Principal Advisor CSP – Projects

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’une personne professionnelle hautement expérimentée dans le domaine Communautés et performance sociale (CSP) afin de soutenir notre portefeuille des RioProjets, qui comprend un ensemble de 52 études et 16 projets d’exécution (croissance et fermeture) partout dans le monde.

Les RioProjets font partie de Développement et Technologie (D&T) et ont pour responsabilité de mener à bien des études et des projets d’investissement majeurs en toute sécurité et efficacement pour Rio Tinto. L’équipe possède une riche expérience en matière de gestion et de contrôles de projet, d’approvisionnement et de sous-traitance ainsi que d’innovation technique et de recherche.

L’excellence dans les domaines ESG et CSP est essentielle à la réussite du portefeuille des RioProjets. Il est primordial de bâtir et de nourrir des relations mutuellement profitables avec les communautés où nous vivons et travaillons afin d’assurer la croissance et la durabilité de l’entreprise.

Le soutien technique de Communautés et performance sociale (CSP) pour les études et les projets est fourni par le groupe de produits (GP) concerné. Le poste nouvellement créé de conseiller(ère) principal(e) a pour mandat d’entreprendre des programmes de travail visant à assurer l’exécution efficace du portefeuille ainsi que de fournir un soutien centralisé aux professionnels et professionnelles CSP des différents groupes de produits.

Relevant du ou de la chef de service, CSP, pour les RioProjets, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Concrétiser la stratégie et le plan CSP pour les RioProjets.

• Travailler avec D&T et les GP afin de cartographier le profil de risque CSP du portefeuille, en portant les risques et les occasions à l’attention de l’équipe de direction des RioProjets.

• Mettre en œuvre des programmes à l’échelle du portefeuille visant à rehausser la gouvernance CSP pour les RioProjets – p. ex., par le biais du système de gestion SSEC, de l’assurance de première ligne et du travail auprès de nos prestataires de services.

• Déployer des programmes visant les capacités à l’échelle du portefeuille afin d’améliorer le leadership CSP des responsables des études et des projets, et améliorer les capacités en matière d’études et de projets chez les professionnels et les professionnelles CSP.

• Gérer les budgets, l’ordonnancement et la dotation en ressources pour veiller au bon déroulement des programmes en question.

• Mettre en œuvre les composantes CSP des stratégies des RioProjets – p. ex., stratégie visant la Chine, gestion des relations avec les fournisseurs (SRM), nouveaux projets de croissance, cadre d’intendance SSESC et autres.

• Fournir un soutien technique direct en matière de CSP aux études et aux projets, là où le soutien du GP concerné est absent, limité ou en transition (p. ex., en transition depuis l’Exploration, au sein de Fusions et acquisitions, ou en transition vers Fermeture).

• Fournir un soutien et des conseils techniques relativement aux enjeux CSP complexes et aux occasions liées au développement de projet – p. ex., partage des retombées avec la communauté, patrimoine culturel, conflits entre l’entreprise et la communauté, réinstallation, migration provoquée par un projet, exploitation minière artisanale et à petite échelle, développement économique régional, droits de la personne et autres composantes de la norme CSP de Rio Tinto.

• Entretenir des échanges en interne et en externe afin de maintenir une compréhension à jour des meilleures pratiques en matière de performance sociale dans le cadre du développement de projet.

• Collaborer étroitement avec le champ d’expertise CSP pour faciliter l’alignement du portefeuille des RioProjets sur les stratégies et programmes dirigés par le Groupe.

• Travailler de près avec l’équipe mondiale des systèmes et des rapports SSESC des RioProjets pour veiller à l’inclusion des données CSP clés dans les rapports et les analyses.

• Travailler avec l’équipe des communications des RioProjets pour intégrer des récits et des apprentissages CSP dans les communications internes et externes.

• Diriger et coordonner la communauté de pratique mondiale des professionnels et professionnelles CSP responsables des études et des projets en vue de rehausser les capacités et de créer des réseaux favorisant l’exposition et la planification de la relève.

Votre contribution

• Engagement pour votre sécurité et celle de vos collègues.

• Expérience importante en exécution de travail CSP dans le cadre de projets majeurs de développement, dans des pays développés et en voie de développement, conformément aux cadres de meilleures pratiques internationales (p. ex., Société financière internationale).

• Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent (p. ex., sciences sociales, développement international, droits de la personne, environnement, communication).

• Expérience de travail avec des équipes et des systèmes de gestion de projet, et solide compréhension des processus de budgétisation, de planification et de gestion des risques.

• Attitude diplomate, collaborative et axée sur l’équipe, vous permettant de travailler avec des parties prenantes de divers échelons et d’exercer une influence auprès d’elles.

• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale et en matière de présentation.  

• Expérience de travail dans des contextes multiculturels.

• Capacité à faire des déplacements occasionnels, tant à l’échelle nationale qu’internationale.

Ce qu’on offre

Être reconnu pour ta contribution, ta réflexion et ton dur labeur, et rentrer chez toi en sachant que t’as aidé le monde à progresser.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité numéro un.

