Développeur(se) Senior

Développeur(se) Senior

• Participer activement à la conception, au développement et à la livraison de solutions logicielles robustes et innovantes au sein d'une équipe agile et multidisciplinaire.

• Agir en tant que leader technique en encadrant les développeurs, en assurant les meilleures pratiques de développement et en contribuant aux décisions d’architecture.

• Collaborer avec diverses parties prenantes pour résoudre des problèmes complexes et accélérer la transformation numérique de Rio Tinto à travers des produits et plateformes numériques à fort impact.

• Poste permanent basé au Saguenay.

Rio Tinto construit une équipe de Produits Numériques de classe mondiale. Nous établissons une équipe de Gestion de Produits pour soutenir notre portefeuille de produits et guider nos programmes de travail essentiels pour l'entreprise.

Nous recrutons pour des rôles, expérimentés et de leadership afin d'établir cette capacité pour évoluer à mesure que nous transformons notre paysage technologique en produits et plateformes. Nous construisons une culture axée sur les valeurs, diversifiée et inclusive, innovante et amusante, avec des problèmes et des opportunités stimulants à résoudre.

À propos du rôle

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un Développeur(se) Senior qui aura l'opportunité d'accélérer l'innovation et la livraison des différents processus et produits au sein de l’équipe Digital Products. Quelqu'un désireux d'avoir un impact significatif sur le parcours de transformation numérique que nous entreprenons actuellement. Vous participerez à différents projets et ferez partie d'une équipe multiculturelle dans un environnement inclusif. Nous recherchons un joueur d'équipe, passionné par la programmation et orienté vers la fourniture de la meilleure expérience utilisateur. Quelqu'un avec d'excellentes compétences en communication apprenant rapidement avec un état d'esprit de croissance.

Un développeur senior travaillera au sein d'une équipe agile pour concevoir les meilleurs designs possibles, coder, tester et déployer des programmes grands et/ou complexes afin d'obtenir un résultat bien conçu pour nos utilisateurs.

Nous recherchons un Développeur(se) Senior capable de comprendre des problèmes complexes et de se concentrer sur les meilleures solutions en fonction des besoins de l'entreprise. Vous serez confronté à une variété de défis, allant des solutions techniques et de la conception à l'amélioration de la prestation de services d'un bout à l'autre.

Responsabilités

Le(la) Développeur(se) Senior fera partie intégrante d'une équipe Scrum, mettant en œuvre les exigences en utilisant les meilleures solutions techniques disponibles et résolvant des problèmes techniques complexes que d'autres membres de l'équipe peuvent rencontrer. Il sera bien informé des dernières technologies et tendances en matière de développement logiciel afin de développer des résultats bien conçus et sera proactif dans la proposition de stratégies et de solutions techniques plus récentes et plus avancées.

• Concevoir, développer, tester, déployer et migrer de nouvelles fonctionnalités pour les produits.

• Participer activement aux cérémonies Scrum.

• Encadrer les développeurs en s'assurant des meilleures pratiques de design et développement disponible sur le marché.

• Diriger toutes les phases du cycle de vie du développement des applications.

• Participer activement aux revues de code par les pairs et contribuer à l'amélioration de la base de code.

• Collaborer avec l'équipe des Produits Numériques et d'autres parties prenantes pertinentes.

• Participer activement aux discussions architecturales, de conception et de produit/processus.

• Contribuer à la culture inclusive et performante de l'équipe.

À propos de vous

Si vous répondez à certains de ces critères, mais pas à tous, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

Qualifications

• Diplôme de licence ou supérieur en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou qualification professionnelle équivalente.

• Minimum de trois à cinq ans d'expérience pertinente.

Expertise Technique

• Langages : Transact-SQL, JavaScript, TypeScript, C#

• Technologies : Microsoft SQL Server, Microsoft IIS, Services Web (HTTP, REST, SOAP, Swagger/OpenAPI), OAuth 2.0, JWT

• Frameworks : Angular (applications monopage), SSIS (intégration de données et ETL), ASP.NET Core (API et microservices)

• Outils : Git (opérations, branches), Azure DevOps (repos, pipelines), Postman (tests API)

Connaissances Avancées

• C#, LINQ, Entity Framework Core, tests unitaires automatisés (MSTest/NUnit/XUnit), WinForms, ASP.NET

• .NET Core, MVC, Azure Functions, MS SQL, REST, Azure Cosmos DB, Log4Net, Splunk, Fluent Assertions

• Développement basé sur les branches principales, fonctionnalités activables, Azure DevOps

• Modèles de conception : Model–view–presenter, Passive View, Facade, Proxy

• Principes RESTful, modèles de threading/async, systèmes distribués, microservices, modèles de messagerie, Azure Service Bus

• Intégration et développement de bases de données (SQL, NoSQL)

• Systèmes de contrôle de version (TFS/GitHub/GitLab)

• Tests unitaires/intégration/système

• Principes et modèles (SOLID, injection de dépendances), normes de qualité

• Infrastructure informatique (matériel, bases de données, systèmes d'exploitation, réseaux locaux, services cloud)

Compétences Souhaitées

• Développement full stack (backend et frontend avec React)

• Expérience en milieu industriel en aluminerie est un atout

• Développement de services Windows

• Outils de test logiciel (gestion des tests, capture/replay, préparation des données, débogage, tests de charge, tests de sécurité, tests de conformité)

• Excellentes compétences en communication

• Expérience des processus Agile, y compris l'estimation et la planification

Ce poste est destiné à un leader technique qui devra également agir en tant que mentor pour l’équipe de développeurs. Vous devrez posséder de solides compétences en communication et être un leader pour l'équipe de développeurs impliqués dans les projets.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.