Un (e) Surintendant (e) Ressources Humaines

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste
Nous sommes à la recherche d’un (e) Surintendant (e) Ressources Humaines qui sera responsable de fournir un soutien, des conseils et une orientation à la hiérarchie, aux employés, aux représentants des employés ou aux syndicats ; participer activement au maintien d’un bon climat social au sein de l’entreprise ; et conseiller les différents départements dans l’application des lois et règlements pour le maintien des opérations.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règnent l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Canga, ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.
Relevant du Manager HR Service aux employés, le/ la Surintendant(e) RH aura les responsabilités ci-dessous :

• Donner aux leaders opérationnels des conseils précis et judicieux sur la gestion des performances, des disciplines et des processus d'enquête.
• Prodiguer des conseils sur l'interprétation et l'application du Code du Travail, de la Convention Collective Mines Carrières et Industries Minières, du règlement intérieur et des obligations et politiques en matière d’emploi.
• Dispenser de la formation aux gestionnaires sur l’application des lois du travail en Guinée.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités RH, y compris la gestion des dossiers de l’administration du personnel et des systèmes de gestion des données du personnel.
• Superviser l’équipe des Conseillers, veiller à l’application correcte des conventions et lois, assurer l’interface avec les départements, participer aux décisions stratégiques, et développer des politiques conformes aux standards du groupe.

Ce que vous apporterez :

• •Être titulaire d’un diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines ou discipline connexe, avec 5 à 8  ans d'expérience en gestion des Ressources Humaines, idéalement dans l'industrie minière.
• Avoir une expérience dans des organisations multinationales et complexes, ainsi qu'une première expérience d’encadrement d’équipe souhaitable.
• Expérience démontrée à travailler avec une équipe multidisciplinaire et de localité géographique différente.
• Être bilingue (Anglais – Français) est atout majeur.
• Être orienté vers l’action et les résultats, avoir le souci du détail, et savoir faire preuve de confidentialité
   

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)  
   

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.

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