Spécialiste, Approvisionnement local et autochtone / Specialist, Local and Indigenous Procurement

(English follows)

Spécialiste, Approvisionnement local et autochtone

• Rôle clé au sein de l’équipe d’approvisionnement diversifiée et mondiale

• Occasion unique d’influencer le changement organisationnel et d’améliorer les pratiques d’approvisionnement en partenariat avec les communautés locales

• Poste basé de préférence à Montréal, QC

• Détachement de 6 mois, de janvier à juin 2026

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en approvisionnement local et autochtone pour un détachement au sein de notre organisation d’approvisionnement nord-américaine, basée à Montréal (QC). Le/la spécialiste sera responsable de diriger et de mettre en œuvre un programme d’approvisionnement local et autochtone engageant au sein de la fonction approvisionnement en Amérique du Nord.

Le partenariat avec nos fournisseurs locaux et autochtones est essentiel à la résilience de notre entreprise et joue un rôle clé dans notre succès à long terme, en garantissant notre licence d’exploitation. L’objectif de ce rôle stratégique sera de piloter un programme axé sur la collaboration avec nos communautés et de promouvoir l’approvisionnement local et autochtone dans la fonction approvisionnement.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un(e) professionnel(le) de l’approvisionnement souhaitant impulser un changement organisationnel et améliorer notre manière de travailler avec les fournisseurs locaux et autochtones, afin de créer de la valeur en partenariat avec nos communautés et soutenir notre objectif de devenir le meilleur opérateur.

Relevant du Gestionnaire, Approvisionnement local et autochtone et travaillant au sein d’une communauté collaborative, vous aurez les fonctions suivantes :

• Mettre en œuvre un programme complet d’approvisionnement local et autochtone au sein de nos unités d’affaires nord-américaines et canadiennes

• Établir des relations solides avec nos experts internes et parties prenantes clé

• Communiquer et renforcer la sensibilisation culturelle auprès des équipes d’approvisionnement nord-américaines et canadiennes

• Systématiser le changement dans le processus d’approvisionnement en développant des outils permettant de suivre les progrès auprès de notre base de fournisseurs

• Adapter et améliorer le processus d’approvisionnement afin d’intégrer l’approvisionnement local et autochtone à chaque étape critique

• Optimiser les outils analytiques via Power BI pour suivre les progrès dans nos unités d’affaires

• Communiquer avec les communautés locales et autochtones et veiller à ce que les fournisseurs situés dans ces communautés connaissent les besoins et priorités de Rio Tinto

• Participer à des événements locaux pour promouvoir le programme d’approvisionnement local et autochtone de Rio Tinto

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Baccalauréat en administration des affaires, chaîne d’approvisionnement, logistique ou domaine similaire

• Minimum 5 ans d’expérience en approvisionnement et chaîne d’approvisionnement

• Compétences en gestion de projet, résolution de problèmes et relation client, avec forte capacité d’influence et de collaboration.

• Excellente communication orale et écrite et gestion des parties prenantes dans un environnement matriciel.

• Maîtrise des outils analytiques et de présentation (Power BI) et solides compétences en analyse de données et reporting.

• Autonomie, initiative et mentalité d’amélioration continue, avec intérêt pour l’approvisionnement local et autochtone (expérience auprès des communautés autochtones : atout).

• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec

Ce que nous offrons

• Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Emplacement du poste

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

#FR

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Specialist, Local and Indigenous Procurement

• Key role in a diverse and global procurement team

• Unique opportunity to influence organizational change and enhance procurement practices in partnership with local communities

• Role based preferably in Montreal, QC

• Secondment for 6 months, from January to June 2026

About the role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are looking for a secondment for Specialist, Local and Indigenous Procurement for our North American procurement organization based in Montreal, Qc. The Specialist will oversee leading and implementing an engaging local and Indigenous procurement program within the North American procurement function. Partnership with our local and Indigenous suppliers is critical to our business resilience and plays a key role in our long-term success, securing our license to operate.

The objective of this key role will be to lead a program which will focus on partnering with our communities and encourage local and Indigenous procurement within the Procurement function.

This role is a great opportunity for a procurement professional to drive organizational change across the Procurement function and improve The Way We Work with local & Indigenous suppliers, which aims at creating value through partnering with our local communities and support our Best Operator goal.

Reporting to the Manager, Local and Indigenous and working in a collaborative community, you will be:

• Owning the implementation of a comprehensive local and Indigenous procurement program within our North American/Canadian business units

• Building strong relationships with our internal experts as well as our key stakeholders

• Communicating and improving cultural awareness to the North American/Canadian procurement teams

• Systematizing the change in the Procurement process through developing tools which will track progress across our supplier base

• Improving and adapting the procurement process to include local and Indigenous procurement at every critical steps

• Leveraging and improving the analytical toolkit through Bi tools that will track progress across our business units

• Communicating with local and Indigenous communities and ensuring that suppliers located within those communities are aware of Rio Tinto’s needs and priorities

• Attending local events to promote Rio Tinto’s local & Indigenous Procurement program

What you’ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your team

• Bachelor’s degree in business, Supply Chain, Logistics or similar

• Minimum of 5 years of procurement & supply chain experience

• Strong skills in project management, problem-solving, and client relationship management, with the ability to influence and collaborate effectively.

• Excellent oral and written communication skills and stakeholder management in a matrix environment.

• Proficiency in analytical and presentation tools (Power BI) with strong data analysis and reporting capabilities.

• Autonomy, initiative, and a continuous improvement mindset, with an interest in local and Indigenous procurement (experience with Indigenous communities is an asset).

• Fluency in French and English, both spoken and written. Rio Tinto is a global company, and this role requires daily collaboration with colleagues, teams, or partners located outside of Quebec

What we offer

• Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension, and savings plans

• Attractive share ownership plan

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor

On-site amenities include a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance.

#LI-HYBRID

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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