Principal Advisor Functional Safety

*** La version française suit ***

Principal Adviser II – Functional Safety

• Be part of a group that is safety driven and values inclusion

• Join a leading global company

• Based in Montreal, Brisbane or Perth

About the role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are looking for a Principal Adviser II who serves as a functional safety subject matter expert to identify and resolve complex problems and is a best practice/quality resource, focusing on the site implementation of the Functional Safety Standard. Identifies applications of functional safety knowledge and existing methodologies to complex problems across mining, processing, rail and transportation.

This is a great opportunity for someone to lead worldwide site level technical network to support the implementation of Functional Safety and the operationalization of the Functional Safety critical controls.

Reporting to the Manager Functional Safety and working in a collaborative community, a challenging and exciting environment, within the Development & Technology team, you will:

• Develop Product Group / Business Unit / Project Portfolio Major Hazards risk management programs of work, helping to understand current status and barriers to the fit for purpose implementation of Functional safety standard (D7)

• Ensure a Major Hazards Dashboard (Leading Metric’s) improvement plan is defined for each product group and aid in the development of the quality data set for D7

• Support business units in responding to significant functional safety issues/events or problems and helps to develop countermeasures and corrective action plans

• Provide technical leadership and direction relating to management and on-going development of Functional Safety Risk Management and Assurance Systems within the sustain capital projects

• Coordinate the international technical committee of site and business unit functional safety practitioners

• Initiates and leads functional teams and/or strategic initiatives that have significant impact on Managing Major Hazards risk within the business

• Establish appropriate control and change management systems across the business, focusing on Bridge and Force and Authority to operate (i.e. degraded state)

• Support wider team to deliver Product Group / Business unit risk management and assurance programs of work

• Leads the development of Functional Safety risk and assurance material for a broad range of area’s including Processing, Automation, Rail, Remote Isolation, Underground equipment, Tailings and material handling equipment

What you’ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your team

• A deep understanding of Major Hazard incident and the role functional Safety can have in managing these hazards

• Ability to influence and explain functional safety throughout the organization

• Both operational and project expertise of managing functional Safety lifecycle

• If you are applying for the role based in Montreal, Quebec, fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec

What we offer

• Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.  

• A work environment where safety is always the number one priority  

• A competitive salary package with annual cash incentive awards for eligible employees  

• Career development & education assistance to further your ambitions 

• Access top tier family-friendly health and medical programs and pension plan 

• Wellbeing benefits 

• Generous Rio Tinto employee share program 

• Employee Assistance Program 

• Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matter 

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave) 

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Conseiller(ère) principal(e) II, Sécurité fonctionnelle

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité qui valorise l’inclusion

• Joignez-vous à une entreprise mondiale de premier plan

• Poste basé à Montréal, à Brisbane ou à Perth

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e) II, qui agira comme spécialiste de la sécurité fonctionnelle en vue de repérer et de résoudre des problèmes complexes, et qui proposera des pratiques exemplaires et des ressources de qualité afin de mettre l’accent sur la mise en œuvre de la norme de sécurité fonctionnelle à l’échelle des sites. La personne titulaire du poste veillera à l’application des connaissances et des méthodologies existantes en matière de sécurité fonctionnelle pour gérer les problèmes complexes dans les activités d’exploitation minière, les procédés et le transport.

Il s’agit d’une excellente occasion de diriger un réseau technique mondial à l’échelle des sites afin de soutenir la mise en œuvre de la sécurité fonctionnelle et l’opérationnalisation des contrôles critiques visant la sécurité fonctionnelle.

Relevant du chef de service ou de la chef de service, Sécurité fonctionnelle, et travaillant dans une communauté collaborative et un milieu stimulant et passionnant au sein de l’équipe Développement et Technologie, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Élaborer des programmes de travail visant la gestion des dangers majeurs à l’échelle des groupes de produits, unités d’affaires et projets, en aidant à comprendre la situation actuelle et ainsi que les barrières susceptibles d’entraver la mise en œuvre efficace de la norme de sécurité fonctionnelle (D7).

• Veiller à l’établissement d’un plan d’amélioration sous forme de tableau de bord des dangers majeurs (indicateurs précurseurs) pour chaque groupe de produits, et contribuer à la constitution d’un ensemble de données de qualité pour la norme D7.

• Aider les unités d’affaires à réagir en cas de problèmes importants liés à la sécurité fonctionnelle et élaborer des contre-mesures et des plans de mesures correctives.

• Offrir du leadership et une orientation technique concernant la gestion et le développement continu des systèmes d’assurance et de gestion des risques en matière de sécurité fonctionnelle dans le cadre des projets de capital de maintien.

• Coordonner le comité technique international composé de professionnels de la sécurité fonctionnelle des sites et des unités d’affaires.

• Former et diriger des équipes fonctionnelles et/ou des initiatives stratégiques ayant des impacts significatifs sur la gestion des dangers majeurs au sein de l’entreprise.

• Mettre en place les systèmes de contrôle et de gestion du changement appropriés à l’échelle de l’entreprise, en mettant l’accent sur les mesures de cavalier/maintien d’état (Bridge & Force) et d’autorité d’exécution (en cas de dégradation de l’état).

• Aider l’ensemble de l’équipe à exécuter les programmes d’assurance et de gestion des risques à l’échelle des groupes de produits et des unités d’affaires.

• Diriger l’élaboration de matériel relatif à l’assurance et la gestion des risques en matière de sécurité fonctionnelle pour un large éventail de secteurs : procédés, automatisation, chemin de fer, isolation à distance, équipement souterrain, résidus miniers, équipement de manutention des matières, etc.

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.

• Profonde compréhension des incidents liés aux dangers majeurs et du rôle que peut jouer la sécurité fonctionnelle dans la gestion de ces dangers.

• Capacité d’exercer une influence et d’expliquer la sécurité fonctionnelle dans l’ensemble de l’organisation.

• Expérience opérationnelle et en matière de projet pour ce qui concerne la gestion du cycle de vie de la sécurité fonctionnelle.

• Si vous postulez pour le poste basé à Montréal, Québec, maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons 

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. 
 

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue  

• Salaire concurrentiel et attribution annuelle incitative en espèces pour les employés admissibles  

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations 

• Accès à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille et à des régimes de retraite de premier ordre 

• Avantages sociaux favorisant le bien-être 

• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto  

• Programme d’aide aux employés 

• Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille 

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie) 

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.