Superviseur(e) Opérations

Superviseur(e) Opérations

• Opportunité de rejoindre une compagnie d’envergure mondial à l’avant-garde de l’industrie des mines et des métaux

• Rôle stratégique au cœur des opérations, où votre contribution aura un impact direct sur la performance, la sécurité des équipes et l’amélioration continue

• Poste basé à Sorel‑Tracy, QC, au cœur d’une région en plein essor reconnue pour sa qualité de vie, son environnement naturel et son dynamisme économique.

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs – bienveillance, courage et curiosité – guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons deux Superviseurs(es) Opérations passionnés(es) et talentueux(ses), prêts(es) à organiser, coordonner et superviser les activités opérationnelles dans un environnement sécuritaire et en perpétuel changement. En tant que superviseur(e), vous serez un moteur pour l’équipe, visant à atteindre l’excellence opérationnelle, le zéro incident et un haut niveau d’engagement.

C’est une excellente occasion pour un(e) professionnel(le) motivé(e) et désireux(se) d’évoluer de se développer et de faire progresser sa carrière au sein d’une organisation de calibre mondial. Nous offrons différents horaires de travail, y compris des horaires rotatifs (3-2-2-3), ainsi que des horaires de jour, de soir et de nuit, afin de répondre aux besoins de chacun

À Sorel‑Tracy, vous contribuez à une industrie tournée vers l’avenir. Ici, l’accessibilité et la stabilité font la différence : une communauté accueillante, une région bien desservie et un mode de vie équilibré, idéal pour bâtir une carrière durable sans compromis sur la qualité de vie.

Relevant du Surintendant opérations et évoluant au sein d’une équipe collaborative et diversifiée au sein du secteur de Maintenance – Opérations, vous devrez :

• Superviser et mobiliser une équipe en favorisant un climat de collaboration, de respect et d’engagement

• Prendre des décisions rapides et éclairées, alignées sur les objectifs et adaptées à un environnement en constante évolution

• Assurer une production efficace, conforme aux standards de qualité, de sécurité et de performance

• Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles afin d’atteindre les résultats opérationnels attendus

• Mettre en œuvre des plans d’action et en assurer le suivi pour garantir l’atteinte des objectifs établis

• Collaborer étroitement avec les autres départements afin de favoriser une synergie et une efficacité opérationnelles

À propos de vous

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Formation : diplôme d’études secondaires, diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en génie

• Expérience significative en supervision ou en gestion d’équipe, idéalement dans un environnement syndiqué

• Solides capacités d’analyse et curiosité permettant de bien comprendre les réalités du terrain

• Résilience et agilité dans la gestion de situations complexes et changeantes

• Forte orientation vers les résultats et capacité à prendre des décisions afin de maximiser l’impact opérationnel

• Leadership bienveillant et inspirant, axé sur l’engagement et le développement des personnes

• Disponibilité pour travailler selon des horaires rotatifs (3-2-2-3) et résider au Canada avec le droit d’y travailler. Nous n’offrons pas la relocalisation internationale ou de permis de travail pour ce poste

• Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones à appliquer sur cette opportunité

Atout :

• Expérience dans l’industrie lourde et/ou chimique

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec transforme du minerai du nord du Québec depuis 75 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L'entreprise produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy. 

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2026 et ce pour une 6ème année consécutive et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes. 

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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