Gestionnaire principal(e), Livraison – Grands projets

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et valorisant l’inclusion
• Rejoignez une entreprise de renommée mondiale offrant un développement personnel exceptionnel et des opportunités de carrière internationales
• Poste permanent à Montréal, QC

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un Gestionnaire principal(e), Livraison – Grands projets, pour développer des capacités de classe mondiale au sein du chapitre de livraison. Ce poste se concentre à parts égales sur deux types de projets clés : les grands projets (construction, fermeture et études de faisabilité) et les projets locaux (projets spécialisés à l’échelle régionale). Vous jouerez un rôle essentiel en orientant à la fois les aspects techniques et stratégiques de la gestion de projets chez Rio Tinto, en assurant des capacités solides pour chaque type de livraison de projet.

Ce poste représente une opportunité unique pour un leader expérimenté en gestion de projets, démontrant également un fort engagement envers la culture organisationnelle et le développement des personnes. En plus de livrer des résultats de haute qualité, la personne retenue devra favoriser un environnement de travail positif et fondé sur des valeurs, en phase avec la vision et les efforts de transformation culturelle de Rio Tinto. Vous mettrez à profit vos connaissances et votre expertise approfondie pour développer et renforcer les compétences au sein de votre chapitre, en soutenant et en inspirant les membres de votre équipe avec un sens clair de la mission et en favorisant leur croissance continue en maîtrise et en autonomie.

Relevant de la Conseillère principale, Bureau de gestion de projets d’entreprise, certaines des responsabilités du poste incluront :

• Diriger avec intégrité pour promouvoir une culture inclusive axée sur la performance au sein de la fonction de livraison de projets
• Établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes afin d’assurer l’alignement et la collaboration
• Favoriser le changement culturel en cohérence avec les initiatives de transformation à l’échelle de l’entreprise
• Déterminer les priorités des projets avec les parties prenantes clés et assurer la disponibilité des ressources nécessaires
• Gérer le processus d’approbation des projets avec les parties prenantes
• Veiller à la compréhension des exigences des parties prenantes et au respect des livrables
• Suivre l’avancement des projets, évaluer la progression et la qualité, et gérer la résolution des enjeux
• Soutenir et développer les membres de l’équipe à travers la gestion de la performance, le mentorat et la planification de carrière
• Développer et améliorer en continu le chapitre en suivant une approche structurée, adaptée aux types de projets et en s’appuyant sur le modèle de capacités humaines
• Offrir un leadership stratégique et opérationnel
• Partager les connaissances et harmoniser le développement des membres du chapitre

Votre contribution

Pour être considéré avec succès pour ce poste, vous devez :

• Avoir un engagement envers la sécurité, pour vous-même et vos collègues
• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent
• Avoir entre 10 et 15 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Avoir démontré la capacité à diriger, inspirer et développer des équipes performantes grâce à la gestion de carrière et de la performance
• Montrer un engagement à favoriser une culture organisationnelle positive et inclusive
• Posséder une expertise et de l’expérience en livraison de projets et de programmes
• Maîtriser les approches agiles et en cascade (waterfall) dans la pratique
• Être curieux et capable d’utiliser les données pour favoriser l’amélioration continue
• Avoir une influence collaborative : agir comme un lien clé entre l’équipe du chapitre, les autres chapitres et les domaines, en appui aux initiatives transversales et en assurant l’intégration des contributions du chapitre au sein de l’IS&T et des projets Rio Tinto
• Savoir plonger dans les détails d’un projet au besoin, tout en gardant une vue d’ensemble
• Exceller dans la gestion des partenariats avec les fournisseurs, avec un accent sur les résultats
• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes u des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

#FR

Senior Manager Delivery, Major Projects

• Be part of a group that is safety driven and values inclusion
• Join our global leading business offering outstanding personal development & global career opportunities
• Permanent role in Montreal, QC

About the role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are seeking a Senior Manager, Major Projects Delivery, to develop world-class capabilities within the delivery chapter. This role focuses equally on two key project types: Major Projects (construction, closure, and feasibility studies), and Local Projects (regional specialized projects). You will play a critical role in guiding both the technical and strategic aspects of project management at Rio Tinto, ensuring robust capabilities for each type of project delivery.

This role presents a unique opportunity for a highly experienced project leader who also demonstrates a strong commitment to organisational culture and people development. In addition to delivering high-quality project outcomes, the successful candidate will be expected to foster a positive, values-driven work environment aligned with Rio Tinto’s vision and cultural transformation efforts. You will leverage your knowledge and deep expertise to develop and enhance the skills within your chapter by supporting and inspiring your team members with a clear sense of purpose and fostering their continuous growth in mastery and autonomy.

Reporting to the Chief Advisor, Enterprise Project Management office, some of the accountabilities of the role will include:

• Leading with integrity to promote a high-performance, inclusive culture within the project delivery function
• Building and maintaining effective relationships with key internal and external stakeholders to ensure alignment and collaboration
• Driving cultural change in alignment with enterprise-wide transformation initiatives
• Determines project priorities in conjunction with key stakeholders and ensures appropriate personnel availability. 
• Manages the stakeholder approvals process for projects. 
• Ensures stakeholder requirements are properly understood and project deliverables are met. 
• Monitors projects on an ongoing basis, evaluates progress/quality and manages issue resolution. 
• Supporting and developing team members through structured performance management, coaching, and career planning
• Develops and continuously improves the chapter with a deliberate and structured pathway for the types of projects, leveraging the people capability model.
• Provides strategic execution and operational leadership.
• Share knowledge and align development across chapter members 

What you’ll bring

To be successfully considered for this role, you will have:

• A commitment to the safety of yourself and your colleagues;
• Bachelor's Degree in a relevant field;
• 10 – 15 years of experience in a similar role;
• Proven ability to lead, inspire, and develop high-performing teams through career development and performance management
• Demonstrated commitment to fostering a positive and inclusive organizational culture
• Expert and experienced project & Program delivery skills and competencies 
• Expert agile and waterfall application in practice 
• Strength and curiosity in using data to drive improvements 
• Collaborative Influence: Acts as a key liaison between the Chapter team, other Chapters, and Domains supporting cross-functional initiatives and ensuring that the Chapter's contributions are well-integrated within the larger context of IS&T and Rio Tinto projects
• Able to dive into detail on projects that require support and then step back
• Superior supplier partnership management, outcome based, skills
• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company, and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.

What we offer

• Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension, and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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