An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.
At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.
Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.
Le/ La Responsable Ingénierie dirige une équipe composée de deux volets principaux :
Gouvernance et Supervision Technique
La fonction Gouvernance et Assurance Technique au sein de la Gestion des Actifs garantit que les actifs sont gérés de manière sûre et conforme aux réglementations applicables, aux normes industrielles et aux exigences de l’entreprise.
Cette fonction est responsable du cadre de gouvernance des actifs, de la supervision des normes techniques, de la gestion du changement, des processus d’approbation et d’acceptation, ainsi que de la planification des activités d’assurance selon le modèle des trois lignes de défense.
Elle veille également à l’intégrité des informations sur les actifs grâce à la gouvernance des données de référence, au contrôle documentaire et à la gestion des connaissances.
Le poste travaille en étroite collaboration avec les équipes Opérations, Maintenance, Projets, Approvisionnement, HSE et Gestion des Risques afin de renforcer les contrôles sur l’ensemble du cycle de vie des actifs et d’améliorer continuellement les performances et la conformité des infrastructures portuaires, ferroviaires et des installations.
L’équipe est notamment responsable de :
- Définir, maintenir et assurer le respect des normes industrielles, des obligations réglementaires et des exigences de l’entreprise.
- Assurer la supervision technique (normes de référence, approbations, gouvernance de l’ingénierie et contrôle de configuration).
- Piloter la Gestion du Changement (MoC) et la gouvernance de la configuration.
- Développer les cadres d’approbation de type, de vérification, d’essais et de réception.
- Garantir l’intégrité des informations sur les actifs (qualité des données de référence, contrôle documentaire et capitalisation des connaissances).
- Assurer la préparation aux audits et aux revues d’assurance selon une approche structurée en lignes de défense.
Ingénierie
L’équipe Ingénierie est composée d’experts techniques multidisciplinaires chargés de garantir que les actifs de l’organisation sont conçus, exploités, entretenus et modifiés de manière sûre, fiable et conforme aux exigences légales, aux normes industrielles, aux normes ferroviaires applicables et aux standards internes d’ingénierie.
Cette fonction fournit la gouvernance de l’ingénierie et l’assurance technique tout au long du cycle de vie des actifs :
Conception → Exploitation → Maintenance → Renouvellement → Mise hors service
Elle veille à ce que l’entreprise remplisse ses obligations en matière d’exploitation sûre, de gestion de l’intégrité et de performance des actifs.
Ce poste de leadership vise à maximiser la valeur des actifs en garantissant une gestion opérationnelle optimale et un équilibre entre les risques, les coûts et les performances, tout en s’assurant que l’expertise technique nécessaire est disponible pour soutenir les initiatives à court et à long terme.
L’équipe Ingénierie fournit :
- Un support technique et d’ingénierie de référence sur l’ensemble du cycle de vie des actifs.
- Une fonction de gouvernance et d’assurance garantissant que les décisions d’ingénierie et les modifications sont correctement contrôlées, évaluées en termes de risques, documentées et auditables.
Formation et expérience
Formation
- Diplôme universitaire en ingénierie.
- Une qualification ou certification pertinente en gestion des actifs constitue un atout important.
Expérience
- Au moins 10 années d’expérience en ingénierie et en gestion des actifs, dont plus de 5 années dans un poste de direction opérationnelle lié directement à l’exploitation minière, à la maintenance ou à un domaine équivalent.
- Expérience démontrée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires (contrôle documentaire, gouvernance de l’information, gestion des connaissances, ingénieurs spécialisés, etc.).
- Solide expérience dans le développement des compétences, notamment :
- parcours professionnels ;
- référentiels de compétences ;
- coaching ;
- planification de la relève.
Compétences et exigences
Exigences clés
- La langue officielle d’exploitation est le français. Les opérations prévoient également l’utilisation du chinois et de l’anglais. La maîtrise de deux de ces trois langues est souhaitable ; une excellente maîtrise du français constitue un avantage significatif.
- Être en bonne santé et capable de travailler en Guinée pendant toute la durée du contrat.
Professionnalisme et communication
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint).
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
- Motivation à travailler dans un environnement multiculturel et avec des parties prenantes diverses.
- Intégrité professionnelle irréprochable.
Leadership et gestion d’équipe
- Expérience démontrée dans la direction ou la participation à des équipes performantes avec un fort leadership stratégique.
