Coordonnateur(trice) Principal(e) de la Salle de Contrôle Centralisée (SCC)

Coordonnateur(trice) Principal(e) de la Salle de Contrôle Centralisée (SCC)

• Excellent environnement de travail qui valorise la sécurité, la bienveillance, la collaboration et l’impact concret
• Rôle qui nécessite l’application de compétences de gestion et techniques.
• Nous offrons une rémunération compétitive selon nos échelles et votre expérience pour un poste situé à Sorel-Tracy (45 minutes de Montréal).

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) Principal(e) de la Salle de Contrôle Centralisée (SCC). La personne agira à titre de propriétaire du Plan Directeur de Production (PdP) et de la Halle des fours des Opérations Primaires de RTFT. Ses responsabilités incluent la coordination inter-usines ainsi que l’adaptation journalière des plans de production et d’entretien en fonction des différents enjeux, afin de garantir la réalisation du PdP. Ce poste offre une vision globale de RTFT, permettant d’influencer toutes les équipes de travail pour atteindre l’excellence opérationnelle et l’objectif de zéro incident en matière de sécurité.

Vous occuperez un poste de Coordonnateur Principal de relève, qui inclut le poste Coordonnateur de la Halle, selon un horaire de 12h rotatif (jour, nuit, 3-2-2-3). Vous relèverez du Surintendant de la SCC au sein du département du Traitement des Produits. Vous aurez les fonctions suivantes :

• Être le responsable fonctionnel du bon déroulement des activités de la Salle de Contrôle Centralisée,
• Agir comme propriétaire de la Halle des Fours ainsi que du PdP approuvé par le comité de gestion;
• Coordonner les activités-inter-usines du PdP de manière à maximiser la production des fours de réduction; la valeur des produits de la fonte et de la scorie de titane et l’efficacité des travaux de maintenance et de la main-d’œuvre.
• Approuver les modifications clés au PdP recommandées par les Superviseurs de Quart des usines afin de garantir la cohérence avec les priorités du complexe métallurgique.;
• Collaborer avec les superviseurs de Quart pour élaborer des solutions mutuellement satisfaisantes au PdP, en tenant compte des conditions locales des usines et globales à RTFT;
• Surveiller l’ensemble des opérations afin d’identifier les enjeux. Prendre le leadership afin que des actions se réalisent avant que ces enjeux n’impactent la chaine de création de valeur;
• Prendre le leadership inter-usines en cas de crise pour un retour à la normale le plus vite possible;
• Appliquer les plus hauts standards en termes de gestion, d’opération et de la sécurité;

En plus de votre rôle sur les horaires rotatifs, vous devrez faire preuve de flexibilité et d’autonomie en période de relève pour assurer votre développement personnel et celui de la SCC. Votre autonomie sera cruciale pour prendre des initiatives et résoudre les enjeux de gestion inter-usines. Vous serez en relation directe avec la direction des usines, assurant une bonne communication et une collaboration efficace. Le développement de vos compétences sera constant de manière à faire progresser votre rôle et celui de la SCC pour améliorer la performance de RTFT. En somme, ce poste demande une capacité à se développer professionnellement tout en étant capable de travailler en étroite collaboration avec diverses équipes.

 Votre contribution

• Sens des responsabilités et engagement envers la sécurité des processus et des équipes en usine;
• Leadership permettant de mobiliser l’ensemble des acteurs autour de vos recommandations;
• Capacité à combiner divers points de vue, réaliser une analyse logique, négocier, collaborer et faire des compromis;
• Intérêt à développer votre expertise sur une large vision des opérations de RTFT
• Créativité et ouverture à travailler avec une multitude d’intervenants pour trouver des solutions alternatives finales réalisables;
• Discipliné pour se concentrer sur le contenu dans le cadre de leur domaine concerné;
• Vous êtes une personne d’action, débrouillarde avec du courage de gestion

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Opportunité de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Programme de support au déménagement pour se rapprocher du lieu de travail (sous conditions)
• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier. 

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain. 

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Emplacement du poste

RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

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