Gestionnaire, Livraison TI – Projets Locaux / Manager, IT Delivery – Local Projects

(English follows)

Gestionnaire, Livraison TI – Projets Locaux 

• Rejoignez une équipe de direction TI dynamique et contribuez à la réussite de multiples projets TI au sein d’une organisation mondiale. 
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets TI, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership. Forte capacité de réflexion stratégique, de gestion d’équipe et de gestion des parties prenantes requise. 
• Doit être bilingue (français et anglais), hautement adaptable et capable de collaborer à travers plusieurs régions, cultures et fuseaux horaires. 
• Poste basé au Saguenay

À propos du poste 

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire, Livraison TI – Projets Locaux pour diriger une équipe de chefs de projet TI au sein d’une grande entreprise minière mondiale. Bien que ce poste soit axé sur des projets locaux et régionaux, il implique également le développement de gestionnaires de projet capables de soutenir de vastes programmes mondiaux. Ce rôle exige un leader stratégique doté de solides compétences en gestion de projet et en leadership, garantissant la réussite de plusieurs projets TI alignés sur les objectifs de l’entreprise. 

Relevant de la haute direction TI, vous devrez : 

• Diriger et développer une équipe de chefs de projet TI en favorisant un environnement collaboratif et axé sur la performance. 
• Superviser la planification, l’exécution et la livraison des projets TI en veillant à respecter les délais, le périmètre et le budget. 
• Collaborer avec les parties prenantes clés pour aligner les projets sur les objectifs d’affaires et fournir des mises à jour régulières sur les portefeuilles de projets. 
• Identifier et atténuer les risques à travers les portefeuilles de projets en mettant en place des stratégies efficaces de gestion des risques. 
• S’assurer que les normes de qualité sont respectées et promouvoir l’amélioration continue dans la gestion des projets TI. 
• Soutenir la standardisation des pratiques de gestion de projet (PMO) et aligner les capacités en gestion de projet avec les objectifs de Rio Tinto. 
• Favoriser le développement de carrière des chefs de projet, en veillant à ce qu’ils maîtrisent les méthodologies de projet, les technologies émergentes et la gestion des parties prenantes. 

À propos de vous 

• Expérience dans la gestion et le mentorat d’équipes performantes en gestion de projet TI. 
• Capacité à aligner les pratiques de gestion de projet sur les objectifs d’affaires et à promouvoir une culture d’amélioration continue. 
• Aptitude à interagir avec les parties prenantes à tous les niveaux, en assurant un alignement clair des projets et une communication efficace. 
• Capacité à naviguer dans des environnements complexes, à développer des stratégies d’atténuation et à maintenir l’accent sur la réussite des projets. 
• À l’aise dans un environnement mondial et multidisciplinaire, contribuant activement à la croissance et au développement des équipes. 

Votre expérience professionnelle démontre votre aptitude à diriger des projets TI, à favoriser un rendement élevé et à gérer efficacement des équipes interfonctionnelles. Vous devez posséder : 

• Plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets TI, dont au moins 5 ans en leadership. 
• Une solide connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall) et des outils tels que MS Project, JIRA, ADO, P6. 
• Expérience en gestion de projets d’infrastructure TI, de développement logiciel et de gestion des données. 
• Capacité éprouvée à collaborer avec les dirigeants d’entreprise et les équipes techniques pour assurer l’alignement des projets avec les objectifs de l’organisation. 
• Expérience avérée en gestion des risques, en assurance qualité et en amélioration continue. 
• Un baccalauréat en technologie de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe. 
• Une certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, SAFe ou équivalent) est un atout. 

Sera également considéré comme un atout : 

• Expérience dans des industries à forte intensité d’actifs (mines, fabrication, énergie). 
• Connaissance approfondie des principes de cybersécurité et de gouvernance TI. 
• Expertise en gestion du changement et en engagement des parties prenantes au sein d’une organisation mondiale. 
• Expérience dans l’intégration des méthodologies Agile et Waterfall pour la gestion de programmes à grande échelle. 

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

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Manager, IT Delivery – Local Projects 

• Join a dynamic IT leadership team and drive the successful delivery of multiple IT projects within a global organization.
• Minimum of 10 years of experience in IT project management, with at least 5 years in a leadership role. Strong strategic thinking, team leadership, and stakeholder management skills required.àMust be bilingual (French and English), highly adaptable, and able to collaborate across multiple regions, cultures, and time zones.
• Role based in Saguenay, QC, Canada. 

About the role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are looking for a Manager, IT Delivery – Local Projects to lead a team of IT Project Managers within a large global mining company. While the role focuses on local and regional projects, it also involves developing project managers who can support large global programs. This position requires a strategic leader with strong project management and leadership skills to ensure the successful delivery of multiple IT projects aligned with business objectives. Reporting to senior IT leadership, you will: 

• Lead and develop a team of IT Project Managers by fostering a high-performance and collaborative environment. 
• Oversee the planning, execution, and delivery of IT projects, ensuring they are completed on time, within scope, and within budget. 
• Engage with key stakeholders to align projects with business goals, providing regular updates on project portfolios. 
• Identify and mitigate risks across project portfolios, implementing effective risk management strategies. 
• Ensure quality standards are met and promote continuous improvement across IT project management. 
• Support the standardization of PMO practices and align project management capabilities with Rio Tinto’s objectives. 
• Drive career development for project managers, ensuring they are equipped with skills in project methodologies, emerging technologies, and stakeholder management. 

About you

• Experience leading high-performing teams and mentoring professionals in IT project management. 
• Capacity to align project management capabilities with broader business objectives and continuously seek improvements. 
• Engage effectively with stakeholders at all levels, ensuring clear project alignment and progress updates. 
• Can navigate complex challenges, develop mitigation strategies, and maintain focus on successful project delivery. 
• Work well in a global, multi-functional environment and actively contribute to team growth and development. 

Your previous work experience demonstrates your ability to lead IT projects, drive high performance, and manage cross-functional teams effectively. You must have: 

• 10+ years of experience in IT project management, with at least 5 years in a leadership role. 
• Strong knowledge of project management methodologies (Agile, Waterfall) and tools (e.g., MS Project, JIRA, ADO, P6). 
• Experience managing IT infrastructure, software development, and data management projects**. 
• Proven ability to engage with business leaders and technical teams to align project delivery with company objectives. 
• Demonstrated experience in risk management, quality assurance, and continuous improvement**. 
• A Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field. 
• PMP, PRINCE2, SAFe, or similar project management certification preferred. 

Also, it is an asset if you have: 

• Experience working in asset-intensive industries such as mining, manufacturing, or energy. 
• A deep understanding of cybersecurity principles and IT governance. 
• Expertise in change management and stakeholder engagement within a global organization. 
• Experience integrating Agile and Waterfall methodologies to manage large-scale programs. 

What we offer

• Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension, and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.