Conseiller(ère) sénior(e), Mobilité mondiale – Senior Adviser – Global Mobility

** The English version follows**

Conseiller(ère) sénior(e), Mobilité mondiale

• Saisissez cette formidable occasion de produire un impact significatif au sein d’une équipe dynamique
• Contribuez à rehausser l’expérience de mobilité pour notre personnel ainsi qu’à améliorer les processus de mobilité
• Poste permanent basé à Montréal
• Aucune aide à la relocalisation n’est offerte pour ce poste

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) sénior(e), Mobilité mondiale, qui assurera l’excellence opérationnelle et fournira une expertise spécialisée ainsi que des conseils stratégiques en matière de mobilité pour la région Atlantique.

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne enthousiaste et motivée de se joindre à l’équipe de la Mobilité internationale. L’équipe joue un rôle clé pour mobiliser les bonnes personnes au bon moment et est perçue comme un partenaire d’affaires de confiance.

Relevant du ou de la chef de service, Mobilité, et travaillant au sein d’une équipe diversifiée, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Agir en tant que partenaire de confiance de l’entreprise, en aidant à définir et à soutenir les priorités et les initiatives en matière de ressources humaines afin de garantir que nos groupes de produits atteignent leurs objectifs d’affaires.
• Gérer efficacement les principales parties prenantes en tant que point d’entrée clé pour la fonction Mobilité. Fournir des conseils et des informations régulières pour soutenir la stratégie des groupes de produits et des sites en matière de mobilité.
• Conseiller l’entreprise et les RH sur l’application des politiques de mobilité et les guider dans le choix du type de politiques pour les mutations d’employés.
• Superviser la gestion de cas pour les personnes détachées tout au long de leur affectation, y compris pendant les séances d’information pré et post-affectation.
• Travailler en partenariat avec le centre des Opérations, Mobilité internationale, pour lancer les affectations, mener à bien l’examen et l’approbation de la documentation nécessaire aux affectations et gérer les activités liées à la paie.
• Travailler avec toutes les principales parties prenantes, y compris les fournisseurs tiers, pour assurer une prestation efficace de services de Mobilité internationale adaptés aux besoins des clients dans cette région.
• Gérer des processus complexes en matière d’immigration et de fiscalité, en s’engageant auprès des parties prenantes concernées pour assurer la conformité des processus.
• Assurer la gouvernance et la conformité à toutes les exigences en matière de politique, d’impôt et d’immigration.

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
• Expérience avérée des principes et politiques de mobilité internationale dans une organisation complexe.  
• Attention particulière à l’expérience des employés tout au long de l’affectation.
• Connaissance approfondie de la rémunération des travailleurs expatriés, des avantages sociaux, de l’estimation des coûts d’affectation, des bilans, de la paie et de la méthodologie de péréquation fiscale.
• Expérience des processus internationaux en matière d’immigration et d’impôt lié à l’emploi.
• Expérience avérée de la résolution de problèmes dans un contexte législatif très complexe à l’échelle de multiples territoires.
• Solides compétences en matière de collaboration et de communication interculturelle.
• Capacité à établir des partenariats solides avec les fournisseurs, ainsi qu’à contrôler leur conformité et leur prestation de services.
• Si vous postulez pour le poste basé à Montréal, Québec, la maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons 

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. 

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue    
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership   
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel    
• Accès en tout temps à des programmes de santé et de soins médicaux pour vous et votre famille ainsi qu’à des régimes de retraite et d’épargne   
• Régime d’actionnariat intéressant   
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)   
• Rabais pour les employés 

#FR

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Senior Adviser, Global Mobility

• A great opportunity for someone ready to make a meaningful impact in a dynamic team
• Play a role in enabling mobility experiences for our people and improving mobility processes
• Permanent role based in Montreal
• No relocation assistance is provided for this position 

About the role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are looking for a Senior Adviser, Global Mobility to deliver operational excellence and provide Mobility subject matter expertise and advice for the Atlantic region.

This role is a great opportunity for an enthusiastic and hardworking individual to join the Global Mobility team. This team plays a key role in ensuring the right talent can be mobilised at the right time and is seen as a trusted business partner.

Reporting to the Manager, Mobility, and working in a diverse team, your responsibilities will be:

• Acting as a trusted partner to the business, helping to shape and support people priorities and initiatives to ensure our Product Groups achieve their business objectives.
• Effectively managing key stakeholders as a key point of entry to the Mobility function. You will also be providing regular guidance and insights to enable Product Group & Asset Mobility related strategy.
• Advising the business and HR on the correct application of policy and providing guidance on the selection of the appropriate policy type for employee moves.
• Overseeing Case Management for assignees throughout the duration of their assignment, including providing pre-assignment and repatriation briefings.
• Working in partnership with the Global Mobility Operations centre in respect of assignment initiations, review and approval of assignment documentation and payroll related activities.
• Working with all key stakeholders, including third party providers, to ensure Global Mobility service delivery is ‘fit for purpose’ and effectively delivered to clients in this region.
• Managing complex immigration and tax processes, engaging with relevant stakeholders to achieve process compliance.
• Ensuring governance and compliance with all policy, tax and immigration requirements.

What you’ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your team.
• Demonstrated experience with global mobility principles and policies in a complex organisation.  
• Strong focus on employee experience throughout the assignee lifecycle.
• In-depth understanding of expat remuneration, benefits, assignment cost estimates, balance sheets, payroll and tax equalisation methodology.
• Experience with global immigration and employment tax processes.
• Demonstrated experience in resolving issues in a highly complex legislative context across multiple jurisdictions.
• Strong collaboration skills and cross-cultural communication skills.
• Ability to build strong partnerships with vendor partners, monitoring their compliance and service delivery.
• If you are applying for the role based in Montreal, Quebec, fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec

What we offer

Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress

• A work environment where safety is always the number one priority  
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions   
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program   
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans  
• Attractive share ownership plan  
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)  
• Exclusive employee discounts   

#LI-HYBRID

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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