Conseiller(ière) sénior, Communications avec les employé(e)s/ Senior Advisor, People Communications

English will follow

Conseiller(ière) sénior, Communications avec les employé(e)s

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et qui valorise l’inclusion

• L’équilibre parfait : notre horaire vous permet de consacrer plus de temps aux choses importantes dans votre vie, pour votre famille et votre communauté

• Contrat de 15 mois (remplacement de congé de maternité)

• Poste basé à Montréal (QC)

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres. 

Au sujet du poste 

L’équipe des communications de Rio Tinto est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) Sénior, Communications avec les employé(e)s pour joindre son équipe. Il s’agit d’un remplacement de congé de maternité d’une durée de 15 mois. Pendant cette période, la personne soutiendra les communications pour l’ensemble du groupe de produits Aluminium & Lithium, le Canada et le Centre de Montréal. Relavant de la directrice, Communications avec les employés(e)s, Aluminium & Lithium et Canada, et travaillant à partir du Centre de Montréal, elle contribuera à la mise en œuvre de stratégies visant à informer, mobiliser et engager les employé(e)s ainsi qu’à la qualité et l’efficacité des communications en assurant une exécution solide et cohérente des initiatives.

Qu’est-ce qui te passionne? Chercher les meilleures nouvelles et les faire rayonner? Développer du contenu pour une panoplie d’outils? Créer une communauté d’employé(e)s engagé(e)s? Chez Rio Tinto, nous croyons que les meilleures idées découlent de la rencontre entre différents points de vue. C’est pourquoi nos équipes rassemblent des personnes de tous les horizons dans un objectif commun : trouver de meilleures façons de faire les choses. Tu veux opérer des changements? Tu sais faire preuve de courage, de bienveillance et de curiosité? Joins-toi à l’équipe Communications avec les employés(e)s.

Relevant de la gestionnaire des Communications et au cœur d’une communauté collaborative, vous contribuerez activement à :

• Déployer des plans de communication soutien aux principales initiatives de Ressources humaines (p. ex. : transformation organisationnelle, engagement des employé(e)s, marque employeur, inclusion et diversité, santé et sécurité, etc.)

• Conseiller les équipes sur les approches de communication les plus efficaces

• Assurer la cohérence des messages et le respect des standards de communication

• Coordonner les communications entre les groupes de produits pour les initiatives pancanadiennes

• Soutenir le rayonnement d’initiatives et de partenariats clés, incluant les programmes d’engagement communautaire

• Contribuer aux activités de communication du Centre de Montréal, incluant celles du comité social

• Créer du contenu et assurer la production et le déploiement des outils de communication (listes de distribution, intranet, extranet, infolettres, Viva Engage, réseau d’écrans, etc.)

• Suivre la performance des initiatives et recommander des améliorations concrètes

À propos de vous 

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Formation en communication ou dans un domaine connexe

• 5 à 7 ans d’expérience en rédaction, coordination de projets et production d’outils de communication

• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec

• L’espagnol serait un atout.

• Capacité à collaborer avec des intervenant(e)s varié(e)s

• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

• Solides compétences en coordination de projets

• Expérience en organisation d’événements (virtuels et en personne)

• Sens de l’organisation, autonomie et souci du détail

• Créativité

• Expérience dans des organisations complexes, un atout

• Connaissance de Teams, Zoom et autres outils d’événements virtuels, un atout

Ce que nous offrons 

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. 

•  Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue  

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership 

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel  

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne 

• Régime d’actionnariat intéressant 

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie) 

• Rabais pour les employés 

Votre lieu de travail 

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver. 

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage. 

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Les candidatures se terminent le 22 mai 2026 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer les postes affichés avant cette date). 

**********************************************************************************

Senior Advisor, People Communications

• Be part of a group that is safety driven and values inclusion

• The perfect balance, our roster gives you more time for the things that are important in your life and to your family and community

• 15-month contract (maternity leave replacement)

• Based in Montreal, QC

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

Rio Tinto’s Communications team is looking for a Senior Advisor, People Communication to join its team. This is a 15-month maternity leave replacement contract. During that period, the successful candidate will support communications for the entire Aluminum & Lithium product group, Canada, and the Montreal Hub. Reporting to the Director, Employee Communications, Aluminum & Lithium and Canada, and based in the Montreal Hub, this person will contribute to implementing strategies aimed at informing, mobilizing, and engaging employees, while ensuring the quality and effectiveness of communications through strong and consistent execution of initiatives.

What are you passionate about? Finding the best stories and making them shine? Developing content across a wide range of platforms? Creating a community of engaged employees? At Rio Tinto, we believe that the best ideas come from bringing together diverse perspectives. That’s why our teams bring people from all backgrounds together with a shared purpose: finding better ways to do things. Do you want to drive change? Are you courageous, caring, and curious? Join the Employee Communications team.

Reporting to the Communications Manager and working within a collaborative team, you will play a key role in:

• Implement communication plans supporting key People initiatives (e.g.: organizational transformation, employee engagement and retention, employer value proposition, inclusion and diversity, health and safety, etc.)

• Provide guidance to teams on effective communication approaches

• Ensure message consistency and alignment with communication standards

• Coordinate communications across product groups for Canada-wide initiatives

• Support the visibility of key initiatives and partnerships, including community engagement programs

• Contribute to communication activities at the Montreal Hub, including social committee initiatives

• Develop content and manage the production and distribution of communication tools (distribution lists, intranet, extranet, newsletters, Viva Engage, digital screens, etc.)

• Monitor performance of initiatives and recommend practical improvements

About you

• A commitment to the safety of yourself and your team

• Degree in communications or a related field

• 5 to 7 years of experience in writing, project coordination, and communication tools production

• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.

• Spanish would be an asset

• Ability to collaborate with a variety of stakeholders

• Ability to manage multiple priorities simultaneously

• Solid project coordination skills

• Experience organizing events (virtual and in person)

• Strong organizational skills, autonomy, and attention to detail

• Creativity

• Experience in large, complex organizations is an asset

• Knowledge of Teams, Zoom, and other virtual event tools is an asset

What we offer 

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.  

• A work environment where safety is always the number one priority 

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions  

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program  

• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans 

• Attractive share ownership plan 

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave) 

• Exclusive employee discounts  

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter 

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor.

On-site amenities including a medical centre, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance. 

Applications close on the May 22, 2026 (Rio Tinto reserves the right to remove advertised roles prior to this date).

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

R56908