Un Superviseur Electricien

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un (e) Superviseur Electricien qui sera responsable diriger et de superviser les équipes d’électriciens lors de la mise en service, de la maintenance et de la réparation des systèmes électriques sur site.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Canga (Beyla), uniquement ouvert aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Relevant de Lead, Electrical, il/elle aura les responsabilités suivantes :

• Superviser et coordonner les travaux électriques quotidiens sur site, notamment les systèmes HT/BT, les appareillages de commutation (ABB), les moteurs, les générateurs et les systèmes de contrôle, ainsi que les programmes de maintenance préventive et corrective pour garantir le fonctionnement fiable des systèmes électriques.
• S'assurer du respect des codes et normes électriques (CEI, NEC, ainsi que des réglementations spécifiques aux mines ou aux projets). Préparer et maintenir à jour les registres, rapports, permis et documents requis pour les inspections et la maintenance. Offrir un accompagnement technique, du mentorat et des formations aux électriciens et aux apprentis,
•  Assurer la liaison avec les équipes d'ingénierie, de maintenance et d'exploitation afin de coordonner efficacement les travaux, et développer ainsi que mettre en œuvre des stratégies de maintenance préventive pour les systèmes électriques après leur mise en service.
• Diriger la commutation et l'isolation HT/BT conformément aux procédures du site et aux normes réglementaires, tout en formant progressivement les membres compétents de l'équipe et surtout promouvoir une culture de sécurité forte et participer aux réunions de sécurité, aux audits et aux enquêtes sur les incidents.
• Sensibiliser les membres de l'équipe nationale aux risques électriques, à l'identification des risques et à l'application de l'analyse des risques professionnels (JHA), aux procédures d'isolation sécurisées et à la sécurité fonctionnelle afin d’identifier rapidement les comportements ou les conditions dangereux et mettre en œuvre des mesures correctives et préventives.

 Ce que vous apporterez

• Avoir une certification en électricité (selon les exigences régionales). Et disposer d’un minimum de 5 à 8 ans d'expérience en maintenance électrique, dont au moins 2 ans à un poste de supervision,
• Avoir une expérience de travail avec les appareillages de commutation (ABB), les automates programmables (API), les SCADA, les variateurs de vitesse (ABB) et les systèmes de distribution électrique 35 kV,
• Avoir d’excellentes capacités de leadership et de coordination d'équipe. Avec une solide connaissance des réglementations en matière de sécurité électrique et des meilleures pratiques du secteur,
• Avoir une maîtrise de l'outil informatique, notamment les systèmes de maintenance et de gestion des actifs (p. ex., SAP, Pronto ou similaire).

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)  
   

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.

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