An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.
At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.
Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.
Objectif du poste
Le Superviseur HME est responsable de la supervision de la maintenance, de la réparation et de la disponibilité des engins miniers lourds (HME) afin de garantir des opérations sûres, fiables et rentables. Ce poste encadre une équipe de techniciens et de sous-traitants et veille à ce que les activités de maintenance préventive planifiée et de maintenance corrective soient exécutées efficacement, tout en respectant les normes de sécurité, d’environnement et les standards de l’entreprise.
Le titulaire du poste contribue également au développement des compétences de l’équipe par la formation, le coaching et la gestion de la performance afin d’atteindre des pratiques de maintenance de classe mondiale.
Principales responsabilités
- Promouvoir et faire respecter une forte culture de sécurité dans toutes les activités de maintenance.
- Garantir le respect des politiques, procédures HSE du site ainsi que des exigences réglementaires en vigueur.
- Animer les réunions de démarrage, les causeries sécurité (toolbox talks), les évaluations des risques et les enquêtes sur les incidents.
- Veiller à ce que tous les travaux soient réalisés conformément aux recommandations des fabricants (OEM) et aux normes du site.
- Superviser les activités de maintenance, de réparation, de diagnostic des pannes et de révision générale des équipements miniers lourds.
- S’assurer que les programmes de maintenance préventive et prédictive sont réalisés dans les délais prévus.
- Coordonner et prioriser les interventions de maintenance corrective afin de minimiser les temps d’arrêt des équipements, en collaboration avec les équipes de Production pour définir les priorités.
- Surveiller les performances des équipements et identifier les opportunités d’amélioration de leur fiabilité.
- Examiner les ordres de travail et garantir leur clôture correcte dans le système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO/SAP).
- Encadrer, former et développer les techniciens de maintenance, mécaniciens, électriciens et apprentis.
- Gérer l’affectation quotidienne des effectifs et s’assurer que les ressources humaines sont suffisantes.
- Réaliser les évaluations de performance et identifier les besoins de formation.
- Favoriser une culture de responsabilité, de travail d’équipe et d’amélioration continue.
- Superviser les activités de maintenance des engins miniers lourds, notamment :
- Tombereaux miniers (haul trucks)
- Pelles hydrauliques
- Chargeuses
- Niveleuses
- Bulldozers
- Foreuses
- Camions-citernes d’arrosage
- Autres équipements miniers auxiliaires
- Collaborer avec les équipes de Planification et de Supply Chain afin de garantir la disponibilité des pièces de rechange et des ressources nécessaires.
- Suivre les coûts de maintenance et optimiser l’utilisation des ressources.
- Participer aux activités de budgétisation et de prévision.
- Identifier les opportunités de réduction des coûts de maintenance tout en maintenant la fiabilité des équipements.
- Diriger les enquêtes liées aux défaillances des équipements, y compris les défaillances couvertes par garantie, et mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires.
- Préparer et soumettre les rapports de maintenance quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
- Analyser les indicateurs clés de performance (KPI), notamment :
- Disponibilité des équipements
- Temps moyen entre pannes (MTBF)
- Temps moyen de réparation (MTTR)
- Taux de conformité de la maintenance
Qualifications
- Licence/Bachelor en Génie Mécanique, Génie de la Maintenance, Ingénierie des Équipements Lourds, ou qualification professionnelle de Mécanicien Engins Lourds (Heavy Duty Fitter), ou dans une discipline connexe.
- Des certifications complémentaires en gestion de la maintenance ou en maintenance des équipements lourds constituent un atout.
Expérience
- Minimum de 5 à 8 ans d’expérience dans la maintenance des équipements miniers lourds.
- Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans un poste de supervision au sein d’opérations minières, de construction ou d’industries lourdes.
- Expérience sur des équipements de grands fabricants (OEM) tels que Caterpillar, Komatsu, Liebherr, Hitachi, Sandvik ou Epiroc.
- Maîtrise des systèmes GMAO et de gestion de flotte tels que SAP.
Autres exigences et conditions de travail
- Langue : anglais obligatoire ; français souhaité.
- Capacité à travailler dans des environnements miniers isolés et à effectuer des déplacements selon les besoins.
- Engagement fort envers la sécurité et l’amélioration continue.
- En raison de l’éloignement du site et des contraintes liées aux déplacements, ce poste requiert une situation personnelle stable et bien organisée. Les personnes à charge doivent bénéficier d’un soutien adéquat pendant les périodes d’absence de l’employé.
What we offer
Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.
- Work environment where safety is always the top priority
- Competitive base salary based on your skills and experience
- Annual cash incentives for eligible employees
- Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
- Wellness benefits
- Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
- Employee Assistance Program
- One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
- Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)
About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.
Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.
R61947
Llevamos 150 años dedicados a la minería y trabajamos con conocimientos acumulados a lo largo de generaciones y continentes. Nuestro propósito es encontrar mejores formas de proporcionar los materiales que el mundo necesita, esforzándonos por innovar y mejorar continuamente para producir materiales con bajas emisiones y según las normas medioambientales, sociales y de gobernanza adecuadas. Pero no podemos hacerlo solos, así que nos centramos en crear asociaciones para resolver problemas, crear situaciones beneficiosas para todos y aprovechar las oportunidades.
