Conseiller Senior Engagement des Employés & Communication d’entreprise

Un milieu inclusif pour tous

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Chaque personne est différente et nous estimons que ces différences font notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliorent nos méthodes de travail et notre capacité à réussir ensemble.
 

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un Conseiller Senior Engagement des Employés & Communication Corporative, il/elle aura en charge, de soutenir la mise en œuvre de notre stratégie d'engagement des employés et de communication avec le groupe Rio Tinto pour notre projet Simandou. Cette personne doit être dotée d’un flair artistique, un sens aigu de la structure et une expertise en planification de projet.
Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Conakry, ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.
Relevant du Manager Engagement des Employés & Communication d’Entreprise, le Conseiller aura les responsabilités ci-dessous :

•    Mener des projets à long terme visant à transmettre nos valeurs et nos réussites à nos collaborateurs, quels que soient leur origine, leur origine ou leur préférence linguistique (l’innovation est essentielle), 
•    Contribuer à la rédaction de récits internes engageants qui inspirent nos collaborateurs, tout en soutenant le déploiement de campagnes de communication réussies, en accordant une importance particulière aux campagnes pour la santé et la sécurité et les campagnes promouvant notre culture et nos valeurs,
•    Gérer l'intégralité du processus créatif de vidéos, d'affiches ou de campagnes, en aidant les équipes à créer du contenu engageant sans compromettre les délais et la faisabilité des événements,
•    Animer les événements de grande et petite envergure, en gérant, selon les besoins, les agences, les fournisseurs et les livrables, tout en proposant des idées nouvelles en fournissant une feuille de route pour les concrétiser lorsqu'elles s'intègrent à notre stratégie globale,
•    Promouvoir un environnement de communication positif et bienveillant, en veillant à ce qu'un véritable esprit d'équipe s'intègre au sein d'une équipe soucieuse de rendre le travail agréable.

Ce que vous apporterez :

•    Avoir une licence (idéalement un master) en journalisme, communication, gestion de projet, littérature ou dans un domaine connexe et disposer de 5 à 10 ans d'expérience professionnelle, avec des profils variés encouragés, de la communication à la gestion de projet,
•    Avoir une capacité avérée en gestion d’équipe axée sur la préservation de la confidentialité et à la garantie de l'exactitude des informations,
•    Avoir une maîtrise du français/'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, ainsi que de MS Office et autre logiciels spécialisés,
•    Être bienveillant, attentionné et disposer d’une forte capacité de nature à travailler dans un environnement multiculturel
 

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
 
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue 
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience
• Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles 
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Avantages sociaux favorisant le bien-être
• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto 
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour     vous et votre famille 
• Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)  

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l'Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l'une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux opérations minières.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Votre milieu de travail

Le projet est détenu par Simfer S.A., coentreprise entre Rio Tinto (45,05 %), Chinalco (39,95 %) et le gouvernement de la Guinée (15 %). Rio Tinto est l’exploitant désigné des blocs 3 et 4 de Simandou. Ces blocs, situés dans les montagnes de Simandou, représentent l’un des plus importants gisements inexploités de minerai de fer à haute teneur actuellement, avec des ressources indiquées dépassant 1,7 milliard de tonnes.   

La mine créera plusieurs milliers d’emplois directs et indirects, avec une valeur économique se chiffrant dans les milliards de dollars au cours de sa durée de vie estimée. Simandou sera également un moteur de croissance économique et s’appuiera sur les meilleures pratiques en vue d’assurer un milieu de travail sûr, durable et respectueux de l’environnement. Le minerai de fer issu de la mine sera utilisé pour fabriquer des produits essentiels dont la société moderne dépend, notamment des véhicules électriques, des infrastructures d’énergie renouvelable, des immeubles et des ponts.