Planificateur(trice) mécanique – Usine UGS
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Travailler au sein d'une entreprise de renommée mondiale
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Possibilité de relever des défis et de s'épanouir dans un environnement de travail stimulant
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Poste basé à Sorel-Tracy dans une région où les activités sportives et culturelles sont à l'honneur
Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Planificateur(trice) mécanique qui pourra déterminer les priorités des travaux à effectuer conjointement avec son équipe et avec l’équipe de production. Il ou elle prépare un programme de travail qui peut varier selon les urgences et les nouvelles priorités. Il participe également à l’évaluation des travaux pour soumissions et en assure le suivi une fois la soumission approuvée.
La gestion en première ligne constitue une des tâches les plus importantes dans l’entreprise et s’accompagne d’énormes responsabilités : motiver les employés, leur offrir une source d’inspiration et assurer leur sécurité et leur bien-être.
Dans le cadre de nos programmes de formation en leadership phares, la croissance et le développement sont bien plus que des « occasions » – ce sont des initiatives planifiées activement et mises en œuvre concrètement. Chaque jour, nos gestionnaires poursuivent leur croissance, selon des horaires adaptés pour les aider à mener le style de vie qui leur convient, à eux ainsi qu’à leur famille.
Il s’agit d’une excellente occasion d'être responsable de la planification de l’entretien mécanique des équipements de l’usine UGS. Le ou la titulaire doit maximiser la disponibilité des équipements en dirigeant l’entretien préventif, les réparations, les vérifications et les modifications de tous ces équipements.
Vous travaillerez selon un horaire de 5 jours de travail, 2 jours de congé.
Relevant du Coordonnateur entretien et travaillant au sein d’une communauté collaborative dans le secteur UGS, vous aurez les fonctions suivantes :
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Gestion des arrêts à l’usine UGS (MO, matériel et entrepreneurs)
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Coordonner les activités connexes à la planification des arrêts avec les différents intervenants (Production, Développement des procédés, Ingénierie, etc.)
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Planifier les inspections préventives et les réparations courantes, majeures et urgentes des équipements du département d’entretien mécanique
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Prioriser les tâches d'entretien en lien avec les différentes parties prenantes, la production, les mécaniciens d'entretien préventif et le fiabiliste
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S'assurer de respecter les processus de maintenance et travailler en étroite collaboration avec les superviseurs mécaniques et le spécialiste d'entretien
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Préparer le budget et contrôler les dépenses de son secteur en collaboration avec les divers intervenants
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Le ou la titulaire doit mettre la santé, la sécurité et l'environnement en priorité au quotidien et ce à travers toutes ses décisions et interventions
Votre contribution
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Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
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Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones à appliquer sur cette opportunité
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DEC en génie mécanique ou équivalent
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3 à 5 ans en planification et/ou en supervision en entretien dans un milieu industriel
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Connaissance de l'anglais (parlé, écrit)
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Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans la prise de décisions;
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Mettre de l'avant l'amélioration continue
Atouts:
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BAC en génie mécanique
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Connaissance des principes Lean (Six sigma)
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Maîtrise de MS Project
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Maîtrise de SAP, de la suite Microsoft (Excel, Power Point, Word) et de MS Project.
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser
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Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
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Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
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Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
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Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
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Régime d’actionnariat intéressant
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Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
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Rabais pour les employés
Emplacement du poste
Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L'entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.
Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur 2025 ) et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur pour les jeunes).
#FR
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
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Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs—striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities, and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable being themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or anything else that makes us who we are.
Take your leadership career to the next level.
Where can Rio Tinto take you?
You’re passionate and ambitious with tremendous career aspirations. The breadth and growth of our organisation empowers you to define your ideal career path.
Take a look at Katie’s career journey
Take a look at Shona’s career journey
- 2022 - PresentManager Projects - Energy DevelopmentBrisbane, Queensland, Australia
- 2021Superintendent Operations CentreBrisbane, Queensland, Australia
- 2020Development / Drill and Blast SuperintendentPilbara, Western Australia
- 2019Deputy Quarry ManagerPilbara, Western Australia
- 2018Development SupervisorPilbara, Western Australia
- 2017Senior Engineer of Drill, Blast and SurveyPilbara, Western Australia
- 2016Production EngineerPilbara, Western Australia
- 2015Mine scheduler - 2 week plannerPilbara, Western Australia
- 2014Drill and Blast EngineerPilbara, Western Australia
- 2012Graduate Mining EngineerPilbara, Western Australia
- 2022 – PresentGeneral Manager Weipa OperationsWeipa, Far North Queensland, Australia
- 2020General Manager Bell Bay AluminiumLaunceston, Tasmania, Australia
- 2017Metal products DepartmentBoyne SmeltersGladstone, Queensland, Australia
- 2014Reduction line Manager – Boyne SmeltersGladstone, Queensland, Australia
- 2012Services department Manager Boyne SmeltersGladstone, Queensland, Australia
- 2011Manager Health, Safety, Environment and business improvement Boyne SmeltersGladstone, Queensland, Australia
- 2010Lean Six Sigma Black Belt – Boyne SmeltersGladstone, Queensland, Australia
- 2009Operations SuperintendentGladstone, Queensland, Australia
- 2005Operations SuperintendentLaunceston, Tasmania, Australia
- 2004Graduate EngineerLaunceston, Tasmania, Australia
Working at Rio Tinto
Help us deliver the materials that make human progress possible.
The plane you’re flying in just landed. You fire up your phone and get your laptop out of the overhead bin. Immediately, you’re in work mode – thousands of miles from your office. Do you ever stop to think about all the materials that make life in the 21st century possible? At Rio Tinto, we discover, develop and deliver the materials that drive human progress. When you work with us, you’ll experience advantages you won’t find anywhere else.
Our application process
01
Apply
The first thing you’ll need to do is apply to the role. You can do this with your LinkedIn profile or you can upload your resume. We’ll also ask you to complete a few questions before you submit your application.
02
Undergo assessments
Our assessments are designed to help us work out whether you are suitable for the role. We will let you know which ones you’ll need to complete.
03
Interview(s)
Our interviews could be in person or online. It’s a great opportunity for us to get to know you a bit better, answer any of your questions and talk about the exciting career opportunity you have applied for.
04
Offers and checks
At this stage, we will let you know if you have been successful. If you have been, we’ll need to conduct a couple of checks, such as a background or security check. You may also need to do a medical assessment depending on the role you have applied for.
05
Join the Rio Tinto team
Once the checks have been completed, we’ll be in touch to talk with you about your start date and answer any questions you may have before you start with us.