Metallurgy Superintendent

*****English to follow*****

Un(e) Surintendant(e) Métallurgie

• Opportunité formidable de travailler pour une société pionnière à l’avant-garde de l’exploitation minière.
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où les gens sont encouragés à offrir des perspectives uniques et à développer des connaissances et des liens.
• Poste basé à Fort Dauphin – Madagascar

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Surintendant(e) Métallurgie, pour rejoindre notre équipe. Votre rôle consistera à diriger les activités de métallurgie des procédés de QMM couvrant les activités des produits et usines, gérer les ressources qui comprennent la main-d’œuvre (jeunes diplômés, ingénieurs de procédé et leurs équipes), l’usine de séparation, les installations de développement et les équipements de laboratoire et les budgets de ces équipes et ressources.
 

Rattaché(e) au Chef de service Technologie, vos principales responsabilités consisteront à : 

• Soutenir pleinement les programmes de santé, de sécurité et d’environnement de l’organisation en participant à leur mise en œuvre, à leur maintien et à leur application ainsi qu’au respect des programmes de l’entreprise ;
• Diriger l’équipe de métallurgie : les ingénieurs de procédé et les techniciens métallurgistes, s’assurant que l’approche technique optimale est mise en œuvre et que les objectifs de récupération et de qualité sont atteints ;
• Développer et coacher de nouveaux talents ;
• Développer et communiquer une proposition de valeur, identifier de nouvelles initiatives et opportunités d’amélioration, les traduire en objectifs et les mettre en œuvre ;
• Budgétiser et gérer les dépenses QMM Métallurgie et les KPI sous son contrôle ;
• Assurer l’application et le respect des exigences du SG-SPEQ dans son secteur ;
• Assumer les responsabilités décrites dans les normes de gestion SPEQ ;
• S’assure que les employés sous sa responsabilité ont reçu la formation adaptée au travail à réaliser.

Votre contribution :

• Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur préférablement en mine, en métallurgie ou équivalent ;
• Au moins 05 ans dans un poste similaire d'une grande entreprise minière ou industrielle ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale (langue français et anglaise) et capacité à communiquer avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation ;
• Capacité à travailler en tant que membre efficace d'une équipe ;
• Compétence dans tous les programmes Microsoft Office, en particulier Microsoft Excel ;
• Avoir une approche proactive et flexible face aux charges de travail fluctuantes ;
• Bonnes capacités d'organisation et de gestion du temps ;
• Bonnes compétences en analyse de données ;
• Un niveau élevé de responsabilité en matière de sécurité ;
• Expérience avec des logiciels de modélisation.

Ce que nous offrons
•    Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité numéro un.
•    Un accès permanent à des programmes de santé et de soins médicaux, à des régimes de retraite et à des plans d'épargne favorables à la famille.
•    Des congés pour toutes les raisons de la vie (vacances/année, congés parentaux payés, congés de maladie)

A propos de QMM
QIT Madagascar Minerals (QMM) est un chef de file mondial de l’extraction de sables de minéraux lourds et la plus grande exploitation de sables minéraux à Madagascar. Situé près de Fort Dauphin à la pointe sud-est de Madagascar, QMM extrait depuis 2009 de l’ilménite et compte parmi ses sous-produits le zirsill et le sable contenant de la monazite. QMM mobilise actuellement 500 salariés et 1500 prestataires de services sur le site.

#EN

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Metallurgy Superintendent

• Join a leading global company.
• Supporting critical hires for Rio Tinto’s Leadership team
• Role based in Tolagnaro,Madagascar.

About the role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are looking for a Superintendent, Metallurgy to join our team. Your role will consist of leading QMM’s metallurgical process activities covering product and plant operations, managing resources including labor (recent graduates, process engineers and their teams), the separation plant development facilities and laboratory equipment, and the budgets for these teams and resources.

Reporting to the Head of Technology, your main responsibilities will consist of:

• Fully support the organization’s health, safety, and environmental programs by participating in their implementation, maintenance, and enforcement, as well as compliance with company programs.
• Lead the metallurgy team: process engineers and metallurgical technicians, ensuring that the optimal technical approach is implemented and that recovery and quality objectives are met.
• Develop and coach new talent.
• Develop and communicate a value proposition, identify new initiatives and opportunities for improvement, translate them into objectives, and implement them.
• Budget and manage QMM Metallurgy expenses and KPIs under its control.
• Ensure the application and compliance with SG-SPEQ requirements in your sector;
• Assume the responsibilities described in the SPEQ management standards
• Ensures that employees under his or her responsibility have received training appropriate for the work to be performed.

What you’ll bring

• Holder of an engineering degree, preferably in mining, metallurgy, or equivalent.
• At least 5 years in a similar position in a large mining or industrial company.
• Excellent written and verbal communication skills (French and English) and ability to communicate with people at all levels of the organization.
• Ability to work effectively as part of a team.
• Proficiency in all Microsoft Office programs, particularly Microsoft Excel.
• Take a proactive and flexible approach to fluctuating workloads.
• Good organizational and time management skills.
• Strong data analysis skills;
• High level of responsibility for security.
• Experience with modeling software.

What we offer
•    A work environment where safety is always the number one priority.
•    Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension, and savings plans
•    Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

About QMM
QIT Madagascar Minerals (QMM) is a world leader in heavy mineral sands extraction and the largest mineral sands operation in Madagascar. Located near Fort Dauphin at the south-eastern tip of Madagascar, QMM has been extracting ilmenite since 2009 and includes zirsill and monazite-containing sand among its by-products. QMM employs a workforce of 2,000 people, including 500 employees and 1,500 contractors.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation and/ or anything else that makes us different. 

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Women, the LGBTQIA+ communities, people with disabilities (PWD) and people from different cultural backgrounds.  

We acknowledge that all people are different and believe that our differences are our strength.  The diversity of skills, life experiences and perspectives within our teams enhance our way of working and our ability to achieve success together

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