Un (e) Surintendant (e) Gestion de la Flotte Équipements Mobiles Légers

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un (e) Surintendant (e) Gestion de la Flotte Équipements Mobiles Légers, qui sera responsable de la gestion du parc automobile, y compris l'affectation des chauffeurs, la planification et l'utilisation opérationnelle sur le site du projet Simandou, mais aussi de coordonner les services de transport et l'allocation des ressources afin de répondre efficacement aux besoins

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règnent l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Canga-Est, ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.

Relevant du Manager Transports de Masse & Equipements Mobiles Légers, le/la Surintendant (e) de la Gestion Equipements Mobiles Légers aura les responsabilités ci-dessous :

• Assurer une utilisation et une disponibilité optimales pour les besoins en matière de transport en commun.
• Superviser les équipes de chauffeurs, notamment en matière de recrutement, de formation et de gestion des performances, afin de garantir la sécurité et l'efficacité des opérations.
• Élaborer et ajuster les horaires et les itinéraires de transport en fonction des besoins du site, en tenant compte des commentaires des opérations, tout en mettant en œuvre les politiques HSE relatives aux conducteurs et les réglementations en matière de transport, en organisant des réunions d'information sur la sécurité et des inspections.
• Recevoir les données de surveillance du responsable de la surveillance des transports en commun et du LME afin d'affiner les horaires et de coordonner avec le responsable de la maintenance du LME la remise des véhicules après maintenance.
• Gérer les contrats avec les prestataires de transport et les chauffeurs, en veillant au respect des accords de niveau de service (SLA),
• Contrôler le budget des opérations de la flotte, en mettant l'accent sur les coûts liés aux conducteurs et le rendement énergétique et assurer la liaison avec les équipes sur site afin d'aligner les services de flotte sur le calendrier du projet.
• Coordonner les interventions des chauffeurs en cas d'urgence, en collaboration avec le service HSE afin d'assurer la continuité du transport et encouragez les pratiques de conduite efficaces afin de réduire la consommation de carburant, en vous basant sur les données opérationnelles.

Ce que vous apporterez :

• Avoir un diplôme universitaire ou professionnel en Logistique, Ingénierie (Analyse des données), ou domaine connexe (ou expérience équivalente) et disposer d’au moins 7 ans d’expérience dans les fonctions de surveillance ou de suivi des données, de préférence dans le secteur minier
• Avoir des compétences avérées en matière de gestion d’équipe, de systèmes GPS/Télématiques, gestion budgétaire des ressources et de la conformité des données HSE.
• Avoir un bon niveau de communication (écrit & parlé), de préférence bilingue français/ anglais et la maitrise des langues du terroir reste un atout
• Avoir de bonnes connaissances de Microsoft Office et les logiciels de surveillance.

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)  
   

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.

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