HR Team Lead

Líder de Equipo de Recursos Humanos

• Oportunidad de trabajar en una compañía global con el respaldo de un gran equipo
• Contribuye al éxito de Rio Tinto aplicando tu experiencia técnica y profesional
• Vive nuestros valores: Cuidado, Valentía y Curiosidad
• Rol basado en Santiago, Chile

Sobre el rol

Encontrar mejores formas de proveer los materiales que el mundo necesita.

Esta es una excelente oportunidad para un líder con habilidades sólidas en comunicación y construcción de relaciones, que desee desarrollar su carrera en una organización global.
Somos un equipo global, abierto y conectado, que incluye algunas de las mentes más brillantes de la industria. Ofrecemos una remuneración competitiva enfocada en el desempeño y una amplia gama de beneficios para reconocer tu contribución. Con presencia global, las oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente son amplias y emocionantes.

Reportando al Gerente de Experiencia de Personas, tus responsabilidades serán:

• Trabajar de manera segura conforme a los estándares de seguridad de Rio Tinto, liderando e involucrándote activamente en iniciativas que promuevan nuestra cultura de “Cero daño”.

• Gestionar la implementación de proyectos e iniciativas del Plan de Personas.

• Proporcionar retroalimentación sobre políticas y programas de RRHH al Socio de Negocios de RRHH y otros actores internos para impulsar mejoras.

• Colaborar con colegas del equipo de Socios de Negocios de RRHH y directamente con líderes de tu área de responsabilidad para identificar iniciativas y planes de recursos humanos que apoyen sus planes de negocio.

• Gestionar y desarrollar el desempeño del equipo de asesores conforme a los valores de Rio Tinto para alcanzar los objetivos.

• Brindar coaching a líderes para fomentar relaciones laborales efectivas y mejorar sus habilidades en gestión de personas.

• Implementar reportes y métricas de recursos humanos, y escalar temas emergentes utilizando datos para impulsar la resolución de problemas y la toma de decisiones.

• Trabajar con líderes operacionales para fortalecer la capacidad de relaciones laborales en el negocio y apoyar la comprensión de la estrategia y el marco de relaciones laborales.

• Contribuir al establecimiento de convenios colectivos, brindando experiencia y orientación durante el proceso de negociación colectiva.

• Actuar como asesor de confianza para el liderazgo, ofreciendo orientación en gestión del cambio, planificación de fuerza laboral y alineación cultural.

Lo que necesitas para este rol

Para tener éxito en este rol, deberás contar con:

• Compromiso con la seguridad propia y del equipo.

• Título universitario o terciario en Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones Industriales o campo relacionado, o una combinación de educación y experiencia relevante.

• Mínimo de 7 años de experiencia generalista en RRHH o relaciones laborales, idealmente en entornos de grandes industrias.

• Experiencia monitoreando e interpretando legislación laboral y marcos regulatorios en evolución, traduciéndolos en acciones concretas para las operaciones diarias.

• Experiencia demostrada en liderazgo.

• Sólidas habilidades de comunicación en español e inglés; el portugués es altamente deseable.

• Excelente comprensión de prácticas laborales sindicalizadas y del proceso de negociación colectiva.

• Experiencia en la implementación de proyectos de RRHH.

**English**

Human Resources Team Lead 

• Opportunity to work in a global company supported by a great team 

• Contribute to the success of Rio Tinto by applying your technical and professional expertise 

• Live our values: Care, Courage and Curiosity.

• Role based in Santiago, Chile.  

About the role
 

Finding better ways to provide the materials the world needs.

This is a great opportunity for an engaging leader who has a strong capability of relationship-building and communication, to grow their career in a global organization. 

We are an open, connected global team that includes some of the industry’s best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting. 

Reporting to the HR Manager People Experience, you will be: 

• Working safely in accordance with Rio Tinto safety standards – actively leading and engaging in safety initiatives promoting our “Zero harm” safety culture. 

• Managing the delivery of projects and initiatives on the People Plan. 

• Providing feedback on HR policies and programs to the HR Business Partner and other internal stakeholders to drive improvements. 

• Working with HR Business Partner colleagues, as well as directly with leaders in their area of responsibility, on their business plans and identify necessary human resources initiatives and plans to support them. 

• Managing and developing the performance of the advisory team in line with Rio Tinto’s company values, to achieve objectives. 

• Providing coaching to leaders to support effective workplace relationships and increase skill level in employee management. 

• Implementing human resource reporting and metrics and escalate emerging human resource issues and themes with a focus on using data to drive problem solving and decision making. 

• Working with operational leaders to build employee relations capability across the business and providing support with understanding the strategy and how to work within the employee relations framework. 

• Contributing to the establishment of collective agreements, providing expertise and guidance throughout the Collective Bargaining process. 

• Act as a trusted advisor to leadership, providing guidance on change management, workforce planning, and cultural alignment.

What you will need for this role 

 To succeed in this role, you will have: 

• A commitment to the safety of yourself and your team. 

• Degree or diploma in Human Resources Management, Labour Relations, Industrial Relations, or a related field from a recognized post-secondary institution, or a combination of relevant education and experience. 

• A minimum of 7 years of extensive generalist HR or labour relations experience, ideally with experience in a heavy industry environment.

• Experience monitoring and interpreting evolving labor legislation and regulatory frameworks, translating them into actionable insights for day-to-day operations.

• Demonstrated leadership experience.

• Strong communication skills in Spanish and English, Portuguese is highly desirable.

• Excellent understanding of unionized labour relations practices and the collective bargaining process.  

• Experience delivering HR projects.

About Rio Tinto
 

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
 

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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