Trois (3) Scheduleurs Maintenance Usine

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche de trois Scheduleurs Maintenance Usine, dont deux Scheduleurs Maintenance Usine et un Scheduleur Arrêts d’Usine, chargés d’élaborer et de coordonner les calendriers de maintenance des installations fixes afin de garantir une exécution sûre, efficace et rentable des travaux. Ils contribueront à optimiser la disponibilité des équipements, la fiabilité des actifs et l’utilisation des ressources, tout en assurant le respect des échéanciers et des objectifs opérationnels en collaboration avec les équipes Maintenance, Opérations, Ingénierie et les Contractants.

Ces postes offriront une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règnent l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Postes basés à Canga, ouverts aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.

Relevant du Surintendant planification et ingénierie, ils/elles auront les responsabilités ci-dessous :

Santé, Sécurité & Conformité : 

• Promouvoir une culture zéro incident en veillant au respect des exigences HSE, des procédures de levage, des permis de travail et des standards de sécurité applicables aux activités de maintenance et aux arrêts d’usine.
• S’assurer que les ressources, équipements, contractants, certifications et autorisations requis sont conformes et disponibles avant l’exécution des travaux planifiés. 

Ordonnancement de la Maintenance & des Arrêts : 

• Élaborer, coordonner et maintenir les calendriers de maintenance à court, moyen et long terme, ainsi que les programmes détaillés des arrêts d’usine intégrant les activités de maintenance, projets et travaux réglementaires.
• Définir les séquences de travaux, dépendances, jalons et chemins critiques afin d’optimiser l’exécution des activités tout en respectant les priorités opérationnelles. 

Coordination des Ressources & Préparation des Travaux : 

• Assurer la disponibilité de la main-d’œuvre, des contractants, des équipements, de l’outillage, des matériaux et des services nécessaires à l’exécution des travaux.
• Identifier les contraintes de ressources, coordonner avec les équipes concernées et garantir que les plans de travail, permis et ressources sont prêts avant la mise au calendrier. 

Gestion du Chemin Critique & Performance des Calendriers : 

• Développer et suivre les calendriers à l’aide des outils de planification approuvés, en analysant les chemins critiques, les risques et les impacts potentiels sur les échéances.
• Surveiller l’avancement des travaux, gérer les écarts, recommander des actions correctives et contribuer à l’optimisation continue des programmes d’exécution. 

Exécution, Suivi & Reporting : 

• Assurer le suivi quotidien de l’exécution des travaux et des arrêts, mettre à jour les calendriers selon l’avancement réel et identifier les activités émergentes ou les retards.
• Produire des rapports de performance fiables, suivre les jalons clés et communiquer l’état d’avancement aux parties prenantes concernées. 

Gestion du CMMS & Collaboration : 

• Maintenir l’intégrité des données de planification dans SAP, Pronto, Maximo ou tout autre CMMS, en garantissant la qualité des informations et la bonne gestion des ordres de travail.
• Collaborer étroitement avec les équipes Maintenance, Opérations, Ingénierie, Fiabilité, Projets et Contractants afin d’assurer l’alignement des activités et l’atteinte des objectifs opérationnels. 

Amélioration Continue : 

• Contribuer à l’amélioration des processus, outils et pratiques de planification et d’ordonnancement afin d’accroître l’efficacité des interventions et la performance des actifs.
• Exploiter les données historiques, les analyses de performance et les leçons apprises pour réduire les risques, les durées d’arrêt et les travaux réactifs. 

Indicateurs de Performance (KPI) : 

• Suivre les indicateurs clés liés à la conformité des calendriers, au respect des durées d’arrêt, à l’atteinte des jalons, à la gestion des travaux planifiés et à l’utilisation efficace des ressources.
• Contribuer à l’amélioration de la disponibilité des installations, de la fiabilité des équipements, de la précision des prévisions, de la performance des arrêts et de la réduction des écarts de planification.

Ce que vous apporterez :

• Être titulaire d’un diplôme en Ingénierie, Maintenance ou dans un domaine connexe, avec une certification reconnue en planification, gestion de projets, levage ou systèmes de gestion de maintenance (Primavera P6, PMP, SAP PM, CMMS ou équivalent constituant un atout).
• Justifier d’au moins trois (3) à cinq (5) années d’expérience en planification, ordonnancement ou logistique de maintenance, idéalement dans les secteurs minier, industriel lourd ou pétrochimique, incluant les arrêts d’usine.
• Posséder une solide connaissance des processus de gestion des travaux de maintenance, de la planification des ressources, du Critical Path Method (CPM), du nivellement des ressources et de l’ordonnancement des activités complexes.
• Démontrer d’excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, d’organisation et de gestion des priorités, avec une attention particulière aux détails et une aptitude à travailler efficacement sous pression.
• Faire preuve de solides compétences en communication, coordination et gestion des parties prenantes, avec un fort esprit d’équipe et une orientation vers l’amélioration continue et l’atteinte des objectifs opérationnels.

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)  
   

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.

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