Planificateur(trice) Mécanique, court terme

Planificateur(trice) Mécanique, court terme

• Faites partie d'un groupe axé sur la sécurité et qui valorise l’inclusion

• Nos équipes bienveillantes prennent soin les unes des autres, car votre sécurité et votre bien-être sont toujours notre priorité

• Poste basé à Sorel‑Tracy, QC, au cœur d’une région en plein essor reconnue pour sa qualité de vie, son environnement naturel et son dynamisme économique.

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs – bienveillance, courage et curiosité – guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Planificateur(trice) Mécanique, court terme qui déterminera les priorités des travaux à effectuer en collaboration avec son équipe, l’équipe de production et les fournisseurs externes. Ce rôle consiste à élaborer des programmes de travail adaptés aux urgences et aux priorités changeantes, ainsi qu’à participer à l’évaluation des travaux pour soumissions et à en assurer le suivi une fois celles-ci approuvées.

C’est une excellente occasion pour un(e) professionnel(le) organisé(e), collaboratif(ve) et orienté(e) solutions de supporter la réalisation des arrêts majeurs et d’agir en tant qu’intégrateur(trice) de différents projets de l’usine, en collaboration avec de multiples parties prenantes. Vous travaillerez selon un horaire de 5 jours de travail, suivis de 2 jours de congé.

À Sorel‑Tracy, vous contribuez à une industrie tournée vers l’avenir. Ici, l’accessibilité et la stabilité font la différence : une communauté accueillante, une région bien desservie et un mode de vie équilibré, idéal pour bâtir une carrière durable sans compromis sur la qualité de vie.

Relevant du Coordonnateur Entretien et évoluant au sein d’une communauté collaborative dans le secteur de l’usine d’Enrichissement-cours et expéditions, vous devrez :

• Assurer la planification et l’ordonnancement des travaux d’entretien liés aux arrêts majeurs de l’usine

• Préparer les devis, les documents techniques et les appels d’offres pour l’achat de matériel et le recours à la main-d’œuvre externe

• Soutenir la planification de l’arrêt annuel de l’usine en appliquant les meilleures pratiques de gestion des actifs et les standards de l’entreprise

• Gérer les commandes internes et externes et effectuer des visites de chantier avec les entrepreneurs afin de faciliter l’évaluation des soumissions

• Élaborer les plans d’entretien pour la remise en état des équipements critiques, dans le respect des budgets et des échéanciers établis

• Coordonner les activités liées à la planification des arrêts avec les différentes parties prenantes de l’usine afin d’en assurer une exécution sécuritaire et efficace

À propos de vous

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou formation équivalente

• Trois à cinq années d’expérience en planification et/ou en supervision de l’entretien dans un environnement industriel

• Capacité démontrée à faire preuve d’initiative et d’autonomie dans la prise de décision

• Engagement marqué envers l’amélioration continue des pratiques et des processus

• Maitriser le français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exigés une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec

• Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones à appliquer sur cette opportunité

Atout :

• Baccalauréat en génie mécanique

• Bonne maîtrise des outils de gestion de l’entretien et de planification de projets, ainsi que des applications bureautiques couramment utilisées en milieu professionnel

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec transforme du minerai du nord du Québec depuis 75 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L'entreprise produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy. 

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2026 et ce pour une 6ème année consécutive et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes. 

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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