- Excellentes capacités d’organisation et de planification, avec aptitude à travailler sous pression dans des environnements dynamiques.
- Capacité démontrée à gérer et livrer des projets complexes dans les délais et le périmètre définis.
- Esprit collaboratif, proactif et orienté vers l’atteinte d’objectifs communs.
- Capacité à mettre en place un modèle clair de gouvernance : Politique → Processus → Outils → Rôles → Indicateurs.
- Aptitude à arbitrer et prioriser entre des exigences concurrentes :
- exécution de l’ingénierie ;
- opérations ;
- conformité ;
- amélioration continue.
Compétences techniques clés
- Capacité à définir une vision claire et à diriger des équipes d’ingénierie et de gestion des actifs.
- Compréhension approfondie du cycle de vie complet des actifs physiques, depuis leur acquisition jusqu’à leur mise hors service, en s’appuyant sur des référentiels tels que l’ISO 55000, l’ISO 14224 ou équivalents.
- Capacité à superviser et examiner les activités d’ingénierie multidisciplinaires (civil, mécanique, électrique) en garantissant leur conformité aux normes et exigences opérationnelles.
- Maîtrise de la planification à long terme des investissements, des prévisions de renouvellement des actifs et de l’analyse des coûts sur le cycle de vie.
- Capacité à interpréter les données de performance des actifs afin de soutenir la prise de décision.
- Maîtrise des méthodologies d’évaluation des risques pour prioriser les interventions selon la criticité, la sécurité et l’impact sur l’entreprise.
- Connaissance des normes d’ingénierie, de sécurité et d’environnement applicables (ISO, AS/NZS et autres référentiels pertinents).
- Familiarité avec les jumeaux numériques (Digital Twins) et l’intégration des systèmes d’ingénierie avec les plateformes de gestion des actifs afin d’améliorer la visibilité et le contrôle.
- Expérience dans la présentation de rapports à la Direction Générale ou à des instances équivalentes.
- Expérience démontrée dans la mise en œuvre et la gestion de démarches d’amélioration continue.
- Solide sens des affaires et compréhension financière en adéquation avec les responsabilités du poste.
What we offer
Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.
- Work environment where safety is always the top priority
- Competitive base salary based on your skills and experience
- Annual cash incentives for eligible employees
- Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
- Wellness benefits
- Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
- Employee Assistance Program
- One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
- Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)
About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.
Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.
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Llevamos 150 años dedicados a la minería y trabajamos con conocimientos acumulados a lo largo de generaciones y continentes. Nuestro propósito es encontrar mejores formas de proporcionar los materiales que el mundo necesita, esforzándonos por innovar y mejorar continuamente para producir materiales con bajas emisiones y según las normas medioambientales, sociales y de gobernanza adecuadas. Pero no podemos hacerlo solos, así que nos centramos en crear asociaciones para resolver problemas, crear situaciones beneficiosas para todos y aprovechar las oportunidades.
En Rio Tinto, acogemos con especial agrado y alentamos las solicitudes de los pueblos indígenas, las mujeres, la comunidad LGBTQIA+, los trabajadores maduros, las personas con discapacidad y las personas de diferentes orígenes culturales.
Estamos comprometidos con un ambiente inclusivo donde las personas se sientan cómodas siendo ellas mismas. Queremos que nuestra gente sienta que se escuchan todas las voces, que se respetan todas las culturas y que la variedad de perspectivas no sólo es bienvenida, sino que es esencial para nuestro éxito. Nos tratamos unos a otros con justicia y dignidad, independientemente de la raza, el sexo, la nacionalidad, el origen étnico, la religión, la edad, la orientación sexual o cualquier otra cosa que nos haga serquienes somos.
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Lleva tu carrera en liderazgo al siguiente nivel.
¿Adónde puedes llegar con Rio Tinto?
Tienes pasión y ambición con aspiraciones profesionales tremendas. La amplitud y el crecimiento de nuestra organización te capacita para definir tu trayectoria profesional ideal.
