Partenaire d’affaire Amélioration de la performance – Services techniques

Partenaire d’affaire Amélioration de la performance – Services techniques

• Déploiement d’initiatives d’amélioration des affaires
• Rôle stratégique au sein d’une multinationale reconnue
• Poste basé au Saguenay, QC

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Partenaire d’Affaires en amélioration de la performance, afin d’assurer l’excellence opérationnelle et l’esprit Lean pour les services techniques de Québec Opérations. Votre rôle consistera à mettre en œuvre les meilleures pratiques opérationnelles et de gestion pour orienter l’organisation la performance.

Sous l’autorité du Directeur général en amélioration de la performance, Opérations Atlantiques, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Agir à titre de conseiller stratégique dans l’établissement des priorités et l’atteinte des objectifs d’affaires
• Soutenir le déploiement de normes, de processus d’amélioration et du système de production sécuritaire de Rio Tinto (SPS)
• Promouvoir et instaurer une culture de l’amélioration et encadrer les équipes dans la mise en œuvre de changements durables
• Être en mesure d’appliquer et d’expliquer des concepts et méthodes Lean et Six Sigma
• Soutenir le comité de direction de service technique sur les activités stratégiques 
• Assurer la connexion entre les services techniques et les sites
• Supporter l’identification de la formation en excellence opérationnelle et mentalité comportement
• Travailler en collaboration avec le chef de service Performance, productivité et planification afin d’opérationnaliser le plan stratégique
• Faciliter la livraison du portefeuille d’initiatives en engageant et supportant les propriétaires et promoteurs 
• Coordonner de façon globale la transformation dans sa zone de responsabilité pour livrer de la valeur aux sites et à l’entreprise en soutenant l’exécution de projets d’amélioration 
• Organiser et préparer des ateliers visant à bâtir le plein potentiel
• Définir et encadrer des démarches d’amélioration pour des problématiques complexes.
• Répondre aux demandes ad-hoc pour soutenir des problématiques urgentes opérationnelles.

À propos de vous

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

• Baccalauréat en science, en ingénierie ou tout autre domaine pertinent 
• Minimum 10 ans d’expérience sont 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Certification ceinture noire 
• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
• Connaissance d’un environnement Lean, Six Sigma 
• Orientation résultat, capacité d’analyse et esprit d’équipe 
• Aptitudes de mobilisation et d’engagement 
• Capacité à traiter avec divers enjeux 

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. 

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership 
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel;
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne;
• Régime d’actionnariat intéressant;
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie);
•  Rabais pour les employés.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions. 

Emplacement du poste

Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

La période de candidature prend fin le  27 septembre (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7168987243401965568/

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