Gestionnaire principal(e), Numérique et Technologie Transformation numérique/ Senior Manager Digital and Technology

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Gestionnaire principal(e), Numérique et Technologie (Transformation numérique – Amélioration de la performance)

Domaine stratégique : Transformation numérique – Amélioration de la performance

• Accélérer l’adoption des solutions du programme Numérique et Technologie (opérations intégrées et industrie 4.0) à travers les opérations mondiales d’Aluminium Rio Tinto.

• Contribuer à façonner l’avenir de l’industrie de l’aluminium.

• Collaborer à l’échelle internationale et être moteur du changement.

• Poste permanent basé à Montréal ou Brisbane, avec déplacements internationaux.

À propos du poste

Façonner l’avenir de l’aluminium grâce aux opérations intégrées et à la transformation numérique

Chez Aluminium Rio Tinto (RTA), nous stimulons la prochaine génération de gains de productivité grâce à la transformation numérique et aux technologies de l’industrie 4.0, pilotées par une équipe centrale : le programme Numérique et Technologie.

Depuis sa création en 2019, ce programme élabore et déploie des feuilles de route numériques propres à chaque segment de la chaîne de valeur de l’aluminium : bauxite, alumine et transformation de l’aluminium. Au cours des cinq dernières années, les progrès ont été significatifs, tant sur le plan de la valeur livrée que de l’évolution des mentalités et comportements. Cette démarche repose sur une intégration étroite avec le Système de Production Sécuritaire Rio Tinto (RTSPS), encourage la collaboration interfonctionnelle et réduit les redondances régionales.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Gestionnaire principal(e), Numérique et Technologie qui jouera un rôle de conseiller(ère) stratégique et d’influence pour guider l’exécution des feuilles de route numériques établies. Vous serez responsable de veiller à l’alignement stratégique, de questionner les choix technologiques, de promouvoir la collaboration et de bâtir des partenariats clés. Votre succès reposera sur votre capacité à influencer sans autorité hiérarchique, à promouvoir les meilleures pratiques et à remettre en question le statu quo.

Vos principales responsabilités

Alignement stratégique et exécution

• Évaluer et ajuster les feuilles de route numériques pour refléter les priorités d’affaires et tendances technologiques.

• Accompagner les équipes régionales dans l’exécution, tout en maintenant un haut niveau d’excellence opérationnelle.

• Valider la robustesse, la scalabilité et l’adéquation stratégique des solutions proposées.

• Promouvoir la réplication des solutions efficaces à l’échelle du groupe Aluminium.

• Établir des partenariats clés pour accélérer les solutions et nourrir un vivier de talents numériques.

Gouvernance des investissements et bénéfices

• Prioriser les investissements numériques ayant le plus fort impact sur l’entreprise.

• Suivre les dépenses en capital liées au numérique et veiller à leur alignement stratégique.

• Suivre et valider les bénéfices (tangibles et intangibles) des projets numériques selon les objectifs d’affaires et le rendement attendu.

Leadership et gestion d’équipe

• Encadrer une équipe de conseillers(ères) principaux(ales) répartie entre Montréal et Brisbane.

• Encourager la collaboration, l’innovation et la responsabilité au sein de l’équipe.

• Assurer le développement professionnel de l’équipe pour renforcer l’expertise en transformation numérique.

• Favoriser la coordination entre les régions pour maintenir une vision intégrée.

Influence et engagement des parties prenantes

• Travailler étroitement avec les équipes de direction régionales pour aligner les efforts.

• Bâtir la confiance afin de favoriser l’adoption de pratiques innovantes.

• Veiller à ce que les investissements numériques produisent des résultats concrets et mesurables.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en ingénierie, informatique, technologie ou administration (ou équivalent).

• Minimum de 15 ans d’expérience dans des rôles de direction liés à la transformation numérique, idéalement dans l’industrie lourde.

• Expertise approfondie en technologies de l’industrie 4.0 : IoT, IA, robotique, analytique avancée.

• Capacité à guider les décisions technologiques en fonction des objectifs d’affaires à long terme.

• Leadership d’influence dans des environnements matriciels internationaux.

• Solides compétences en gestion de projets d’investissement numérique.

• Expérience démontrée dans la résolution de problèmes opérationnels complexes via des solutions numériques.

• Esprit collaboratif et orienté changement culturel.

• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.

Ce que nous offrons

• Reconnaissance de vos idées et de vos contributions concrètes au progrès mondial.

• Un environnement axé sur la sécurité.