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- Feb 2022 - ActualidadGerente de Proyectos – Desarrollo EnergéticoBrisbane, Queensland, Australia
- Nov 2020 - Feb 2022Superintendente Centro de OperacionesBrisbane, Queensland, Australia
- Nov 2018 - Nov 2020Desarrollo / Superintendente Perforación y VoladuraPilbara, Australia Occidental
- Abril 2015 - Nov 2020Gerente Adjunto CanterasPilbara, Australia Occidental
- Mar 2018 - Nov 2018Supervisor de DesarrolloPilbara, Australia Occidental
- Mar 2017 - Mar 2018Ingeniero Superior de Perforación, Voladura y TopografíaPilbara, Australia Occidental
- Oct 2016 - Mar 2017Ingeniero de ProducciónPilbara, Australia Occidental
- Nov 2015 - Oct 2016Planificación Minas – plan de 2 semanasPilbara, Australia Occidental
- Abril 2014 - Nov 2015Ingeniero de Perforación y VoladuraPilbara, Australia Occidental
- Enero 2012 - Mar 2014Graduado en Ingeniería en MinasPilbara, Australia Occidental
- Feb 2022 – ActualidadGerente General Operaciones WeipaWeipa, Far North Queensland, Australia
- Mar 2020 – Feb 2022Gerente General Bell Bay AluminiumLaunceston, Tasmania, Australia
- Mar 2017 – Mar 2020Gerente de Departamento Productos Metal – Fundiciones BoyneBoyne SmeltersGladstone, Queensland, Australia
- Jun 2014 – Mar 2017Gerente Línea de Reducción – Fundiciones BoyneGladstone, Queensland, Australia
- Jun 2012 – Jun 2014Gerente Departamento de Servicios – Fundiciones BoyneGladstone, Queensland, Australia
- Mar 2011 – Jul 2012Gerente Salud, Seguridad, Ambiente y Mejora Empresarial Fundiciones BoyneGladstone, Queensland, Australia
- Enero 2010 – Abril 2011Certificación Cinturón Negro en Lean Six Sigma – Fundiciones BoyneGladstone, Queensland, Australia
- Mar 2009 – Mar 2010Superintendente de OperacionesGladstone, Queensland, Australia
- Enero 2005 – Abril 2009Superintendente de OperacionesLaunceston, Tasmania, Australia
- Enero 2004 – Enero 2005Ingeniero GraduadoLaunceston, Tasmania, Australia
Trabajar en Rio Tinto
Ayúdanos a aportar los materiales que hacen posible el progreso humano.
El avión en el que vas acaba de aterrizar. Enciendes el móvil y sacas el portátil del compartimento superior. Inmediatamente te pones a trabajar, a miles de kilómetros de tu oficina. ¿Alguna vez te has detenido a pensar en todos los materiales que hacen posible la vida en el siglo XXI? En Río Tinto descubrimos, desarrollamos y aportamos los materiales que impulsan el progreso humano. Cuando trabajas con nosotros, vivirás ventajas que no encontrarás en ningún otro lugar.
Trabajar con nuestro equipo de Operaciones
Lo más importante que descubrirás es tu propio potencial.
Trabajar en operaciones en Rio Tinto significa que puedes marcar una diferencia directa en descubrir y aportar los materiales que posibilitan el progreso humano. A cambio, nos esforzamos por ayudarte a lograr y hasta exceder tus objetivos profesionales. Súmate a Rio Tinto y vive lo que podemos ofrecer
Nuestro proceso de solicitud
01
Postularse
El primer paso es postularse para el rol. Puedes presentarte con tu perfil de LinkedIn o subir tu currículo. También pediremos que respondas algunas preguntas antes de enviar tu solicitud.
02
Pasar evaluaciones
Nuestras evaluaciones están diseñadas para ayudarnos a determinar si eres compatible para el puesto. Te haremos saber cuáles tendrás que completar.
03
Entrevista
La entrevista se podrá realizar en persona o en línea. Es la oportunidad perfecta para conocerte mejor, responder a tus preguntas y conversar de la emocionante oportunidad profesional que has solicitado.
04
Ofertas y controles
En esta fase, te comunicaremos si te hemos seleccionado, en cuyo caso será necesario realizar un par de controles, como una verificación de antecedentes o de seguridad. Es posible que tengas que someterte a una evaluación médica, dependiendo del puesto solicitado.
05
Integración al equipo Rio Tinto
Una vez completados las verificaciones, nos comunicaremos para definir la fecha de inicio y responder a cualquier pregunta que puedas tener antes de unirte a nuestro equipo.



















