Chef(fe) de service principal, Stratégie et Développement des Affaires | Senior Manager, Strategy & Business Development

(English follows)

Chef(fe) de service principal, Stratégie et Développement des Affaires

• Exposition à des activités, à des processus et à des parties prenantes à l’échelle mondiale

• Opportunité d'avoir un impact majeur au sein du portefeuille Minéraux et de sa direction stratégique

• Poste permanent basé à Montréal, Qc.

Au sujet du poste 
 

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin. 

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service principal, Stratégie et Développement des Affaires basé à Montréal pour jouer un rôle crucial au sein du Groupe de Produits Minéraux (PG).

Nous recherchons un leader hautement expérimenté, crédible et compétent. L'acuité commerciale, la résilience, l'auto-motivation et des compétences de communication exceptionnelles sont essentielles pour ce rôle, car vous serez amené à interagir avec de larges groupes d'intervenants, démontrant la crédibilité, établissant la confiance et influençant les résultats. Vous serez un expert en résolution de problèmes, un penseur critique et surtout engagé à générer des résultats positifs pour l'entreprise.

Contexte

Le Groupe de Produits (GP) Minéraux a une envergure mondiale avec plus de 20 actifs opérationnels et projets de développement dans quatre matières premières clés : le minerai de fer à haute teneur, les sables minéraux, les matériaux pour batteries et les diamants. Le portefeuille comprend des actifs entièrement détenus et gérés, des coentreprises gérées, des coentreprises non gérées et des partenariats.

Le Groupe Minéraux est confronté à plusieurs décisions stratégiques qui définiront l'orientation du groupe de produits pour l'avenir. Il s'agit probablement d'opportunités de développement de projets organiques, d'acquisitions, de création et de gestion de coentreprises et de cessions. L'équipe Stratégie et Développement des Affaires est chargée de coordonner les projets stratégiques et les activités de développement des affaires au sein de Minéraux et de collaborer avec d'autres fonctions et parties prenantes du groupe Rio Tinto.

Sous la responsabilité du Directeur Général, Stratégie et Développement des Affaires, vos responsabilités consisteront à:

• Participer à l'élaboration des stratégies des unités d'affaires pour les quatre matières premières du groupe Minéraux

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets stratégiques nécessaires pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie des Minéraux

• Travailler en étroite collaboration avec la direction des unités d'affaires(UA) et le personnel clé pour faire avancer les objectifs du groupe et des UA

• Collaborer avec l'équipe d'analyse commerciale pour élaborer et évaluer des modèles financiers afin de soutenir la génération et l'évaluation de projets stratégiques et de transactions potentielles

• Générer des idées d'investissement en menant des recherches sur l'industrie, les projets et les entreprises et identifier des cibles d'investissement attrayantes

• Identifier des stratégies d'entrée pour les opportunités sélectionnées, y compris les considérations financières et commerciales

• Aider à mener les vérifications diligentes ; gérer et collaborer avec des conseillers externes pour obtenir des informations lors des vérifications diligentes

• Contribuer aux processus d'approbation du Comité d'Investissement et du Conseil d'administration, y compris la rédaction de recommandations du comité d'investissement, de documents d'approbation et de présentations

• Diriger la négociation et l'exécution des accords et autres documents commerciaux et juridiques liés aux transactions

• Gérer les relations avec les coentreprises et les partenaires

• Soutenir la gestion et l'amélioration des relations avec les principales parties prenantes internes et externes

Votre contribution 

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe 

• Diplôme universitaire en finance / commerce

• Solide expérience dans des postes commerciaux et financiers, y compris des postes de direction

• Expérience dans l'industrie des ressources avec une exposition à une variété de matières premières ou industries similaires

• Capacité à penser de manière critique et réfléchie pour évaluer les opportunités stratégiques

• Expérience dans la direction de négociations commerciales

• Expérience dans la présentation d'informations complexes et d'analyses à divers intervenants

• Capacités interpersonnelles exceptionnelles, un solide esprit d'équipe et un style de travail collaboratif qui vous permettra de construire et maintenir un vaste réseau au sein de l'équipe ainsi qu'avec les conseillers et partenaires.

• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Rio Tinto est une entreprise mondiale, et les fonctions de ce poste peuvent nécessiter une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés en dehors du Québec.

• Capacité de voyager sur sites au Canada et globalement au minimum 25% du temps

Il serait également bénéfique si vous aviez :

• Diplôme de troisième cycle, un Master / MBA supérieur

• Expérience dans l'interaction / les négociations avec le gouvernement

• Expérience de travail internationale, en particulier dans les marchés émergents

Ce que nous offrons 

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Poste permanent, directement au service de Rio Tinto

• Salaire concurrentiel et attribution annuelle incitative en espèces pour les employés admissibles

• Accès à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille et à des régimes de retraite de premier ordre 

• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations 

• Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille 

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais exclusifs pour les employés (services bancaires, hébergement, locations de voiture, vente au détail et plus)

• Indemnité de réinstallation sera fournie si un déménagement est requis.

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Senior Manager Strategy & Business Development

• Exposure to global operations, processes and stakeholders

• Opportunity to have a big impact within the Minerals portfolio and its strategic direction

• Permanent role based in Montreal, Qc

About the role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs. 

We are looking for a Senior Manager, Strategy & Business Development based in Montreal to play a critical role within the Minerals Product Group (PG). We are looking for a highly experienced, credible and capable leader. Commercial acumen, resilience, self-motivation and exceptional communication skills are essential for this role, as you will be required to interface with broad stakeholder groups, displaying credibility, building trust and influencing outcomes. You will be an expert problem solver, critical thinker and most importantly committed to driving positive outcomes for the business. 

Context

The Minerals product group has a global footprint with over 20 operating assets and development projects across four key commodities: high grade iron ore, mineral sands, battery materials and diamonds.  The portfolio includes fully owned and managed assets, managed joint ventures, non-managed joint ventures and partnerships.

Minerals is facing a number of strategic decisions that will set the direction of the product group for the future.  These are likely to include organic project development opportunities, acquisitions, creation and management of joint ventures and divestments. The Strategy & Business Development team is responsible for coordinating strategic projects and business development activities across Minerals and interfacing with other Rio Tinto Group functions and stakeholders.

Reporting to the GM Strategy & Business Development, you will be responsible to:

• Participate in the development of Business Unit strategies across Minerals’ four commodities

• Participate in the development and implementation of strategic projects required to support implementation of the Minerals’ strategy

• Work closely with individual Business Unit management and key personnel to progress PG and BU objectives

• Work with Business Analysis team to build and evaluate financial models to support generation and evaluation of strategic projects and potential transactions

• Generate investment ideas by conducting industry, project and company research and identify attractive investment targets

• Identify entry strategies for selected opportunities, including finance and commercial considerations

• Assist in conducting due diligence; manage and work with third party advisers to obtain due diligence insights

• Contribute to Investment Committee and Board approval processes, including drafting investment committee recommendations, approval papers and presentations.

• Lead the negotiation and execution of agreements and other transaction-related commercial and legal documentation

• Manage relationships with joint venture and partnership counterparties

• Support the management and enhancement of relationships with key internal and external stakeholders

What you’ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your team

• Academic qualification; finance / commercial degree

• Solid experience in commercial and financial roles, including management positions

• Resource industry experience with an exposure to a variety of commodities or similar industry 

• Ability to think critically and in a considered manner to assess strategic opportunities

• Experience in leading commercial negotiations

• Experience presenting complex information and analysis to a range of stakeholders

• Outstanding interpersonal skills, a strong team ethic and collaborative working style that will enable you to build and maintain a broad network within the team as well as with advisers and partners.

• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company, and the duties of this position may require collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec

• Ability to travel on sites in Canada and globally mini 25% of the time

It will also be beneficial if you have:

• A post graduate degree, Masters / MBA above

• Experience with government interaction / negotiations

• International work experience, particularly in emerging markets

What we offer

Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority

• A permanent position working directly for Rio Tinto

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Comprehensive medical benefits including subsidised private health insurance for employees and immediate family

• Attractive share ownership plan

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

• Exclusive employee discounts (banking, accommodation, cars, retail and more)

• Relocation assistance will be provided if a moving is necessary.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.