Chef(fe) de projets, Projets Majeurs

Chef(fe) de projets, Projets Majeurs

• La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité!

• Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici.

• Poste basé au Saguenay, QC

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets, Projets Majeurs, afin de diriger une équipe stratégique qui soutient l’exécution efficace des projets structurants à travers les installations du SLSJ (Saguenay–Lac-Saint-Jean).

Relevant de DG, Services ingénierie | Opérations intégrées Atlantique, vous serez responsable des études et de la livraison de projets stratégiques et complexes en assurant l'alignement des parties prenantes internes et externes et la contribution efficace des ressources nécessaires pour réaliser les projets de l’étude d’ordre de grandeur jusqu’au transfert à l’opération​.

Responsabilités principales

• Promouvoir une culture de sécurité, d’inclusion, de performance et d’amélioration continue.

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des projets stratégiques, complexes et de grande envergure à l’échelle régionale.

• Préparer et exécuter les différentes phases de projet de la phase Ordre de Grandeur à l’exécution, la mise-en-service et le transfert aux opérations

• Prise en charge des résultats finaux des projets qui lui sont assigné et s'assure de la planification et de la réalisation à l’intérieur des objectifs fixés (Cas d’affaires, envergure, SSE, coûts, budget)

• Assurer l’alignement des projets avec les priorités opérationnelles et financières de l’entreprise.

• Élaborer et suivre les indicateurs de performance liés à l’avancement des projets.

• Assurer un contrôle rigoureux et proactif des projets et favorise une culture de transparence

• Collaborer avec les différentes équipes (opérations, ingénierie, finances, approvisionnements, etc.) pour garantir l’intégration fluide des projets.

Découvrez des personnes inspirantes dans ces articles publiés par Le Lingot. 

• Leader sectoriel, Services Ingénierie  

• La valeur de la diversité 

• Fìère ingénieure ambassadrice 

• Cheffe de projet, Services Ingénierie 

• Chef de projet, services ingénierie 

Votre contribution

Pour être considéré(e), vous devez posséder:

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de projet ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente, incluant de l’expérience en gestion de projets complexes dans un environnement industriel lourd.

• Solide leadership, sens politique, et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.

• Maîtrise des concepts de gestion de projet et des pratiques de gouvernance (gestion de progrès (CPI, SPI), planification, estimation, approvisionnement, etc.)

• Connaissance des outils de projet un atout (ex. Primavera, MS Project)

• Excellentes compétences en communication et en gestion du changement.

• Capacité à gérer des projets de différentes envergures/complexité et selon différentes phases

• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Nul besoin de remplir toutes les cases pour postuler – si vous avez la motivation, des idées et l’envie de faire la différence, nous avons hâte de découvrir votre candidature! 

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Possibilités d’avancement sur le plan professionnel et aide à la formation selon vos aspirations

• Salaire de base très concurrentiel

• Accès à des assurances vie, santé et invalidité favorables à la famille, et à des régimes de retraite avantageux

• Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur

• Banques d’accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur

• Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé

• Rabais pour les employés

• Remboursement annuel des activités physiques jusqu’à 500$ par année

Emplacement du poste

Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constantes de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive (pour plus d’informations, cliquez ici :  Rio Tinto Top Employeur 2025 ) et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes  (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur pour les jeunes).

Les candidatures sont ouvertes, mais celles reçues en premier seront traitées en priorité. Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage des postes avant la date de clôture si une sélection appropriée est effectuée.    

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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