Technicien(ne) décarbonation – Projet BlueSmelting

Technicien(ne) décarbonation – Projet BlueSmelting

• Joignez-vous à notre entreprise internationale de premier plan, qui offre de formidables occasions de croissance personnelle et de développement de carrière

• Faites partie du projet innovant et d’envergure BlueSmelting : https://bit.ly/3yG3pvg

• Profils mécanique et électronique recherchés

• Rôle basé à Sorel-Tracy, Québec

• Salaire de base de 44.41$ (en plus une prime de 3$ par heure)

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façonsᴹꟲ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous voulons que notre entreprise soit un reflet plus juste du monde qui nous entoure; c’est pourquoi nous invitons les femmes intéressées à se joindre à l’industrie minière et métallurgique à présenter leur candidature. Il n’est pas nécessaire d’avoir travaillé dans l’industrie lourde : nous vous guiderons dans ce domaine. Ce qui nous intéresse, c’est votre débrouillardise, votre autonomie et votre intérêt pour le travail en usine.

Nous sommes à la recherche de Techniciennes et techniciens décarbonation (profil mécanique ou électronique) dans la mise en œuvre et le déploiement d’un projet d’innovation et de décarbonation. Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne qui démontre de l’initiative, de la débrouillardise et qui fait preuve d’autonomie.  Nous avons plusieurs postes disponibles. Si le projet BlueSmelting suscite votre intérêt, nous vous encourageons à postuler dès maintenant!

Relevant du Superviseur et travaillant au sein d’une communauté collaborative, vous aurez les fonctions suivantes :

Profil Mécanique :

• Participer aux travaux mécaniques, soudage et plomberie industrielle des arrêts périodiques

• Diagnostiquer et effectuer les réparations nécessaires

• Participer activement à la planification des travaux

• Participer à des modifications autant du côté de la sécurité, du procédé et de la mécanique

• Effectuer des tournées préventives des équipements et y apporter les ajustements requis au besoin

• S'assurer d'utiliser les bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail

• Maintenir l'ordre et la propreté de son environnement de travail (5S) 

Profil Électronique :

• Diagnostiquer les problématiques de production liées aux instruments et aux équipements et procéder à leur réparation

• Naviguer et programmer différents automates programmable (PLC) et différents entrainements à fréquence variable (drive)

• Réparer, modifier, calibrer, ajuster et entretenir différents équipements de production dans une multitude de procédés différents

• Analyser en profondeur les différentes problématiques électriques, effectuer la résolution de ces problèmes et mettre à jour les plans liés aux équipements de production allant de la basse tension jusqu’à la moyenne tension (13,000 volts)

• Appliquer les principes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) de l’organisation.

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Profil Mécanique : DEC en fabrication mécanique ou en génie mécanique ou en technique d’analyse d’entretien ou DES + DEP en soudage général et DEP en mécanique industrielle ou DES + DEP en mécanique industrielle avec 2 années d’expérience pertinente ou autres combinaisons d’études et d’expériences pertinentes

• Profil Électronique : DEC en électronique industrielle ou DEC Électrotechnique + DEC en Instrumentation et contrôle ou DEC en Électrodynamique et instrumentation et contrôle, ou autres combinaisons d’études et d’expériences pertinente. La licence C obtenue ou en voie d'obtention sera un fort atout.

• Démontrer un niveau d’initiative et de débrouillardise élevé et faire preuve d’un grand niveau d’autonomie

• Capacité à fonctionner sous tension et maîtriser la résolution de problèmes

• Résider au Canada avec le droit d’y travailler. Nous n’offrons pas la relocalisation internationale ou de permis de travail pour ce poste.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Environnement adapté aux équipes mixtes

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Rabais pour les employés

Emplacement du poste

Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L'entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy. 

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.