Superviseur de Production et Maintenance

Superviseur de Production et Maintenance (Profil UAP (Unité autonome de production))

• Opportunité de rejoindre un groupe d’envergure mondial à l’avant-garde de l’industrie des mines et des métaux 

• Excellente culture d’entreprise où la santé et la sécurité de nos collaborateurs sont primordiaux

• Nous offrons une rémunération compétitive selon nos échelles et votre expérience pour un poste situé à Sorel-Tracy (45 minutes de Montréal)

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façonsᴹꟲ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e) de Production et maintenance (Relève) qui pourra s’assurer d’organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités de son secteur et s’assurer qu’elles sont effectuées dans des conditions sécuritaires et en lien avec les orientations de la division. Le(a) titulaire aura aussi la responsabilité de mener l’équipe pour atteindre zéro incident, l’excellence opérationnelle et un haut niveau d’engagement.

Le(a) superviseur(e) de production et maintenance de relève joue un rôle clé dans l’organisation en ayant un impact significatif sur les résultats d’affaires.

Il s’agit d’une excellente occasion de vous développer ainsi que de progresser au sein d’une organisation de niveau mondial. Vous travaillerez selon un horaire de 12h de jour, de nuit, en rotation (1 week-end sur 2) et par moment, de jour de semaine pour le remplacement des superviseurs de maintenance.

Relevant du Surintendant Production & Entretien de l’Usine d’Enrichissement, vous aurez les fonctions suivantes :

• Vous êtes chargé de superviser, de diriger et de contrôler une équipe de travail.

• Vous assurez une production et un entretien efficace de l’Usine en respectant les normes qualitatives et quantitatives et en rationalisant l’utilisation des ressources humaines et matérielles

• Vous devez répondre efficacement aux exigences que requièrent les opérations continues de l’entreprise en matière de sécurité, de qualité et de production et d’entretien.

• Vous aurez à collaborer avec les équipes d’opération, d’entretien et des autres départements

• Vous aurez à gérer des réparations mécaniques ou dépannage dans l'usine

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Vous détenez un DEC ou un DES et de l’expérience pertinente en gestion de personnel;

• Vous êtes un bon communicateur et vous savez comment rallier les gens

• Vous faites preuve de détermination, débrouillardise et d’initiative

• Vous êtes familier avec la suite Microsoft Office

• Vous êtes un leader de changement

• Vous avez de l’expérience en supervision/ gestion d’une équipe de travail

Atouts :

• Maitriser le système de gestion SAP

• Vous avez de l'expérience en gestion d’entretien mécanique

Nous encourageons la diversité dans nos équipes donc nous recommandons vivement aux femmes, personnes autochtones et minorités visibles d’appliquer sur cette opportunité.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Emplacement du poste

RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L'entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive (pour plus d’informations, cliquez ici :  Rio Tinto Top Employeur 2025 ) et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes  (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur pour les jeunes) .

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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