Conseiller(ère), Excellence opérationnelle | Adviser, Operational Excellence

Conseiller(ère), Excellence opérationnelle

• Joignez-vous à un groupe de direction stimulant, qui a votre croissance et votre perfectionnement à cœur
• Prenez part à des projets diversifiés et stimulants
• Poste permanent, basé à Montréal (QC) ou à Chicago (IL)

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Le conseiller ou la conseillère, Excellence opérationnelle, soutiendra la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration des affaires à fort impact à l’échelle des équipes Opérations, Affaires commerciales, et Ventes et Marketing, dans les régions Atlantique et EMOA. Ce poste consiste principalement à favoriser l’amélioration continue, à intégrer les méthodologies Lean et Six Sigma et à faciliter le changement grâce à l’exécution structurée de projets et à l’engagement des parties prenantes. La personne titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de cerner les possibilités, de mettre en œuvre des solutions et de renforcer les capacités dans l’ensemble de l’entreprise. Relevant du ou de la responsable de l’amélioration, Du contrat au paiement, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Diriger et soutenir des projets d’amélioration des affaires alignés sur les priorités stratégiques.
• Animer des ateliers et des activités d’amélioration à l’aide des méthodologies Lean, Six Sigma et autres.
• Fournir des conseils spécialisés sur l’optimisation des processus et la gestion du changement.
• Appliquer les pratiques Agile et Scrum pour gérer la livraison des projets et suivre leur avancement.
• Encadrer les gestionnaires et les agents du changement afin de renforcer les capacités internes en matière d’amélioration continue.
• Assurer la gouvernance et l’assurance qualité dans toutes les initiatives d’amélioration.
• Collaborer avec les parties prenantes de tous les services afin d’assurer alignement et préparation.
• Élaborer des supports de formation et d’habilitation pour faciliter l’adoption des nouveaux processus.
• Surveiller les indicateurs de performance et les résultats en matière d’amélioration, et produire des rapports à ce sujet.
• (Déplacements internationaux requis)

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez avoir les compétences et l’expérience suivantes :

• Diplôme universitaire.
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience en amélioration des affaires, excellence opérationnelle ou optimisation des processus.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet Lean, Six Sigma et Agile.
• Solides compétences d’engagement des parties prenantes et d’animation.
• Capacité à gérer des initiatives interfonctionnelles et à mener des changements durables.
• Certification en gestion de projet (p. ex. Lean Six Sigma Green/Black Belt, PMP, Scrum Master), un atout.
• Expérience des systèmes d’entreprise (p. ex. SAP) et des projets d’intégration, un atout.
• Pensée stratégique et résolution de problèmes.
• État d’esprit axé sur l’amélioration continue.
• Mise en œuvre de projets et d’initiatives d’amélioration.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire concurrentiel et attribution annuelle incitative en espèces pour les employés admissibles
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• Accès à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille et à des régimes de retraite de premier ordre
• Avantages sociaux favorisant le bien-être
• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille

Emplacement du poste

L’équipe des Affaires commerciales de Rio Tinto met en pratique l’approche de « valeur avant les volumes » de l’entreprise, dans le but d’optimiser la valeur des flux physiques et d’améliorer ainsi les affaires du Groupe et celles de ses clients. Cette équipe, dont le siège social se trouve à Singapour, est intégrée aux différents actifs, centres d’affaires et bureaux de Rio Tinto à l’échelle mondiale. Elle travaille conjointement avec nos groupes de produits pour s’assurer que nos volumes et types de production répondent aux besoins de nos clients, et elle cherche à atteindre l’équilibre entre quantité, qualité, coûts et dépenses en immobilisations.

#FR

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Advisor, Operational Excellence

• Join an encouraging leadership group, committed to your growth and development
• Diverse & challenging projects
• Permanent role, based in Montreal, QC or Chicago, IL

About the Role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs

The Advisor, Operational Excellence will support the delivery of high-impact business improvement initiatives across Commercial Operations and Sales & Marketing in the Atlantic and EMEA regions. This role focuses on driving continuous improvement, embedding Lean and Six Sigma methodologies, and enabling change through structured project execution and stakeholder engagement. The Advisor will work closely with cross-functional teams to identify opportunities, implement solutions, and build capability across the business.  Reporting into the “Contract to Cash Improvement Lead” you will be responsible for the following:

• Lead and support business improvement projects aligned with strategic priorities
• Facilitate workshops and improvement activities using Lean, Six Sigma, and other methodologies
• Provide expert guidance on process optimization and change management
• Apply agile and scrum practices to manage project delivery and track progress
• Coach leaders and change agents to build internal capability for continuous improvement
• Ensure governance and quality assurance across improvement initiatives
• Collaborate with stakeholders across departments to ensure alignment and readiness
• Develop training and enablement materials to support adoption of new processes
• Monitor and report on performance metrics and improvement outcomes
• (International travel required)

About You

To be successful in this role you will require the following skills and experience:

• A University degree
• 3-5 years min experience in business improvement, operational excellence, or process optimization
• Familiarity with Lean, Six Sigma, and agile project management methodologies
• Strong stakeholder engagement and facilitation skills
• Ability to manage cross-functional initiatives and drive sustainable change
• Project management certification (e.g., Lean Six Sigma Green/Black Belt, PMP, Scrum Master) preferred
• Exposure to enterprise systems (e.g., SAP) and integration projects is an asset
• Strategic thinking and problem-solving
• Continuous improvement mindset
• Delivery of improvement projects and initiatives

What we offer 

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.  

• A work environment where safety is always the number one priority 
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions  
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program  
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans 
• Attractive share ownership plan 
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave) 
• Exclusive employee discounts  

Where you will be Working

Rio Tinto Commercial puts the company’s value over volume approach into practice, with the goal of maximizing the value of our physical flows to improve both our business and that of our customers.  Headquartered in Singapore, and integrated with Rio Tinto’s assets, hubs, and offices globally, our Commercial group works hand-in-hand with our product groups to ensure both the amount and types of products we produce meet our customer’s needs, and manage the trade-off between volumes, quality, cost and capital expenditure. 

#LI-Hybrid

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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