Conseiller(ère) Sénior – Communautés et performance sociale (CSP) | Senior Advisor Community and Social Performance (CSP)

English version follows**

Conseiller(ère) Sénior – Communautés et performance sociale (CSP)

• Excellente opportunité d’être un lien essentiel entre les opérations corporatives et les communautés locales

• Occasion unique de contribuer concrètement à nos efforts en matière de responsabilité sociale et de favoriser des changements positifs et durables grâce à la collaboration et à l’engagement

• Rejoignez une entreprise de renommée mondiale offrant d’excellentes perspectives d’évolution de carrière

• Le rôle est basé à Sept-Îles (QC)

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) Sénior, Communautés et performance sociale (CSP) possédant de solides compétences interpersonnelles ainsi que des capacités de communication efficaces pour contribuer à notre équipe CSP. Votre apport sera essentiel à l’établissement de relations collaboratives et durables avec les parties prenantes externes, les communautés et les partenaires internes.

Ce poste constitue une formidable occasion pour une personne enthousiaste, dotée d’une solide éthique de travail et capable d’exécuter ses tâches de manière autonome tout en mettant ses talents en valeur.

Relevant de la Cheffe de Service, CSP, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Développer et maintenir des relations favorables et un engagement fort avec les communautés locales et les parties prenantes internes et externes

• Entreprendre des activités et veiller à ce qu’elles soient conformes aux engagements CSP (Communautés et Performance Sociale), ainsi qu’aux politiques et normes légales/de l’entreprise en matière de communautés et de performance sociale

• Collaborer avec les parties prenantes internes de l’entreprise pour promouvoir les principes d’un engagement communautaire efficace, l’importance d’établir et de maintenir une licence sociale pour opérer, et la préservation des valeurs culturelles et environnementales

• Conseiller, mettre en œuvre, livrer et maintenir les systèmes et programmes clés liées aux initiatives CSP

• Identifier et répondre aux préoccupations des communautés locales et des parties prenantes

• Soutenir l’enregistrement et le suivi des engagements avec les partenariats locaux — en assurant le suivi des étapes clés, de la performance et de la valeur

• Assurer les exigences de rapport liées au CSP auprès des parties prenantes internes et externes concernées

• Maintenir les relations avec les consultants nécessaires dans le cadre des études associées au CSP

Votre contribution

• 5 à 7 ans d’expérience pertinente ; expérience démontrée à travailler de manière autonome et en équipe, en faisant preuve d’un bon jugement et en gérant plusieurs projets simultanés tout en respectant des échéances critiques

• Expérience avérée dans le travail avec des parties prenantes et dans la participation à des programmes d’engagement communautaire et d’investissement social

• Compétences démontrées en résolution de problèmes complexes, de l’identification des objectifs à la définition du processus permettant d’atteindre les résultats souhaités

• Expérience dans la collaboration avec un large éventail d’intervenants, y compris les Premières Nations, les entreprises locales, les organisations communautaires et le grand public afin d’atteindre des résultats mutuellement bénéfiques

• Grande motivation et solides compétences en engagement humain, empathie et excellentes capacités d’écoute

• Capacité à évoluer dans des environnements en constante évolution

• Une formation postsecondaire dans un domaine pertinent serait considérée comme un atout

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Rio Tinto étant une entreprise mondiale, les responsabilités de ce poste impliquent une collaboration quotidienne avec des collègues, équipes ou partenaires situés à l’extérieur du Québec

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

• Assistance pour la relocalisation domestique

Emplacement du poste

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes.

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Senior Advisor Community and Social Performance (CSP)

• Excellent opportunity to be a vital link between our corporate operations and local communities

• Unique opportunity to contribute meaningfully to our social responsibility efforts and help drive positive, lasting changes through collaboration and engagement

• Join our global leading business offering outstanding career growth

• Role is based in Sept-Iles, QC

About the role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are looking for a Senior Advisor- Communities and Social Performance with strong interpersonal and proven communications skills to contribute to our CSP team. You will be essential in building collaborative and lasting relationships with external stakeholders, communities, and internal partners.

This is a great opportunity for an enthusiastic individual who has a strong work ethic and the ability to work independently to showcase their talents.

Reporting to the Manager of CSP, you will:

• Lead and maintain favorable relationships and strong engagement with local communities and internal/external stakeholders

• Undertake and ensure activities are aligned to maintaining compliance with CSP commitments, and legal/company policy and standards relating to Communities and Social Performance

• Engage with internal Business stakeholders to lead and promote the principles of effective community engagement; the importance of establishing and maintaining social license to operate; and preservation of cultural and environmental values

• Advise on, implement, and deliver and maintain key CSP initiatives systems and programs

• Identify and respond to local community and stakeholder concerns

• Support recording and tracking commitments with local partnerships – reporting on milestones, performance, and value

• Maintain reporting requirements of CSP to appropriate internal and external stakeholders

• Maintain relations with necessary consultants related to studies associated with CSP

What you’ll bring

• 5-7 years of relevant experience; Experience working independently and as part of a team, exercising sound judgment, and managing multiple on-going projects while meeting critical deadlines

• Demonstrated experience working with stakeholders and involvement in community engagement and social investment programs

• Demonstrated competencies in problem solving of complex matters, from identification of objectives and determine the process to achieve desirable outcomes

• Experience working with a broad range of audiences – including First Nations, local businesses, community organizations and the public– to achieve successful, mutually desired outcomes.

• Highly motivated and strong people engagement skills – empathetic and excellent listening skills

• Capacity to navigate changing environments

• Post-secondary education in a relevant field would be considered an asset

• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans

• Attractive share ownership plan

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

• Exclusive employee discounts

• Domestic relocation assistance

Where you’ll be working​

We are a leading North American producer and exporter of premium iron ore pellets and high-grade concentrate with average iron grades greater than 66%. With a team of over 2,700 employees, IOC is committed to providing value and continuity for our customers, employees, communities and shareholders through our unique mine to port approach, taking advantage of our full integration and wholly owned infrastructure to deliver our high-quality concentrate and pellets to our customers across the globe. 

IOC’s operations include a mine with five operational pits, a concentrator and a pelletizing plant located near Labrador City in the province of Newfoundland and Labrador.  We also operate a wholly-owned 418 km railway, the Quebec North Shore and Labrador Railway (QNS&L), that links our Labrador operations to Company-owned port facilities in Sept-Iles. ​

Working at Rio Tinto also means choosing to be part of a company recognized one of Canada’s Top 100 Employers in 2025 for the sixth consecutive year, and one of Canada’s Top 100 Employers for Young People.

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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