HSE Superintendente – Nuevo Cobre

Superintendente de HSE – Nuevo Cobre

• Puesto clave en una organización diversa y global.
• Excelente oportunidad para desarrollar profesionalmente su expertise técnico en gestión HSE
• Cargo con asiento en Copiapó (III Región de Atacama)

Acerca del cargo

Buscamos un Superintendente de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (HSE) quien será responsable de diseñar, desarrollar e implementar los programas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en apoyo del proyecto Nuevo Cobre. Reportando al Gerente de HSES del proyecto, Usted estará a cargo de lo siguiente:

• Lidera y asesora la gestión HSE de la faena Nuevo Cobre
• Lidera un equipo de profesionales de HSE en faena.
• Apoya al Gerente de Proyecto para diseñar y gestionar los aspectos de HSE, alineados con los estándares de la empresa y requisitos legales.
• Trabaja en estrecha colaboración con los equipos de Operaciones para desarrollar planes específicos para mitigar riesgos críticos en el sitio.
• Elabora planes de gestión HSE para Nuevo Cobre.
• Liderar la obtención, seguimiento y cumplimiento de permisos ambientales sectoriales (RCA, DIA, PAS, Ley REP, SNIFA, etc.) para el proyecto.
• Coordinar y supervisar la implementación de redes de monitoreo ambiental (calidad de aire, agua, emisiones, flora y fauna), asegurando la correcta interpretación y reporte de datos a autoridades competentes.
• Gestionar la administración de contratos y operaciones de gestión de residuos, promoviendo la economía circular y el cumplimiento de la Ley REP.
• Elaborar, coordinar y hacer seguimiento de líneas base y estudios ambientales.
• Administrar y reportar compromisos ambientales derivados de la normativa vigente y de las resoluciones de calificación ambiental (RCA).
• Coordinar la capacitación y formación de equipos en materias ambientales, asegurando el cumplimiento de estándares y procedimientos internos y legales.
• Se mantiene actualizado sobre los cambios e innovaciones en materia de normativa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, y se anticipa a potenciales dificultades.
• Participa en las investigaciones de incidentes laborales y ambientales en calidad de experto.
• Participa en las auditorías de la empresa, incluyendo las evaluaciones del Modelo de Madurez de Seguridad (SMM, por sus siglas en inglés).
• Mantiene, evalúa y analiza estadísticas sobre desempeño HSE.

Lo que aportará y requerirá para ser considerado en este rol

Para tener éxito en este puesto, deberá contar con:

• Compromiso con su Seguridad y la del equipo.
• Salud compatible para desempeñarse en altura geográfica (3.900 m.s.n.m.)

• Título de Ingeniero en Prevención de Riesgos o carreras afines.
• Posgrado en gestión y administración ambiental o equivalente.
• Contar con nivel experto de SERNAGEOMIN, categorías A o B.
• Al menos diez (10) años de experiencia en operaciones mineras y/o exploración.
• Sólido conocimiento de legislación de Seguridad y sectorial en minería.
• Excelente habilidades de comunicación y redacción con partes interesadas. 
• Licencia de conducir, clase B.

Qué ofrecemos

Ser reconocido por su contribución, sus ideas y su esfuerzo y volver a casa sabiendo que ha ayudado con el progreso del mundo.

• Un ambiente laboral donde la Seguridad es siempre la prioridad número uno.
• Un puesto permanente trabajando para Nuevo Cobre.
• Un salario competitivo que refleja tus habilidades y experiencia con un programa de incentivos anuales.
• Desarrollo de su carrera profesional y asistencia educativa para impulsar su desarrollo profesional.
• Programa de asistencia al empleado.
• Permisos para todas las razones de la vida (permiso parental pagado, vacaciones).

English

HSE Superintendent – Nuevo Cobre

• Key role in a diverse and global organization
• Excellent opportunity to professionally develop your technical expertise in HSE management.
• Role based in Copiapó, III Region of Atacama

About the role

We are looking for a Safety, Occupational Health, and Environment (HSE) Superintendent who will be responsible for designing, developing, and implementing HSE programs in support of the Nuevo Cobre project. Reporting to the project HSES Manager, you will be responsible for the following:

• Leading and advising the HSE management of the Nuevo Cobre site.
• Leading a team of HSE professionals on-site.
• Supporting the Project Manager in designing and managing HSE aspects, aligned with company standards and legal requirements.
• Working closely with Operations teams to develop specific plans to mitigate critical risks on-site.
• Developing HSE management plans for Nuevo Cobre.
• Lead the acquisition, monitoring, and compliance of sectoral environmental permits (RCA, DIA, PAS, REP Law, SNIFA, etc.) for the project.
• Coordinate and supervise the implementation of environmental monitoring networks (air quality, water quality, emissions, flora, and fauna), ensuring proper interpretation and reporting of data to competent authorities.
• Manage the administration of contracts and operations for waste management, promoting circular economy initiatives and compliance with the REP Law.
• Prepare, coordinate, and follow up on environmental baselines and studies.
• Administer and report environmental commitments derived from current regulations and environmental qualification resolutions (RCA).
• Coordinate the training and development of teams in environmental matters, ensuring compliance with internal and legal standards and procedures.
• Staying updated on changes and innovations in Safety, Occupational Health, and Environmental regulations, and anticipating potential difficulties.
• Participating in workplace and environmental incident investigations as an expert.
• Participating in company audits, including evaluations of the Safety Maturity Model (SMM).
• Maintaining updated statistics on the project's HSE performance.

What You Will Bring

To be successful in this position, you must have:

• A commitment to your safety and that of the team.
• Health compatible with working at high altitudes (3,900 meters above sea level).
• A degree in Risk Prevention Engineering or related fields.
• Postgraduate degree in environmental management and administration or equivalent
• Expert level certification from SERNAGEOMIN, categories A or B.
• At least ten (10) years of experience in mining operations and/or exploration.
• Solid knowledge of Safety and sector-specific legislation in mining.
• Excellent communication and writing skills with stakeholders.
• A class B driver's license.

What we offer

Being recognized for your contribution, your ideas and your effort and going home knowing that you have helped with the progress of the world.

• A work environment where Safety is always the number one priority.
• A permanent position working for Nuevo Cobre.
• A competitive salary that reflects your skills and experience with an annual incentive program.
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• Employee assistance program.
• Leaves for all of life´s reasons (paid parental leave, vacation)

About Rio Tinto
 

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
 

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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