Senior Advisor Integrated Planning

(French version below)

Senior Advisor Integrated Planning

• Join a leading global company committed to innovation and excellence

• Be part of a world-class business offering outstanding personal development and global career opportunities

• Location: Role can be based in Labrador, NL or Montréal, QC or Sept-Îles, QC

About the role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are looking for a Senior Advisor Integrated Planning whose primary purpose is to optimize the value chain and deliver high-performance scenario planning.

This is a great opportunity for a strategic thinker with strong analytical skills who can leverage key drivers to optimize the value chain, lead modeling and scenario analysis, and develop integrated plans and schedules. The ideal candidate proactively identifies bottlenecks, drives continuous improvement, and collaborates across functions to implement best practices and deliver safe, optimized solutions.

Reporting to the Superintendent Integrated Planning and working in a challenging and exciting environment within the integrated operation team, you will:

• Apply a broad understanding of key drivers to optimise the value chain, lead modelling, conduct scenario analyses and develop safe, integrated, and optimised integrated plans

• Manipulate key value drivers to achieve optimal performance across the value chain

• Develop and utilize tools that identify bottlenecks, recommend solutions and initiate activities to prevent conflicting plans

• Identify key insights, patterns and trends from executed plans to ensure continuous improvement and tactical adjustments

• Proactively challenge best practices and promote innovative approaches within the company

• Participate in cross-functional teams and strategic initiatives impacting the entire value chain

What you’ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your team

• Bachelor’s or master’s degree in engineering, Operations Management, Supply Chain, or a related field

• Minimum 5–7 years of experience in value chain optimization, planning, or operational excellence within industrial or mining sectors

• Proficiency in reporting and data visualization tools, with advanced skills in Excel and PowerPoint

• Knowledge of continuous improvement methodologies (Lean, Six Sigma certification preferred) (asset)

• Excellent communication and collaboration skills, with proven ability to work in cross-functional teams and lead strategic initiatives

• Safety and compliance awareness, ensuring integrated plans adhere to health, safety, and regulatory standards

• We actively encourage applications from women and Indigenous Peoples for this opportunity

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans

• Attractive share ownership plan

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working​

We are a leading North American producer and exporter of premium iron ore pellets and high-grade concentrate with average iron grades greater than 66%. With a team of over 2,700 employees, IOC is committed to providing value and continuity for our customers, employees, communities and shareholders through our unique mine to port approach, taking advantage of our full integration and wholly owned infrastructure to deliver our high-quality concentrate and pellets to our customers across the globe. 

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IOC’s operations include a mine with five operational pits, a concentrator and a pelletizing plant located near Labrador City in the province of Newfoundland and Labrador.  We also operate a wholly-owned 418 km railway, the Quebec North Shore and Labrador Railway (QNS&L), that links our Labrador operations to Company-owned port facilities in Sept-Iles. ​

Working at Rio Tinto also means choosing to be part of a company recognized one of Canada’s Top 100 Employers in 2025 for the fifth consecutive year. And one of Canada’s Top 100 Employers for Young People.

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Conseiller(ère) sénior(e) de la planification intégrée

• Joignez-vous à une entreprise mondiale de premier plan, engagée envers l’innovation et l’excellence

• Faites partie d’une organisation de classe mondiale offrant un développement personnel exceptionnel et des opportunités de carrière à l’échelle internationale

• Lieu : Le poste peut être basé à Labrador (T.-N.), Montréal (Qc) ou Sept-Îles (Qc).

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) sénior(e) de la planification intégrée dont l’objectif principal est d’optimiser la chaîne de valeur et de réaliser une planification de scénarios performante.

Il s’agit d’une excellente opportunité pour un penseur stratégique doté de solides compétences analytiques, capable de tirer parti des facteurs clés pour optimiser la chaîne de valeur, diriger la modélisation et l’analyse de scénarios, et élaborer des plans et des calendriers intégrés. Le candidat idéal identifie de manière proactive les goulots d’étranglement, favorise l’amélioration continue et collabore entre les fonctions pour mettre en œuvre les meilleures pratiques et fournir des solutions sécuritaires et optimisées.

Relevant du Surintendant – Planification intégrée et évoluant dans un environnement stimulant et dynamique au sein de l’équipe des opérations intégrées, vous aurez les fonctions suivantes :

• Appliquer une compréhension approfondie des facteurs clés pour optimiser la chaîne de valeur, diriger la modélisation, réaliser des analyses de scénarios et élaborer des plans intégrés, sécuritaires et optimisés

• Manipuler les principaux leviers de valeur afin d’atteindre une performance optimale sur l’ensemble de la chaîne de valeur

• Développer et utiliser des outils permettant d’identifier les goulots d’étranglement, de recommander des solutions et de lancer des actions pour éviter les plans conflictuels

• Identifier les informations clés, les tendances et les schémas issus des plans exécutés afin d’assurer une amélioration continue et des ajustements tactiques

• Remettre en question de manière proactive les meilleures pratiques et promouvoir des approches innovantes au sein de l’entreprise

• Participer à des équipes interfonctionnelles et à des initiatives stratégiques ayant un impact sur l’ensemble de la chaîne de valeur

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie, gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en optimisation de la chaîne de valeur, planification ou excellence opérationnelle dans les secteurs industriel ou minier

• Maîtrise des outils de création de rapports et de visualisation de données, avec des compétences avancées en Excel et PowerPoint

• Connaissance des méthodologies d’amélioration continue (Lean, certification Six Sigma souhaitée) (atout)

• Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec une capacité démontrée à travailler au sein d’équipes interfonctionnelles et à diriger des initiatives stratégiques

• Sens de la sécurité et de la conformité, garantissant que les plans intégrés respectent les normes de santé, de sécurité et réglementaires

• Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones à appliquer sur cette opportunité

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Emplacement du poste

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.  

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles. 

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive et l’un des meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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