• Un poste permanent directement chez Rio Tinto.

• Un salaire de base compétitif qui reflète tes compétences et ton expérience avec un programme d'incitatifs annuel.

• Des avantages médicaux complets incluant une assurance santé privée subventionnée pour les employés et leur famille immédiate.

• Un plan d’achat d’actions intéressant.

• Une couverture d’assurance fournie par l’entreprise.

• Des options de sacrifice salarial et de mise en paquet salarial étendues.

• Développement de carrière et aide à l'éducation pour soutenir tes ambitions techniques ou de leadership.

• Accès continu à du soutien santé et bien-être familial.

• Congés pour toutes les raisons de la vie (vacances annuelles, congé parental payé, congé maladie).

• Remises exclusives pour les employés (banque, hébergement, voitures, commerce de détail, et plus).

• Possibilité d'assistance pour relocalisation domestique.

Emplacement du poste

Ce poste peut être exercé au centre régional (hub) de Brisbane, de Perth, de Salt Lake City ou de Montréal.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain. Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones et d’insulaires du détroit de Torres, de femmes, de membres de la communauté LGBTI+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.

La période de candidature prend fin le 23 mai 2025 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a highly experienced Communities & Social Performance (CSP) practitioner to support our RioProjects portfolio – which includes a suite of 52 studies and 16 execution projects (growth and closure) across the globe.

RioProjects is part of Development and Technology (D&T) and is accountable for delivering major capital studies and projects safely and efficiently for Rio Tinto.

The team has rich expertise in project management and controls, procurement and contracting, and technical innovation and research. Excellence in ESG and CSP is critical to the success of the RioProjects portfolio. Building and maintaining mutually beneficial relationships with the communities where we live and work is key to the growth and sustainability of the business.

Communities & Social Performance (CSP) technical support for studies and projects is provided by the relevant Product Group (PG). This newly created Principal Advisor role would undertake programs of work to enable the portfolio to be effectively delivered and provide centralised support to PG CSP practitioners.

Reporting to the CSP Manager for RioProjects, you will:

• Give effect to the CSP strategy and plan for RioProjects

• Work with D&T and the PGs to map the CSP risk profile of the portfolio, bringing attention to risks and opportunities for the RioProjects leadership team

• Implement portfolio-wide programs that uplift CSP governance for RioProjects – for example through the HSESC management system, first line assurance, and our work with contractors

• Implement portfolio-wide capability programs to improve CSP leadership in studies and projects leads, and improve studies and project capability in CSP practitioners

• Manage the budgets, schedule and resourcing to deliver such programs

• Implement the CSP components of RioProjects strategies – e.g., China Strategy, Supplier Relationship Management (SRM), New Growth, HSESC stewardship framework, and others

• Provide direct technical CSP support to studies and projects where PG support does not exist or is limited or in transition (e.g., at the transition from Exploration, in Mergers and Acquisitions, in transition to Closure, etc.)

• Provide technical advice and support on complex CSP issues and opportunities associated with project development – e.g., community benefits sharing, cultural heritage, company-community conflict, resettlement, project-induced in-migration, artisanal and small-scale mining, regional economic development, human rights, and other components of Rio Tinto’s CSP Standard

• Connect internally and externally to maintain an up-to-date understanding of best practice social performance in project development

• Work closely with the CSP Area of Expertise (AoE) to facilitate alignment of the RioProjects portfolio with Group-directed strategies / programs

• Work closely with the RioProjects global HSESC systems and reporting team to ensure the inclusion of key CSP data in reporting and analysis

• Work with the RioProjects communications team to incorporate CSP stories and learnings into internal and external communications

• Lead and coordinate the global Community of Practice for CSP practitioners working on studies and projects to uplift capability and create networks for exposure and succession planning

What you’ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your colleagues

• Significant experience delivering CSP work on major development projects in developed and developing contexts, and in line with international good practice frameworks (e.g., International Finance Corporation)

• A tertiary qualification in a relevant field (e.g., social sciences, international development, human rights, environment, communications, etc.)

• Experience working with project management teams and systems and a strong understanding of budgeting, scheduling and risk processes

• A diplomatic, collaborative and team-focused attitude, enabling you to work across and influence various levels of internal stakeholders

• Excellent written, verbal and presentation skills

• Experience in working cross-culturally

• Ability to travel occasionally, domestically and internationally

What we offer

Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority

• A permanent position working directly for Rio Tinto

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Comprehensive medical benefits including subsidised private health insurance for employees and immediate family

• Attractive share ownership plan

• Company provided insurance cover

• Extensive salary sacrifice & salary packaging options

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• Ongoing access to family-friendly health and medical wellbeing support

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

• Exclusive employee discounts (banking, accommodation, cars, retail and more)

• Possible domestic relocation assistance

Where you’ll be working

This role can be based in Brisbane, Perth, Salt Lake City or Montreal hubs

Applications close on the 23rd of May 2025 (Rio Tinto reserves the right to remove advertised roles prior to this date)

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About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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