• Accès à des opportunités de développement professionnel et de soutien éducatif.

• Salaire de base compétitif avec programme d’incitatifs annuel.

• Régimes de santé, de retraite et d’épargne avantageux.

• Régime d’actionnariat attrayant.

• Congés pour toutes les raisons importantes de la vie.

• Accès à des rabais exclusifs pour les employés.

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Senior Manager Digital and Technology

Focus Area: Performance Improvement – Digital Transformation

• Accelerating the adoption of Digital and Technology Program (integrated operations and industry 4.0) solutions across the RTA Global Operations.

• Contributing to establish the Aluminium business of the future

• Collaborating across multiple regions and driving change

• Permanent role based in Montreal or Brisbane, with international travel

About the role

Shaping the Future of Aluminium with Integrated Operations & Digital Transformation

At Rio Tinto Aluminium (RTA), we’re driving the next generation of productivity improvements through digital transformation and Industry 4.0 technologies via a central team referred to as our Digital and Technology program.

Since its creation, in 2019, the program has been driving the creation and implementation of Digital Roadmaps tailored for each Aluminium value stream: bauxite, alumina, and aluminium processing. Over the past five years, we’ve made significant progress, with value delivery by the program and in shaping mindset and behaviour using a holistic approach ensuring integration with the Rio Tinto Safe Production System (RTSPS), fostering collaboration across functions, and reducing duplication of efforts across regions.

We’re now looking for a Sr. Manager Digital and Technology, to act as a strategic advisor and influencer to guide the execution of established digital roadmaps across the Aluminium organization. This role requires a strong focus on aligning execution with strategic goals, ensuring technological choices align with long-term objectives, fostering collaboration across regional teams and building strategic partnership to accelerate solutions. Success in this role will rely on influencing without direct authority, championing best practices, and challenging the status quo to ensure effective implementation and adoption of digital solutions.

Reporting to the General Manager Performance Management and Planning, the responsibilities of the Sr. Manager Integrated Productivity include:

Strategic Guidance and Execution Alignment:

• Assess and influence adjustments to existing digital roadmaps to ensure they remain aligned with evolving business priorities and technological trends.

• Collaborate with regional delivery teams to guide the “how” of digital implementation, ensuring execution adheres to strategic goals and operational excellence standards.

• Evaluate and question technological decisions to ensure solutions are robust, scalable, and aligned with long-term business needs.

• Promoting the scalability and replication of successful solutions across the Aluminium business.

• Building strategic partnership to accelerate solutions and develop digital talent pipeline

Governance of Investments and Benefits:

• Ensure digital investments are prioritized to deliver the highest business impact, aligning with the programs’s strategic objectives.

• Monitor capital expenditure related to digital initiatives, ensuring spending remains within budget and is directed toward impactful projects.

• Track and validate the tangible and intangible benefits derived from digital initiatives, ensuring alignment with organizational goals and the program’s IRR expectations.

Team Leadership and Management

• Managing a team of Principal Advisors across Brisbane and Montreal, fostering a culture of collaboration, innovation, and accountability.

• Providing mentorship and professional development opportunities for direct reports to build expertise in digital transformation.

• Ensuring seamless coordination between the Principal Advisors to maintain alignment and integration across regions.

Influence & Stakeholder Engagement:

• Partner with regional leadership and delivery teams to foster alignment and commitment to digital transformation goals.

• Build trust and credibility with leadership and delivery teams to inspire adoption of best practices and innovative approaches.

• Ensure that digital investments and initiatives deliver measurable business outcomes and support overarching company objectives.

What you’ll bring

To be considered for this role, you will have:

• A bachelor’s degree in a relevant field (engineering, computer science, technology, or business) or equivalent professional qualification.

• 15+ years of experience in leadership role, digital transformation programs, ideally within a heavy industrial sector, preferably in metal or manufacturing industries.

• In-depth knowledge of Industry 4.0 technologies, including IoT, AI, robotics, and advanced analytics.

• Expertise in assessing and influencing technological choices for long-term scalability and alignment with business goals.

• Ability to lead by influence, particularly in global, matrixed, organizations where execution teams do not report directly

• Strong capex management skills, with experience in overseeing digital projects from concept to execution.

• Experience in solving complex operational problems using digital solutions.

• A collaborative mindset, with the ability to work across functions and drive cultural change.

• Strong communicator capable of navigating complex stakeholder environments to achieve alignment and buy-in.

What we offer

• Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension, and savings plans

• Attractive share ownership plan

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

• Exclusive employee discounts

#FR

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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