Ingénieur(e) Géotechnique

Ingénieur(e) en Géotechnique/ Géologie

• Un rôle unique où vous serez au cœur des décisions terrain, influencerez directement la sécurité et la performance de l’opération, et prendrez part à des projets stimulants qui façonnent l’avenir du site.

• Excellente opportunité de développer une expertise recherchée grâce à un rôle polyvalent touchant à la géotechnique, la géologie et le contrôle de la teneur

• Poste situé à Havre‑Saint‑Pierre, un cadre exceptionnel entre mer et forêt, offrant une qualité de vie paisible et proche d’une communauté accueillante.  Relocalisation requise (aucune option FIFO)

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façonsᴹꟲ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Géotechnique/Géologie qui souhaite contribuer directement à la sécurité, à la stabilité et à l’efficacité des opérations minières à ciel ouvert. En tant que Spécialiste sur le site de Havre-Saint-Pierre, vous jouerez un rôle clé dans le suivi des conditions géotechniques, la conformité des travaux au plan, et l’appui technique aux équipes d’exploitation.

À Havre-Saint-Pierre, nous exploitons l’un des gisements d’ilménite les plus riches au monde — une ressource clé pour des matériaux durables. Mais ce qui nous distingue, c’est notre communauté soudée, notre cadre naturel exceptionnel entre mer et forêt, et notre engagement envers l’innovation, l’inclusion et la fierté locale. 

Relevant du Surintendant des services techniques, vous travaillerez au sein d’un environnement stimulant et d’une équipe diversifiée et dynamique. Vous travaillerez selon un horaire de travail de 5 jours de travail par semaine, suivi de 2 jours de congés et vous aurez les tâches suivantes:

• Effectuer les inspections géotechniques hebdomadaires en mine à ciel ouvert.

• Assurer la conformité des travaux d’écaillage et des pratiques opérationnelles.

• Appliquer et faire respecter les plans de gestion et standards géotechniques.

• Agir comme personne‑ressource en géotechnique pour les équipes d’exploitation.

• Identifier et analyser les risques géotechniques, puis recommander des actions d’atténuation.

• Maintenir une communication régulière avec les équipes terrain et les superviseurs.

• Participer au contrôle de la teneur, à la mise à jour du modèle structural et au suivi des projets d’exploration.

• Collaborer étroitement avec les géologues, la planification et les partenaires techniques pour assurer la cohérence des données et l’amélioration continue.

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Diplôme universitaire en génie géologique, génie minier ou formation équivalente.

• 2 à 5 ans d’expérience pertinente (flexibilité selon la qualité des candidatures).

• Expérience en géotechnique

• Bon jugement technique et capacité à identifier rapidement des risques terrain.

• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe, la communication et la collaboration interfonctionnelle.

• Capacité à travailler sur le terrain et à interagir avec les équipes opérationnelles.

• Etre prêt(e) à se relocaliser à Havre-Saint-Pierre car le poste requiert une relocalisation (pas de FIFO)

• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Rio Tinto étant une entreprise mondiale, les responsabilités du poste nécessitent une collaboration quotidienne avec des collègues, équipes ou partenaires situés à l’extérieur du Québec.

• Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones à appliquer sur cette opportunité

Atouts:

• Expérience en géotechnique dans un contexte d’exploitation à ciel ouvert

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec

Ce que nous offrons

Voici un aperçu des avantages reliés au poste :

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Support à la relocalisation à Havre-Saint-Pierre

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Support à la relocalisation, si applicable

• Rabais pour les employés

Emplacement du poste

Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec transforme du minerai du nord du Québec depuis 75 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy. 

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2026 et ce pour une 6ème année consécutive et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes. 

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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