Senior Advisor Value Chain Performance | Conseiller(ère) sénior, Performance de la chaîne de valeur

Senior Advisor – Value Chain Performance

• Join a team where your expertise directly shapes strategic decisions and drives performance across the entire value chain

• Excellent opportunity to drive innovation, applying advanced analytics, predictive modeling and continuous improvement strategies in a collaborative, forward-thinking environment.

• Role based in Labrador City, Montreal or Sept-Iles

About the role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are looking for a Senior Advisor, Value Chain performance who will play a key role in driving business success by partnering with leaders to design and implement strategic initiatives, while delivering insightful analysis and guidance to support ongoing operational projects.

This role is an excellent opportunity to influence the entire value chain and make a tangible impact on business performance.

As a Senior Advisor, Value Chain Performance, you will not only shape strategic initiatives but also leverage advanced analytics and predictive modeling to drive smarter decisions. You’ll work at the intersection of data, operations, and leadership—partnering with cross-functional teams, mentoring colleagues, and fostering a culture of continuous improvement.

Reporting to the Superintendent Value Chain Performance and working in a collaborative community within local team, you will be performing the following duties:

• Embed safety in all aspects

• Develop and analyze scenarios to assess risks, opportunities, and trade-offs.

• Provide insights into trends, regulatory changes, and operational constraints.

• Lead the design and development of statistical, predictive models

• Identify trends, patterns, and correlations in large, complex datasets.

• Act as a trusted advisor to business data analytics matters.

• Establish KPIs and dashboards to monitor progress against integrated plans.

• Coaching and mentorship across the team

• Partner with IS&T and D&T to oversee the creation and improvement of tools and systems

• Support on key Improvement Life Cycle projects

• Foster culture of constant improvements

• Oversee month end across value chain

• Attend all collaborative forums on site (e.g. L3, L2 meeting, ILC)

What you’ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your team

• Relevant Degree in Finance / Engineering or any relevant qualifications

• 5-7 years in production or technical environment at specialist level

• Strong leadership

• IT literacy and a strong aptitude for modelling with Excel and power BI

• Highly Analytical

• Deep understanding of value drivers, and ability to drive fact-based problem solving

• Strong teamwork, communication and interpersonal skills including the ability to influence multiple stakeholders

• Fluency in English and French, both spoken and written. Rio Tinto is a global company, and the responsibilities of this role require daily collaboration with colleagues, teams, or partners located outside Quebec.

• EB driver’s license

We strongly encourage women and indigenous talent to apply on this opportunity.  

What we offer

• A work environment where safety is always the number one priority

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans

• Attractive share ownership plan

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

• Exclusive employee discounts

• Possible domestic relocation assistance if required

Where you’ll be working

We are a leading North American producer and exporter of premium iron ore pellets and high-grade concentrate with average iron grades greater than 66%. With a team of over 2,700 employees, IOC is committed to providing value and continuity for our customers, employees, communities and shareholders through our unique mine to port approach, taking advantage of our full integration and wholly owned infrastructure to deliver our high-quality concentrate and pellets to our customers across the globe.

IOC’s operations include a mine with five operational pits, a concentrator and a pelletizing plant located near Labrador City in the province of Newfoundland and Labrador. We also operate a wholly-owned 418 km railway, the Quebec North Shore and Labrador Railway.

Working at Rio Tinto also means choosing to be part of a company recognized one of Canada’s Top 100 Employers in 2025 for the sixth consecutive year and one of Canada’s Top 100 Employers for Young People.

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Conseiller(ère) sénior, Performance de la chaîne de valeur

• Rejoignez une équipe où votre expertise influence directement les décisions stratégiques et améliore la performance de l’ensemble de la chaîne de valeur.

• Une excellente opportunité pour stimuler l’innovation en appliquant des analyses avancées, des modèles prédictifs et des stratégies d’amélioration continue dans un environnement collaboratif et tourné vers l’avenir.

• Poste basé à Labrador City, Montréal ou Sept-Îles.

A propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) sénior, Performance de la chaîne de valeur qui jouera un rôle clé dans la réussite de la compagnie en collaborant avec les leaders pour concevoir et mettre en œuvre des initiatives stratégiques, tout en fournissant des analyses pertinentes et des conseils pour soutenir les projets opérationnels en cours.

Ce poste est une excellente occasion d’influencer l’ensemble de la chaîne de valeur et d’avoir un impact concret sur la performance de l’entreprise.

En tant que Conseiller(ère), vous façonnerez des initiatives stratégiques et exploiterez des analyses avancées et des modèles prédictifs pour favoriser des décisions plus éclairées. Vous travaillerez à l’intersection des données, des opérations et du leadership en collaborant avec des équipes multidisciplinaires, en encadrant des collègues et en favorisant une culture d’amélioration continue.

Relevant du Surintendant – Performance de la chaîne de valeur et travaillant au sein d’une équipe locale collaborative, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Intégrer la sécurité dans tous les aspects du travail

• Développer et analyser des scénarios pour évaluer les risques, opportunités et compromis

• Fournir des informations sur les tendances, les changements réglementaires et les contraintes opérationnelles

• Concevoir et développer des modèles statistiques et prédictifs

• Identifier des tendances, des corrélations et des schémas dans des ensembles de données complexes

• Agir comme conseiller de confiance sur les questions d’analytique d’affaires

• Établir des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord pour suivre les plans intégrés

• Assurer le coaching et le mentorat au sein de l’équipe

• Collaborer avec IS&T et D&T pour superviser la création et l’amélioration des outils et systèmes

• Soutenir les projets clés du cycle d’amélioration

• Favoriser une culture d’amélioration continue

• Superviser la clôture mensuelle de la chaîne de valeur

• Participer à tous les forums collaboratifs sur site (ex. réunions L3, L2, ILC)

Votre contribution

• Un engagement envers la sécurité pour vous-même et votre équipe

• Diplôme pertinent en finance, ingénierie ou autre qualification équivalente

• 5 à 7 ans d’expérience dans un environnement de production ou technique à un niveau spécialisé

• Solides compétences en leadership

• Maîtrise des outils informatiques et excellente aptitude pour la modélisation avec Excel et Power BI

• Forte capacité analytique

• Compréhension approfondie des leviers de valeur et capacité à résoudre des problèmes basés sur les faits

• Excellentes compétences en travail d’équipe, communication et relations interpersonnelles, incluant la capacité à influencer plusieurs parties prenantes

• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec

• Permis de conduire valide

Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones à appliquer sur cette opportunité.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Emplacement du poste

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes. 

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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