Un milieu inclusif pour tous

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Chaque personne est différente et nous estimons que ces différences font notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliorent nos méthodes de travail et notre capacité à réussir ensemble.
 

Programme de Stage – Vacances 2025

Si vous souhaitez provoquer un réel changement, nous avons l’endroit idéal pour le faire. Notre programme de développement pour nouveaux diplômés est une opportunité pour vous de façonner Rio Tinto de l’intérieur. Nous souhaitons que vous fassiez partie de notre équipe pour nous aider à progresser en résolvant les défis émergents de notre époque. Chez Rio Tinto, nous croyons que les meilleures idées naissent du rapprochement de personnes ayant des perspectives différentes pour travailler vers un objectif commun : créer un avenir meilleur.

Rio Tinto SIMFER, a des postes disponibles pour notre programme de stage pour les vacances de l’année universitaire 2024-2025. Nous recherchons des Stagiaires provenant des disciplines suivantes :

• ­Administration des Affaires & Finance,
• Environnement,
• Sociologie,
• Géologie ;
• IT,
• Et Ingénierie Minière ;

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un leader mondial dans le secteur minier et des matériaux. Nous opérons dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exploitons l'exploitation minière depuis 150 ans et opérons avec des connaissances acquises à travers les générations et les continents. Notre objectif est de trouver de meilleurs moyens de fournir les matériaux dont le monde a besoin – en nous efforçant d’innover et d’améliorer continuellement pour produire des matériaux à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais nous ne pouvons pas y parvenir seuls, c'est pourquoi nous nous concentrons sur la création de partenariats pour résoudre les problèmes, créer une situation gagnant-gagnant et saisir les opportunités.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l'Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l'une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons et encourageons particulièrement les candidatures féminines, des travailleurs d'âge mûr, des personnes handicapées et des personnes issues de milieux culturels différents.

Nous nous engageons en faveur d'un environnement inclusif où les gens se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous voulons que nos collaborateurs sentent que toutes les voix sont entendues, toutes les cultures respectées et qu'une variété de points de vue est non seulement la bienvenue, mais aussi essentielle à notre réussite. Nous nous traitons les uns les autres de manière équitable et digne, quels que soient la race, le sexe, la nationalité, l’origine ethnique, la religion, l’âge, ou tout autre élément qui nous différencie.

En tant qu'employé permanent de Rio Tinto, vous recevrez un salaire très attractif, serez éligible à une révision salariale semestrielle, à une prime de performance et à la possibilité d'adhérer à notre plan d'actionnariat. Nous proposons également un large éventail d'avantages sociaux, tels que l'accès aux programmes de santé, aux plans de retraite et d'épargne, aux avantages du bien-être, à l’aide au développement de carrière et à l'éducation pour poursuivre vos ambitions et notre incroyable programme d'aide aux employés.

Prochaines étapes 

Il n'y a pas de meilleur moment pour diriger ce changement et être un dirigeant de demain, et cela commence par un programme de stage chez Rio Tinto. Postuler aujourd'hui.

Admissibilité :

• Être de nationalité Guinéenne
• Être étudiant(e) inscrit régulièrement dans l’une des filières citées ci-haut au sein d’une université ;
• Être en 1ère ou 2ème année de licence : 

                 *Les étudiants en classe d’ingénierie sont éligibles jusqu’en 3 -ème année d’étude.

Les informations suivantes doivent accompagner votre candidature :

• Votre dossier académique complet
• Copies certifiées conformes de l’attestation de niveau
• Des documents complémentaires pourraient être demandés au besoin

Seules les candidatures en ligne seront prises en compte. Si vous ne fournissez aucun des documents requis, votre candidature sera automatiquement refusée. Veuillez suivre les étapes ci-dessous pour postuler.

Veuillez noter que pour être pris en considération pour ce rôle, vous devez répondre à toutes les questions de présélection.

 Posez votre candidature dès aujourd’hui dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en cliquant sur le lien ci-dessous.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
 
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue 
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience
• Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles 
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Avantages sociaux favorisant le bien-être
• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto 
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour     vous et votre famille 
• Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)  

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l'Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l'une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux opérations minières.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Votre milieu de travail

Le projet est détenu par Simfer S.A., coentreprise entre Rio Tinto (45,05 %), Chinalco (39,95 %) et le gouvernement de la Guinée (15 %). Rio Tinto est l’exploitant désigné des blocs 3 et 4 de Simandou. Ces blocs, situés dans les montagnes de Simandou, représentent l’un des plus importants gisements inexploités de minerai de fer à haute teneur actuellement, avec des ressources indiquées dépassant 1,7 milliard de tonnes.   

La mine créera plusieurs milliers d’emplois directs et indirects, avec une valeur économique se chiffrant dans les milliards de dollars au cours de sa durée de vie estimée. Simandou sera également un moteur de croissance économique et s’appuiera sur les meilleures pratiques en vue d’assurer un milieu de travail sûr, durable et respectueux de l’environnement. Le minerai de fer issu de la mine sera utilisé pour fabriquer des produits essentiels dont la société moderne dépend, notamment des véhicules électriques, des infrastructures d’énergie renouvelable, des immeubles et des ponts.

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