Supervisor/a de Relacionamiento Comunitario y Desempeño Social (CSP)

Supervisor/a de Relacionamiento Comunitario y Desempeño Social (CSP)

• Sé parte de la construcción de relaciones genuinas con comunidades, generando impacto positivo y sostenible

• Rol dinámico con presencia en terreno y contacto cercano con stakeholders

• Sumate a un equipo con propósito, donde la seguridad, el respeto y la inclusión son fundamentales.

• Rol Basado en la ciudad de Catamarca.

Sobre el rol

Encontrar mejores formas de trabajar con las comunidades empieza con vos.

Como Supervisor/a de Communities & Social Performance, tendrás un rol clave en fortalecer relaciones basadas en la confianza con comunidades locales, autoridades y otros actores relevantes. Vas a acompañar procesos que aseguren que nuestras operaciones se desarrollen de manera responsable, alineadas con estándares internacionales y con las expectativas de las comunidades.

Formarás parte de un equipo colaborativo y multidisciplinario, trabajando junto a distintas áreas para integrar la gestión social en el día a día de la operación. Asegurando un relacionamiento comunitario efectivo y sostenible, el cumplimiento de los Estándares CSP de Rio Tinto, de normas y sistemas de gestión reconocidos, y una gestión eficiente de costos, presupuesto y desempeño, alineada con la estrategia de negocio regional, con foco en cero desvíos, mejora continua, innovación y excelencia operativa.

Responsabilidades:

• Liderar e implementar estrategias de relacionamiento con comunidades, autoridades y otros stakeholders, adaptadas a cada contexto local

• Gestionar el presupuesto, costos y forecast del área, asegurando eficiencia y alineamiento con prioridades del negocio

• Supervisar la gestión de reclamos, incidentes sociales y temas de derechos humanos, impulsando enfoques de cero desvíos

• Definir y monitorear indicadores de desempeño social, impulsando análisis de resultados y mejora continua

• Acompañar procesos de consulta, participación y comunicación comunitaria, asegurando coherencia con acuerdos y compromisos

• Identificar, evaluar y gestionar riesgos sociales, integrándolos en los sistemas de gestión del sitio

• Asegurar el cumplimiento de estándares internacionales y corporativos, promoviendo prácticas responsables y preventivas

• Supervisar programas de inversión social, colaborando con equipos internos y asegurando reportes claros y consistentes

Sobre vos

Te importa generar impacto positivo y sostenible en las comunidades. Tenés una mirada estratégica y, al mismo tiempo, orientación práctica para la ejecución.

• Título universitario en Ciencias Económicas o Sociales.

• Experiencia en gestión comunitaria, desempeño social o roles similares en minería, energía o proyectos complejos

• Experiencia en gestión de presupuesto, costos e indicadores (Excluyente).

• Conocimiento en gestión de riesgos sociales, derechos humanos y estándares internacionales

• Habilidades de comunicación y relacionamiento en contextos interculturales

• Inglés intermedio/avanzado oral y escrito. (Excluyente).

Lo que ofrecemos

• Ser reconocido/a por tu contribución, tu forma de pensar y tu esfuerzo, y vuelve a casa sabiendo que has contribuido al progreso del mundo.

• Un entorno laboral donde la seguridad es siempre la máxima prioridad.

• Un paquete de remuneración competitivo con incentivos anuales para empleados/as elegibles.

• Acceso a programas de salud y bienestar de primer nivel, pensados para la familia.

• Beneficios de bienestar.

• Programa de acciones para empleados de Rio Tinto.

• Programa de Asistencia al Empleado.

• Apoyo continuo para el bienestar personal y profesional para ti y tu familia.

• Licencias para todas las etapas de la vida (vacaciones, licencia parental, licencia médica).

**English**
 

About Rio Tinto
 

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
 

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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