En Rio Tinto, acogemos con especial agrado y alentamos las solicitudes de los pueblos indígenas, las mujeres, la comunidad LGBTQIA+, los trabajadores maduros, las personas con discapacidad y las personas de diferentes orígenes culturales.
Estamos comprometidos con un ambiente inclusivo donde las personas se sientan cómodas siendo ellas mismas. Queremos que nuestra gente sienta que se escuchan todas las voces, que se respetan todas las culturas y que la variedad de perspectivas no sólo es bienvenida, sino que es esencial para nuestro éxito. Nos tratamos unos a otros con justicia y dignidad, independientemente de la raza, el sexo, la nacionalidad, el origen étnico, la religión, la edad, la orientación sexual o cualquier otra cosa que nos haga serquienes somos.
Inicie su aplicación
Lleva tu carrera en liderazgo al siguiente nivel.
¿Adónde puedes llegar con Rio Tinto?
Tienes pasión y ambición con aspiraciones profesionales tremendas. La amplitud y el crecimiento de nuestra organización te capacita para definir tu trayectoria profesional ideal.
Explorar la trayectoria profesional de Katie
Explorar la trayectoria profesional de Katie
- Feb 2022 - ActualidadGerente de Proyectos – Desarrollo EnergéticoBrisbane, Queensland, Australia
- Nov 2020 - Feb 2022Superintendente Centro de OperacionesBrisbane, Queensland, Australia
- Nov 2018 - Nov 2020Desarrollo / Superintendente Perforación y VoladuraPilbara, Australia Occidental
- Abril 2015 - Nov 2020Gerente Adjunto CanterasPilbara, Australia Occidental
- Mar 2018 - Nov 2018Supervisor de DesarrolloPilbara, Australia Occidental
- Mar 2017 - Mar 2018Ingeniero Superior de Perforación, Voladura y TopografíaPilbara, Australia Occidental
- Oct 2016 - Mar 2017Ingeniero de ProducciónPilbara, Australia Occidental
- Nov 2015 - Oct 2016Planificación Minas – plan de 2 semanasPilbara, Australia Occidental
- Abril 2014 - Nov 2015Ingeniero de Perforación y VoladuraPilbara, Australia Occidental
- Enero 2012 - Mar 2014Graduado en Ingeniería en MinasPilbara, Australia Occidental
- Feb 2022 – ActualidadGerente General Operaciones WeipaWeipa, Far North Queensland, Australia
- Mar 2020 – Feb 2022Gerente General Bell Bay AluminiumLaunceston, Tasmania, Australia
- Mar 2017 – Mar 2020Gerente de Departamento Productos Metal – Fundiciones BoyneBoyne SmeltersGladstone, Queensland, Australia
- Jun 2014 – Mar 2017Gerente Línea de Reducción – Fundiciones BoyneGladstone, Queensland, Australia
- Jun 2012 – Jun 2014Gerente Departamento de Servicios – Fundiciones BoyneGladstone, Queensland, Australia
- Mar 2011 – Jul 2012Gerente Salud, Seguridad, Ambiente y Mejora Empresarial Fundiciones BoyneGladstone, Queensland, Australia
- Enero 2010 – Abril 2011Certificación Cinturón Negro en Lean Six Sigma – Fundiciones BoyneGladstone, Queensland, Australia
- Mar 2009 – Mar 2010Superintendente de OperacionesGladstone, Queensland, Australia
- Enero 2005 – Abril 2009Superintendente de OperacionesLaunceston, Tasmania, Australia
- Enero 2004 – Enero 2005Ingeniero GraduadoLaunceston, Tasmania, Australia
Trabajar en Rio Tinto
Ayúdanos a aportar los materiales que hacen posible el progreso humano.
El avión en el que vas acaba de aterrizar. Enciendes el móvil y sacas el portátil del compartimento superior. Inmediatamente te pones a trabajar, a miles de kilómetros de tu oficina. ¿Alguna vez te has detenido a pensar en todos los materiales que hacen posible la vida en el siglo XXI? En Río Tinto descubrimos, desarrollamos y aportamos los materiales que impulsan el progreso humano. Cuando trabajas con nosotros, vivirás ventajas que no encontrarás en ningún otro lugar.
Nuestro proceso de solicitud
01
Postularse
El primer paso es postularse para el rol. Puedes presentarte con tu perfil de LinkedIn o subir tu currículo. También pediremos que respondas algunas preguntas antes de enviar tu solicitud.
02
Pasar evaluaciones
Nuestras evaluaciones están diseñadas para ayudarnos a determinar si eres compatible para el puesto. Te haremos saber cuáles tendrás que completar.
03
Entrevista
La entrevista se podrá realizar en persona o en línea. Es la oportunidad perfecta para conocerte mejor, responder a tus preguntas y conversar de la emocionante oportunidad profesional que has solicitado.
04
Ofertas y controles
En esta fase, te comunicaremos si te hemos seleccionado, en cuyo caso será necesario realizar un par de controles, como una verificación de antecedentes o de seguridad. Es posible que tengas que someterte a una evaluación médica, dependiendo del puesto solicitado.
05
Integración al equipo Rio Tinto
Una vez completados las verificaciones, nos comunicaremos para definir la fecha de inicio y responder a cualquier pregunta que puedas tener antes de unirte a nuestro equipo.