Stagiaire | Comptabilité | Été 2026

Si vous voulez piloter un vrai changement, nous avons l’endroit pour le faire. Nos programmes de talents émergents vous permettent de façonner Rio Tinto. Nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe pour nous aider à avancer en résolvant les défis émergents de notre époque. Chez Rio Tinto, nous pensons que les meilleures idées naissent en réunissant des personnes aux perspectives différentes pour travailler vers un objectif commun : créer un avenir meilleur.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un Stagiaire en Finance pour 4 mois (mai à août) au sein de l’équipe Finance sur les différents sites du Saguenay. Ce poste offre une excellente opportunité de travailler pour une équipe hautement stratégique. Vous pourrez acquérir une expérience au niveau de la conformité.

Travaillant au sein d’un environnement stimulant et intéressant dans l’équipe de Finance, vous aurez les fonctions suivantes :

• Assurer la conformité des contrôles à travers les installations afin d’éliminer ou de diminuer le risque de fraude et assurer la qualité des états financiers
• Assurer la robustesse de la matrice et de son évolution
• Exécuter les programmes d’auto-vérification à travers les usines RTA du Saguenay, Lac-St-Jean et de Kitimat
• Réaliser divers mandats Finance
• Collaborer avec les équipes des opérations et finances
• Faire des recommandations et des présentations suite à la réalisation de ce programme aux Financiers de l’usine
• Droit de travailler au Canada

*Seul(e)s les étudiant(e)s retournant aux études après leur stage ou réalisant leur stage de fin d’étude crédité seront considéré(e)s.

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Avoir terminé au moins une année du Baccalauréat en comptabilité

• Anglais et français de niveau intermédiaire
• Motivé(e), désireux d'apprendre, de se développer et être curieux
• Bonne capacité interpersonnelle avec les gens de l’usine
• Capable d'être autonome et efficace dans l'établissement des priorités

Ce que nous offrons

• Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun et un environnement de travail inclusif
• Rémunération concurrentielle
• Une expérience passionnante et enrichissante
• Possibilité de nouer des relations avec l'équipe et la communauté Rio Tinto
• Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés  

Emplacement du poste

Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.

*Rio Tinto se réserve le droit de la supprimer le poste à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre candidature dès que possible. 

#Graduate

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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