Leader de déploiement SPS pour les fonctions / SPS Deployment Leader for Functions

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Leader de déploiement SPS pour les fonctions

• Déploiement d’initiatives d’amélioration des affaires
• Rôle stratégique au sein d’une multinationale reconnue
• Poste basé au Saguenay au Montreal, QC

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Leader de déploiement SPS pour les fonctions, afin coordonner et mener les différents déploiements du système de production sécuritaire (SPS) dans les fonctions de notre organisation.

Sous l’autorité du Directeur général en amélioration de la performance, Opérations Atlantiques, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Gardien du processus de déploiement SPS;
• Planifie et possède le calendrier de déploiement en collaboration avec les responsables de la fonction et de sites;
• Participe et joue le rôle d’expert aux activités stratégiques;
• Coordonne les activités et assure les livrables des phases du programme SPS;
• Accompagne et coordonne les ressources de l’équipe de déploiement;
• Établie le lien avec le principal responsable de la fonction et/ou le promoteur;
• Assure la cohérence avec les autres leaders des autres fonctions;
• Assure le partage des meilleures pratiques du déploiement (gestions de changement, communications, jalons clés, etc.);
• Effectuer le suivi des activités et fourni différents rapports aux parties prenantes;
• Supporte les leaders à l’implantation des actions du plan de travail;

À propos de vous

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes : 

• Baccalauréat en science, en ingénierie ou tout autre domaine pertinent;
• Minimum 10 ans d’expérience sont 3 à 5 ans dans un poste similaire;
• Expérience dans un déploiement SPS ;
• Certification ceinture noire (un atout) ;
• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec;
• Connaissance d’un environnement Lean, Six Sigma;
• Orientation résultat, capacité d’analyse et esprit d’équipe;
• Aptitudes de mobilisation et d’engagement;
• Aptitudes en mentalité et comportement organisationnel et d’équipe;
• Capacité à traiter avec divers enjeux.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. 

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue;
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership;
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel;
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne;
• Régime d’actionnariat intéressant;
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie);
• Rabais pour les employés.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions. 

Emplacement du poste

Le titulaire du poste sera amené à travailler dans la région du Saguenay ou Montreal. 

Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

La période de candidature prend fin le  2 octobre (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7168987243401965568/

#FR

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SPS Deployment Leader for Functions

• Deployment of business improvement initiatives
• Strategic role within a renowned multinational company
• Position based in Saguenay or Montreal, QC

About the Role

Finding better ways to deliver the materials the world needs.

We are seeking an **SPS Deployment Leader for Functions** to coordinate and lead various deployments of the Safe Production System (SPS) within our organization. Reporting to the General Manager of Performance Improvement, Atlantic Operations, you will be responsible for:

• Acting as the guardian of the SPS deployment process;
• Planning and owning the deployment schedule in collaboration with function and site managers;
• Participating as an expert in strategic activities;
• Coordinating activities and ensuring deliverables for SPS program phases;
• Supporting and coordinating the deployment team’s resources;
• Establishing links with the main function leader and/or sponsor;
• Ensuring alignment with other function leaders;
• Sharing best practices in deployment (change management, communications, key milestones, etc.);
• Monitoring activities and providing reports to stakeholders;
• Supporting leaders in implementing action plans.

About You

To be considered for this position, you must meet the following requirements:

• Bachelor’s degree in science, engineering, or a relevant field;
• Minimum 10 years of experience, including 3 to 5 years in a similar role;
• Experience in SPS deployment;
• Black belt certification (an asset);
• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues,
  teams or partners based outside Quebec;
• Knowledge of Lean and Six Sigma environments;
• Results-oriented, analytical skills, and team spirit;
• Strong mobilization and engagement skills;
• Aptitude in organizational behavior and teamwork;
• Ability to handle various issues.

What we offer

• Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress. 
• A work environment where safety is always the number one priority;
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions;
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program;
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans;
• Attractive share ownership plan;
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave) ;
• Exclusive employee discounts.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for almost 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.

Location of the Role

The position holder will be required to work in the Saguenay region or Montreal.

Rio Tinto Aluminium has been present in Saguenay-Lac-Saint-Jean for over 100 years. In the region, our operations include an alumina refinery, four smelters, six hydroelectric plants, our Arvida Research and Development Centre, the Aluminium Operations Centre, a railway, and a port. Our state-of-the-art smelters produce «responsible» certified aluminum.

For us, success is defined by healthy employees, optimizing our performance, strong partnerships with our stakeholders, the use and development of new technologies, continuous improvement of our environmental footprint, and creating value in our host communities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or anything else that makes us different. 

Working at Rio Tinto also means choosing to be part of a company designated as one of Canada’s Top 100 Employers in 2023 for a 4th consecutive year. For more information, click here:https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6999447814468497408

The application period ends on October 2^nd (Rio Tinto reserves the right to remove the posting before this date).