the business to enable development of ongoing operations. Ensure compliance to company, regulatory, and policy standards. Actively engage with First Nations and other external partners to develop and drive a focus on sustainable CHM and protection.

This role is a great opportunity to work within an interdisciplinary team on company’s cultural heritage requirements and projects. Working Monday to Friday and reporting to Global chief advisor Indigenous Relations, you will be responsible for:

• Providing expertise to guide and continue to improve Rio Tinto’s cultural heritage management system and processes

• Driving enhanced cultural heritage management outcomes through targeted support to operating projects across Rio Tinto

• Supporting the development of class competencies and capabilities in cultural heritage management across regional Assets and PGs

• Developing and advising on strategic approaches to strengthen the considerations and requirements of Indigenous groups related to Indigenous Heritage and Heritage management practices.

• Providing technical expertise on Indigenous cultural heritage matters (incl. artefact storage, fieldwork and relationship management)

• Assisting Rio Tinto assets to implement and continually improve cultural heritage management plans and research designs

What you will bring

To succeed in this role, you will have:

• A commitment to the safety of yourself and your team

• Tertiary qualifications in social science or related discipline (Highly desired)

• At least 10 years of experience in Indigenous cultural heritage management (CHM).

• In-depth Indigenous Cultural Competency.

• Lived experience working with or living in or working with Indigenous communities

• Ability to cultivate positive relationships within and across business areas through effective communication and provide constructive feedback to direct reports/peers on a regular basis

• Lead, coach, mentor and support employees and direct reports to understand and deliver on the plan, instilling a no-nonsense high-performance culture Ability to influence

• Project management and consultant management experience.

What we offer

Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress

• A work environment where safety is always the number one priority

• Competitive base salary reflective of your skills and experience with an annual incentive bonus

• Access to top-tier family-friendly health programs including medical, prescription drug, dental, vision, life insurance coverage, and various voluntary benefits

• Excellent retirement plan including up to 6% defined company contribution; Generous 401k matching program

• Attractive share ownership plan

• Comprehensive leave policies which cover all the moments that matter in life: PTO (paid time off), paid holidays, and paid bereavement leave

• A generous parental leave policy, which ensures you’re able to spend quality time with your new family

• Discount programs for leisure purposes and access to Virgin Pulse with incentives supporting your wellbeing

• Access to our Employee Assistance Program (EAP), which provides confidential counselling or expert guidance for you and your family to

Conseiller principal ou conseillère principale, Patrimoine culturel (Amériques)

• Joignez-vous à notre entreprise internationale de premier plan, qui offre de formidables occasions de croissance personnelle et de développement de carrière à l’échelle mondiale. 

• Profitez d’un cadre de travail exceptionnel, où le personnel est estimé et respecté.

• Poste à durée déterminée (deux ans), basé à Salt Lake City ou à Montréal.

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale, Patrimoine culturel autochtone (Amériques) qui se joindra à l’équipe mondiale des Relations avec les Autochtones pour deux ans. Vous fournirez à l’entreprise des conseils techniques en gestion du patrimoine culturel, ainsi qu’en gestion et atténuation des risques, afin de permettre le développement de ses activités en cours. Vous veillerez à la conformité aux normes de l’entreprise, aux normes réglementaires et aux politiques. Vous échangerez activement avec les Premières Nations et d’autres partenaires externes pour élaborer et promouvoir une approche axée sur la gestion et la protection durables du patrimoine culturel.

Ce poste offre une excellente occasion de travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire sur les exigences et les projets de l’entreprise en matière de patrimoine culturel. Sous la direction du conseiller en chef mondial, Relations avec les Autochtones, vous travaillerez du lundi au vendredi et aurez les fonctions suivantes :

• Mettre à profit votre expertise pour orienter et continuer à améliorer le système et les processus de gestion du patrimoine culturel de Rio Tinto.

• Rehausser les résultats en gestion du patrimoine culturel grâce à un appui ciblé aux projets d’exploitation à l’échelle de Rio Tinto.

• Soutenir le développement de compétences et de capacités de classe mondiale en matière de gestion du patrimoine culturel dans les sites et les groupes de produits à l’échelle régionale.

• Élaborer des approches stratégiques visant à renforcer les considérations et les exigences des groupes autochtones en ce qui concerne le patrimoine autochtone et les pratiques de gestion du patrimoine, et fournir des conseils à ce sujet.

• Apporter une expertise technique sur les questions relatives au patrimoine culturel autochtone (y compris le stockage des artefacts, le travail de terrain et la gestion des relations).

• Aider les sites de Rio Tinto à mettre en œuvre et à améliorer continuellement les plans de gestion du patrimoine culturel et les cadres de recherche.

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

• Engagement à l’égard de votre sécurité et de celle de votre équipe

• Diplôme d’études supérieures en sciences sociales ou dans une discipline connexe (fortement souhaité)

• Au moins 10 ans d’expérience en gestion du patrimoine culturel autochtone

• Compétences culturelles autochtones approfondies

• Expérience de travail avec des communautés autochtones ou expérience de la vie au sein d’une communauté autochtone

• Capacité à entretenir des relations positives au sein des secteurs d’activité et entre eux grâce à une communication efficace, et à fournir régulièrement de la rétroaction constructive aux subordonnés directs et aux pairs

• Diriger, encadrer, mentorer et soutenir les employés et les subordonnés directs pour veiller à ce qu’ils connaissent le plan et s’y conforment, tout en instaurant une culture rigoureuse de haute performance

• Capacité d’influencer

• Expérience en gestion de projet et en gestion des consultants

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.