Planificateur (trice) arrêt majeur

Planificateur (trice) arrêt majeur « Shutdown »

• Joignez-vous à un groupe axé sur la sécurité qui valorise l’inclusion

• Opportunité de prendre part à l'évolution d'une entreprise d'envergure internationale

• Joindre une équipe dynamique à l'intérieur de laquelle vous pourrez évoluer

• Poste basé à Sept-Îles 

À propos du poste

Trouver de meilleures façonsᴹᴰ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Planificateur (trice) arrêt majeur (« shutdown ») qui pourra s’assurer de la préparation et de la planification stratégique des arrêts majeurs à nos installations portuaires situées à Sept-Îles. En service depuis plus de 60 ans, la compagnie minière IOC extrait et transforme du minerai de fer depuis notre mine situé à Labrador City. Elle exploite aussi un chemin de fer (QNS&L) reliant notre mine à nos installations portuaires de Sept-Îles.

Ce poste constitue une excellente occasion de mettre à profit votre expertise en planification, en gestion des actifs et en leadership. Vous travaillerez selon un horaire de 4 jours de travail et 3 jours de congé ou 5 jours de travail et 2 jours de congé.

Relevant de la Surintendante planification et ingénierie de maintenance, vous aurez les tâches suivantes : 

• Collaborer avec les superviseurs concernés, définir et prévoir les méthodes de travail, afin assurer un déroulement sécuritaire et efficace des travaux de maintenance pendant les arrêts majeurs du département.

• Mener de front plusieurs travaux en parallèle à diverses étapes de planification comme la commande et le suivi de matériel, les échéanciers, les diagrammes de Gantt, les locations et la planification de la main-œuvre.

• Adapter et maintenir à jour le calendrier annuel des arrêts majeurs en y incluant la liste des travaux ainsi que le statut de chacun d’eux.

• Établir et maintenir à jour le plan 5 ans des équipements du site.

• Participer à la coordination des entrepreneurs en appliquant le processus de gestion des entrepreneurs

• Participe à l’amélioration des pratiques de maintenance dans le département.

À propos de vous

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes

• DEC en mécanique d'entretien ou l'équivalent.

• Diplôme universitaire en génie ou l’équivalent considéré comme un atout.

• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans l’industrie lourde.

• Maîtriser différents systèmes d’information (SAP, Microsoft Office)

• Faire preuve de leadership, d’organisation, d’initiative, de détermination et de dynamisme.

• Avoir des habiletés à travailler en équipe

• Maitriser le français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exigés une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones à appliquer sur cette opportunité.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Emplacement du poste

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

#FR

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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