Nouveau(elle) diplômé(e) – Génie mécanique ou électrique – 2026

• Acquérir des compétences fondamentales en matière de leadership et en dirigeant une équipe virtuelle dans le cadre d'une simulation de leadership ludique 

• Remettre en question votre façon de penser et à obtenir un point de vue extérieur auprès de futurologues et de leaders d'opinions externes 

• Acquérir une boîte à outils axée sur les compétences futures afin d'inspirer l'innovation et la créativité par le biais d'une série de Master classes. 

• Faire équipe avec des collègues diplômés afin de trouver des solutions innovantes aux défis commerciaux et mondiaux de demain 

• Développer vos compétences en matière de leadership grâce à des séances de coaching individuelles accompagné d’un coach externe expérimenté 

• Créer des réseaux avec nos dirigeants et experts en la matière 

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe  

• Baccalauréat ou maîtrise en génie mécanique ou électrique.

• Moins de deux ans d'expérience professionnelle pertinente (locale et internationale) 

• Droit de travailler au Canada 

• Compétences en leadership, désir d’apprendre et prêt(e) à relever les défis à venir 

• Flexibilité et autonomie 

• Bonne capacité de communication et avoir une force dans le travail d’équipe 

• Permis de conduire valide 

• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit comme à l’oral) – Rio Tinto est une société mondiale; les responsabilités associées à ce poste nécessitent de collaborer quotidiennement avec des collègues, des équipes et des partenaires hors Québec 

• Un environnement de travail inclusif et axé sur la sécurité  

• Un salaire compétitif avec des primes annuelles en espèces (STIP) pour les employés éligibles   

• Une aide au développement de carrière et à l’éducation pour développer vos ambitions  

• Accès à des programmes de santé et d’assistance médicale de premier ordre, favorables à la famille   

• Un excellent plan de retraite  

• Une politique de congé complète qui couvre tous les moments qui comptent dans la vie (vacances/années, congé parental payé, congé de maladie à court terme, congés payés)  

• Un soutien individuel continu en matière de bien-être pour vous et votre famille sur le plan personnel et professionnel  

• Généreux programme d’actionnariat des employés de Rio Tinto 

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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