Spécialiste de catégorie – Services RH – Approvisionnement mondial indirect | Category Specialist, HR Services

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Spécialiste de catégorie – Services RH – Approvisionnement mondial indirect

• Une excellente occasion de faire partie de l’équipe Approvisionnement mondial indirect de Rio Tinto, établie à Montréal
• Vous intégrerez une équipe de l’approvisionnement mondial dynamique et passionnée, qui s’efforce de créer une valeur commerciale, sociale et opérationnelle maximale
• Ce poste s’adresse à une personne proactive et motivée, capable de mettre à profit son sens aigu des affaires et ses compétences analytiques et interpersonnelles pour contribuer à la croissance et à la prospérité de Rio Tinto
• Poste permanent avec horaire de travail hybride

Renseignements sur le poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une spécialiste de catégorie, Services RH, qui se joindra à notre équipe Approvisionnement mondial indirect dans un poste permanent pour diriger l’élaboration de la stratégie de catégorie et la gestion du programme de gestion des relations avec les fournisseurs (SRM) pour les avantages sociaux (assurances, régimes de retraite, PAE, reconnaissance et autres récompenses) au sein du portefeuille des Services RH.

La personne titulaire de ce poste contribuera à la création d’une valeur durable et d’un avantage concurrentiel pour le Groupe Rio Tinto à l’échelle mondiale. Relevant de la conseillère principale, Services RH, Approvisionnement mondial, vous travaillerez au sein d’une équipe axée sur la collaboration et aurez les responsabilités suivantes :

• Élaborer une stratégie mondiale complète de gestion des catégories et diriger sa mise en œuvre, et mettre au point des accords visant à assurer l’excellence commerciale et opérationnelle des établissements mondiaux de Rio Tinto;
• Établir des relations et collaborer avec les principales parties prenantes internes (sur les principaux sites du groupe au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Afrique du Sud, en Australie, etc.) en vue de faciliter la mise en œuvre d’initiatives stratégiques clés;
• Rechercher et mettre à jour les connaissances sur les catégories (y compris les analyses des dépenses et de marché) et les sous-catégories pertinentes afin de déterminer les possibilités d’amélioration en fonction de l’industrie et des études de marché, des priorités de l’organisation, des risques liés à la chaîne d’approvisionnement et des occasions commerciales;
• Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes du sourçage, les Services juridiques, les Finances, les partenaires d’affaires et les experts afin d’offrir à toutes les parties prenantes une expérience Du sourçage au contrat efficace de bout en bout;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de négociation et des plans de communication pour les négociations et les réunions avec les fournisseurs;
• Mettre en place une structure solide de gestion des relations avec les fournisseurs afin de renforcer les partenariats et la création de valeur pour Rio Tinto et ses partenaires fournisseurs;
• Ce poste étant mondial, être en mesure de participer à l’occasion à des réunions tôt le matin ou tard le soir avec l’équipe Négociations indirectes et les principaux fournisseurs et parties prenantes.

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

• Engagement à l’égard de votre sécurité et de celle de votre équipe, et passion pour l’approvisionnement et les gens
• Baccalauréat
• Au moins huit années d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement ou de la chaîne d’approvisionnement, ou dans un domaine connexe
• Esprit de collaboration et compétences exceptionnelles en mobilisation des parties prenantes
• Réussite avérée dans des fonctions de gestion de catégories et/ou d’approvisionnement stratégique, de préférence dans la gestion de catégories de dépenses indirectes
• Capacité à formuler et à présenter des analyses et des analyses de rentabilité à l’appui de stratégies complexes pour des catégories et des sous-catégories
• Expérience démontrée dans la gestion de projets mondiaux de grande envergure, et capacité à influencer les principales parties prenantes
• Compréhension des processus d’approvisionnement de bout en bout, y compris des canaux d’achat dirigés par les catégories
• Solides compétences en négociation et expérience démontrée dans la conduite de négociations contractuelles complexes   
• Esprit critique et analytique et capacité à concrétiser des idées
• Gestion du temps efficace et compétences en gestion de projet en vue de concilier de multiples priorités qui se font concurrence
• Maîtrise de SAP, d’Excel, de Word et de PowerPoint
• Capacité à travailler de manière efficace et productive avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité individuelles
• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit comme à l’oral). Rio Tinto est une société mondiale; les responsabilités associées à ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes et des partenaires de l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons 

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. 

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership 
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne 
• Régime d’actionnariat intéressant 
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie) 
• Rabais pour les employés 

Emplacement du poste

L’équipe Approvisionnement de Rio Tinto est composée d’une matrice complexe d’équipes dans les domaines suivants : partenaires d’affaires de l’Approvisionnement, stratégie et gouvernance, spécialistes du sourçage, gestion des catégories, approvisionnement régional et partenaires d’affaires fournissant des services de traitement d’affaires. Nous collaborons pour fournir des services d’approvisionnement et de chaîne d’approvisionnement de bout en bout au Groupe Rio Tinto à l’échelle mondiale, régionale et locale. Nous créons une valeur ajoutée en réduisant les risques opérationnels, en optimisant la performance opérationnelle, en améliorant les processus, en misant sur le numérique, en renforçant la responsabilité sociale de l’entreprise et en réalisant des économies mesurables.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.