un (e) Gestionnaire des Données-Gouvernance CSP

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un (e) Gestionnaire des Données-Gouvernance CSP qui sera en charge d’assurer la maintenance et l’intégrité des données et tableaux de bord qui soutiennent la gouvernance Community & Social Performance (CSP)

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Conakry, uniquement ouverts aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Relevant du Surintendant, Risk Assurance & Reporting, le/la Gestionnaire des Données-Gouvernance CSP aura les responsabilités ci-dessous :  

• Faire appliquer les standards, définitions, taxonomies et lignages de données CSP à travers les systèmes (investissement social, engagement des parties prenantes, mécanisme de griefs, outils CSP/risques sociaux), mais aussi mettre en place les contrôles de qualité (validations, rapprochements, dédoublonnage, métriques de complétude/exactitude/cohérence) et tenir un registre des anomalies avec les plans correctifs.
• Gérer les accès, rôles et permissions pour protéger les données sensibles (p. ex. griefs communautaires, examens droits humains) selon le principe de confidentialité dès la conception, en pilotant et améliorant l’écosystème Power BI CSP (ex. Social Benefit Summary, suivi de performance des programmes, tendances des griefs, plans d’actions droits humains, KPIs de contenu local).
• Maintenir les modèles de données pour le reporting récurrent (hebdo/mensuel/trimestriel/annuel) à la Direction, aux équipes site et pour les divulgations externes, tout en développant les guides d’auto‑service et assurant la gestion de versions et la documentation des jeux de données, mesures et logiques de rapports
• Appuyer les audits internes/externes sur les données CSP (dossiers de preuves, traçabilité, échantillonnage), faire aligner les pratiques de données CSP aux standards et référentiels applicables, en suivant et rendant compte de la conformité aux contrôles clés, et politiques de conservation des données

• Collaborer avec les équipes CSP terrain pour harmoniser les entrées et calendriers de données et procéder a la Formation et accompagnement des utilisateurs sur la qualité de saisie, l’usage de Power BI (export/filters), et les processus de gouvernance.
• Traduire les besoins métiers en solutions data/analytics robustes et prioriser le backlog d’améliorations

Ce que vous apporterez :

• Avoir un Bac +3/5 en gestion des données/information, statistiques, sciences sociales à dominante quantitative, business analytics ou équivalent (Master apprécié) et disposer de 4/7 ans d’expérience en gestion de données, BI/reporting ou analytique, idéalement en CSP/ESG, durabilité ou performance sociale (secteurs extractifs/infrastructures/opérations complexes).
• Avoir une expérience avérée en gouvernance des données (standards, contrôles, lignage, management de la qualité) et une excellente maîtrise d’Excel ; familiarité avec SQL, SharePoint/OneDrive et la collaboration Microsoft 365,
• Avoir une connaissance des exigences de reporting CSP et référentiels (IFC PS, UNGPs, GRI, SASB).
• Avoir un excellent niveau de communication, de préférence bilingue (français/anglais), en gestion des parties prenantes et capacités de formation/coaching.

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)  
   

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.

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